28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Wunder Dich nicht, dass hier manchmal ein Ton wie auf der Baustelle herrscht, viele kommen von da."
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei Troxler-Haus Sozialtherapeutische Werkstätten gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommt im Grunde seiner sozialen Aufgabe nach.
Klienten die sich "benehmen" haben es bestimmt auf Dauer recht angenehm. Der Rest kommt klar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kalte, ruppige Atmosphäre, extrem stumpfe, monotone Aufgaben (für die Aufträge können sie nichts)
Verbesserungsvorschläge
Neue/Praktikanten nicht abschätzig behandeln, dann fühlen sie sich vielleicht auch wohl und bleiben. Ich wurde von Kollegen angeranzt dafür, dass ich "jetzt erst" einer anderen Kollegin anbiete, für sie eine Aufgabe zu übernehmen, die sie langweilt, im Beisein vieler Kollegen. (Selbige Kollegin hat sich diese Aufgabe aber auch freiwillig geholt und nie was gesagt).
Am nächsten Tag wurde ich von einem anderen Kollegen der am Vortag schon im Feierabend war angeschriehen bis sich die Balken gebogen haben "was ich da tun würde, das war ja mit niemandem abgesprochen, dass ich diese Aufgabe übernehme". Es war so laut, dass Kollegen die 3 Räume weiter waren später zu mir gesagt haben "also, das fand ich jetzt schon heftig, wie laut er dich angeschriehen hat".
Nur eins von wenigen Beispielen an gerade Mal 5 Tagen, an denen noch dazu kaum was zu tun war. Will nicht wissen was abgeht, wenn viel zu tun ist.
Work-Life-Balance
Ich bin als Praktikant während ÖPNV-Streik 3 Std zu Fuß hin und 3 Std zurückgelaufen, als es nichts zu tun gab und die Hälfte nicht kommen konnte. Wurde als selbstverständlich angesehen. Donnerstags 13 Std am Stück, dafür ein leicht kürzerer Freitag.
Kollegenzusammenhalt
Einige sind offenbar ewig da, neue finden sie aber nicht; die nicht gleich an den ersten Tagen zusammenzuschreien würde vielleicht helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Stammbelegschaft ist älter
Vorgesetztenverhalten
Ggü. den Mitarbeitern tatsächlich freundlich und kooperativ, ggü den Klienten... ich schreib's besser nicht
Kommunikation
Stänkerei von vielen Seiten und anschreien + Besserwisserei, aber auch 2 mal wöchentlich sinnvolle Sitzungen
Interessante Aufgaben
Das ist nur mein Empfinden, aber ich fand's langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Was soll man sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Troxler Haus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nichts daran auszusagen
Image
Sieht man ja
Work-Life-Balance
Es ist eher : work work work
Karriere/Weiterbildung
Genau so wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd fühlt man nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fühle davon nichts
Kollegenzusammenhalt
Mit bestimmten Kollegen top
Umgang mit älteren Kollegen
Unglaublich Inkompeten
Vorgesetztenverhalten
No Comment
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Weniger als ein Stern wäre realistisch
Gleichberechtigung
Kein Kommentar notwendig
Interessante Aufgaben
Gleicher Tagesablauf
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Obacht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Troxler-Haus Wuppertal e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Wenn man erst einmal durchschaut hat, was läuft fühlt man sich komplett über den Tisch gezogen.
Work-Life-Balance
Wohl ehr Work, Work, Work. Es wird nur gefordert, nicht gefördert
Karriere/Weiterbildung
Werden immer abgelehnt
Gehalt/Sozialleistungen
In Zeiten von Inflation, viel zu wenig. ANGELEHNT an den TVÖD gibt es erst nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit eine Stufe mehr.
Kollegenzusammenhalt
Es geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Von den Teams gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht vertrauensvoll
Arbeitsbedingungen
Zugige, Alte Häuser. Viel zu alt, Alte Technik, keine Neuerungen, angeblich alles "zu teuer"
Kommunikation
Außer Lästereien gibt es keine
Gleichberechtigung
Eine kleine Gruppe bekommt immer ihren Willen. Der Rest schaut in die Röhre.
Interessante Aufgaben
Immer wieder das gleiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber! Viele Freiheiten aber zu wenig Kollegen innen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Troxler- Haus Wuppertal e.v. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston ist insgesamt freundlich und es gibt die Möglichkeit Dinge offen anzusprechen.
In meinem Team zu arbeiten macht Spass, wir unterstützen uns.
Image
Der Ruf eine Anthroposophische Einrichtung zu sein, ist glaube ich schlechter als die Wirklichkeit. Wir versuchen einen engen Kontakt unter den Menschen und eine gute Verbindung untereinander zu Leben. Die Jahreszeitlichen Feste geben den Klienten dabei eine Struktur, die ihnen gut tut. Die Anthrosophie spielt im Alltag eher eine untergeordnete Rolle.
Leider wird, wie in vielen sozialen Einrichtungen, viel zu viel geredet und Gerüchte verbreitet, das schadet dem Klima.
Work-Life-Balance
Man arbeitet nach einem Wunschdienstplan und kann meistens kurzfristige Termine, durch Tausch mit den Kollegen/innen, wahrnehmen.
Man muss aber, wenn man in einem kleinen Team arbeitet, oft alleine arbeiten und flexibel sein, z.B. beim Einspringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist sehr stark und wertschätzend. Probleme werden angesprochen oder in der Teamssizung geklärt. Jeder der sich mit seinen Stärken einbringt, ergänzt das gesamte Team.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass man hier sehr offen Miteinander umgeht und Kritik ernst genommen wird. Die Umsetzung oder das Entwickeln von Lösungen dauert zu lange und ist verbesserungwürdig.
Arbeitsbedingungen
Einige Häuser sind echt veraltert und entsprechen nicht mehr Bedarfen der Menschen, daher ist gut das neue Häuser gebaut werden. Das ist aber irgendwie aber auch Schade, weil die alten Häuser viel Atmosphäre haben.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen ist ok, aber verbesserungswürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied, alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das arbeiten im Team mit dem Klientel ist abwechslungreich, wenn auch anstrengend. Es macht meistens Spass miteinander zu arbeiten, auch weil es in den Häusern eine sehr enge Verbindung untereinander gibt und gewachsene Strukturen vorhanden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kann man machen, muss man aber nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Troxler- Haus Wuppertal e.v. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diensthandy + Laptop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kinder und Hunde von Mitarbeiter werden auf der Arbeit toleriert. Lenkt Mitarbeiter von der Arbeit ab und muss vom restlichen Team aufgefangen werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anhören, mehr Fortbildungen. Gehaltserhöhung nicht erst nach 10 Jahren
Work-Life-Balance
Man sollte ständig einspringen
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?
Kollegenzusammenhalt
Fast das ganze Team hat gekündigt, auf Grund der Leitung.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch !!!
Kommunikation
Beschwerden aus dem Team wurden nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen verdienen bei selber Ausbildung viel mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Weit entfernt von Anthroposophie und Menschlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Troxler-Haus Wuppertal e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Veraltet und ständiges verheizen des Personals
Work-Life-Balance
Einspringen ist keine Ausnahme, sondern Routine und das überall
Karriere/Weiterbildung
Es scheint als sei es nicht erwünscht, dass Fortbildungen angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche in Ordnung, aber deutlich ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Nur vom Team
Vorgesetztenverhalten
Existiert nicht
Arbeitsbedingungen
Veraltete Möbel, Hygienisches Arbeiten in der Pflege wird nicht unterstützt.
Kommunikation
Eigentlich hat die Kommunikation keinen Stern verdient
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich verheizt
Interessante Aufgaben
Keine Fortbildung und keine Anregungen dazu
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vorsicht!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Troxler- Haus Wuppertal e.v. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jahrzehnte lange Geistige Inzucht. Die Mitarbeiter werden abfällig behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat zulassen und nicht die Bemühungen einer Gründung massiv zu bekämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter-Mobbing gehört zur Tagesordnung. Schlechte Arbeitsatmosphäre zu Lasten der Bewohner.
Image
Die Mitarbeiter sind sehr unzufrieden.
Work-Life-Balance
strukturelle Überforderung des Arbeitnehmers
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Fair-Trade Produkte, kein biologisches Essen und Nachhaltigkeit ist kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Willkürherrschaft
Kommunikation
Informationslogistik aus den 60er Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traum job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Troxler-Haus Wuppertal e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fairer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Troxler Haus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspanntes arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Troxler- Haus Wuppertal e.v. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette liebeswerte Bewohner
Tagesbetreuung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat keine Mitarbeitervertretung
Weihnachtsgeld wurde unrechtmäßig gestrichen
Arbeitsmittel/Pflegemittel veraltet, defekt, verschmutzt, zu wenig vorhanden
Brandschutzvorschriften werden wissentlich missachtet
Unflexible Kollegen, Lästern,
Computer veraltet und kaum nutzbar wegen häufiger Ausfälle
Dokumetation mangelhaft
häufige Unterbesetzung
wenig Verlässichkeit von Zusagen der Führungebene
Dienstpläne entsprechen nicht der Gesetzgebung
Bewohner dürfen nur 1x pro Woche duschen
Verbesserungsvorschläge
Überdenken des eigenen Vorgehens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Troxler-Haus Wuppertal durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Troxler-Haus Wuppertal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Troxler-Haus Wuppertal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.