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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Troxler-Haus Wuppertal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige sind offenbar ewig da, neue finden sie aber nicht; die nicht gleich an den ersten Tagen zusammenzuschreien würde vielleicht helfen
Ich bin als Praktikant während ÖPNV-Streik 3 Std zu Fuß hin und 3 Std zurückgelaufen, als es nichts zu tun gab und die Hälfte nicht kommen konnte. Wurde als selbstverständlich angesehen. Donnerstags 13 Std am Stück, dafür ein leicht kürzerer Freitag.
Ggü. den Mitarbeitern tatsächlich freundlich und kooperativ, ggü den Klienten... ich schreib's besser nicht
Das ist nur mein Empfinden, aber ich fand's langweilig.
Stänkerei von vielen Seiten und anschreien + Besserwisserei, aber auch 2 mal wöchentlich sinnvolle Sitzungen