62 Bewertungen von Bewerbern
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie sollten die Stellenausschreibung früher für die Internetseite setzen.
Ich hatte mich auf eine Stelle beworben und wurde zunächst zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Während des Gesprächs wurde großes Interesse an meiner Person und meinen Qualifikationen vorgeheuchelt, und es wurde mehrmals betont, dass es offene Stellen gebe. Das Gespräch verlief sehr freundlich und machte den Eindruck, als wären die Chancen gut.
Zu meiner Überraschung kam jedoch nach einiger Zeit die Absage mit der Begründung einer "angespannten wirtschaftlichen Lage". Es gab keine konkreten Gründe, weshalb man sich gegen mich entschieden hat, und der wirtschaftliche Aspekt erschien mir vorgeschoben, da während des Gesprächs überhaupt nichts dergleichen angedeutet wurde.
Leider hinterlässt dies den Eindruck, dass die Personalabteilung Vorstellungsgespräche ansetzt, um dem Arbeitsalltag zu entgehen oder um der Geschäftsleitung Aktivitäten vorzutäuschen, ohne wirklich ernsthaft eine Stelle besetzen zu wollen. Sehr schade, denn die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses war ansonsten recht professionell.
Vor der Stellenauschreibung klarere, interne Absprachen treffen, welche Bewerbergruppe angesprochen werden soll. Danach intere Klärung, welche EG Einstufung diese bei IG Metall-Eingrupierungen in anderen Firmen haben um Mißverständnisse von vornnhrein zu verhindern.
lange Fahrzeiten zum bisherigen Job
Keine.
Der gesamte Prozess lief sehr schnell ab, die erste Einladung erfolgte schnell, nach dem ersten Gespräch kam es schnell zu einer Einladung für ein zweites Gespräch. Leider wurde darauf folgend mit dem Versprechen gebrochen, dass man sich noch in der selben Woche melden wird. Ich habe mich zwischenzeitlich anders entschieden, man hätte aber auch einfach die Frist ein zwei Wochen länger setzen können. So kam es mir so vor, als hätte man dem anderen Kandidaten zugesagt, noch auf seine Unterschrift gewartet und mich in Reserve gehalten.
Trotzdem war die Gesprächsatmosphäre sehr gut, ich habe mich wohl gefühlt, konnte alle Fragen stellen, die ich hatte und es ging nicht nur um die Arbeit.
Keine doppelte Eingabe von Daten
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