4 Werkstudent:innen bei Trützschler Group haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen Trützschler Group als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr konservatives Unternehmen
Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt
Strenge Hierarchien
Mitarbeiter wollen gesehen werden. Das kann man z.B. durch mehr Gespräche oder mehr Verantwortung zeigen
Liebe(r) Bewerter(in),
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Unternehmen.
Wir schätzen Ihre Bewertung und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Es tut uns leid, dass Sie Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation und die Arbeitsbedingungen als unbefriedigend empfunden haben. Wir möchten Sie an dieser Stelle ermutigen, uns ausführlicher zu erläutern, was zu Ihrer Bewertung geführt hat.
Ihr Feedback ist für uns von entscheidender Bedeutung, um gezielte Verbesserungen vornehmen zu können.
Es ist uns bewusst, dass eine offene und wertschätzende Kommunikation das Vertrauen der Mitarbeitenden in das Unternehmen stärkt und arbeiten derzeit intensiv an einer Verbesserung.
Die Personalabteilung ist jederzeit offen dafür, Ihr Anliegen und Ihre Ideen persönlich mit den Kolleginnen und Kollegen zu teilen, um gemeinsam weitere Lösungen zu entwickeln.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Teresa Stebel
Modernere Einrichtung und Technik am Arbeitsplatz
Liebe(r) Bewerter(in),
vielen lieben Dank für Ihr Feedback.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Team ist das A und O für ein gutes Miteinander, daher freut es uns zu hören, dass Sie diesen Punkt sehr schätzen und explizit in Ihrer Bewertung hervorheben.
Auch Ihren Verbesserungsvorschlag werden wir uns zu ernst nehmen und prüfen.
Wir blicken der weiteren Zusammenarbeit mit Ihnen freudig entgegen und wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Annika Mumbauer
- Es werden interessante Aufgaben und Projekte vermittelt, die auch umgesetzt werden.
- Flair des Familienunternehmens, als Mitarbeiter ist man nicht nur "eine Nummer im System"
Zum Teil lange Informations- & Abstimmungsketten