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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fragen stellen, die auch was mit der Tätigkeit zu tun haben. Hinter den typischen HR Fragen verbirgt sich meist nichts ausser heisse Luft, die keinem was bringt…

Bewerbungsfragen

Der Bewerbungsprozess verlief vom ersten Kontakt bis zur abschließenden Entscheidung angenehm und professionell. Sämtliche Fragen und Aufgaben wurden fair gestellt und behandelt. Das Bewerbungsgespräch war geprägt von einem konstruktiven Austausch, anstatt einer bloßen Frage-Antwort-Situation. Die Absage wurde von der Personalabteilung telefonisch übermittelt und die Gründe dafür wurden transparent erläutert. Diese Herangehensweise empfand ich als äußerst angenehm und wertschätzend :)

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung an den Bewerber wären super! Möchte Trumpf Mitarbeiter einstellen oder nicht?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Erreichbarkeit der AnsprechpartnerInnen im Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Externe Stellen ausschreiben, welche auch wirklich extern besetzbar sind.

TL;DR:
1. & 2. Vorstellungsgespräch verlief sehr gut und professionell. Dann, holprige Rückmeldung, auch keine unmittelbare Rückmeldung vor dem ursprünglichen Starttermin. Dieser ist dann schon vergangen. Insgesamte Wartezeit für die endgültige Rückmeldung: ca. 7 Wochen. Antwort: Absage. Begründung: Stelle ist nur intern besetzbar.

Zur Stelle: Beworben Anfang Februar, angesetzter Starttermin 01.04.24. Endgültige Rückmeldung Mitte April.

Zu meiner Situation: Ich habe mich im Februar diesen Jahres beworben, die Rückmeldung und Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch verlief sehr schnell (2 Tage) und vorbildlich. Ich bekam 1 Woche Vorbereitungszeit. Während dem 1. Gespräch wurde sich viel Zeit genommen um mich als Bewerber kennenzulernen und den Fit für die Stelle herauszufinden. Die Ansprechpartner aus der Fachabteilung als auch von HR waren sehr nett, vorbereitet und interessiert an mir. Im Gespräch galt mir 100% ihrer Aufmerksamkeit, was ich als sehr professionell empfand. Die Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort hat ebenfalls nicht lange auf sich warten lassen (4 Tage). Hierfür wurde wieder 1 Woche Vorbereitungszeit gewährt. Diesmal wurde zusätzlich zum Gespräch die Vorbereitung einer Präsentation meinerseits verlangt. Außerdem hat eine andere Person von HR das Gespräch vor Ort vertreten. Das 2. Gespräch verlief ebenfalls sehr positiv, die Atmosphäre war professionell und angenehm. Es wurden Anfangs HR Fragen gestellt, nochmals auf das 1. Gespräch eingegangen, ich konnte alle meine Fragen loswerden und mir wurden noch ein paar fachliche Fragen gestellt. Am Ende hielt ich meine Präsentation und mir wurden noch organisatorische Details erklärt. Das Gespräch lief 90 min. Bis zu diesem Zeitpunkt verlief alles sehr positiv und wertschätzend.

Allerdings entwickelten sich die Dinge überraschend schwierig weiter, was ich von TRUMPF in ihrem Umgang mit Bewerbern nicht erwartet hätte. Es ging damit los, dass am Ende des 2. Gesprächs nicht genau gesagt werden konnte, wann ich eine finale Rückmeldung erhalte. Für mich anfangs auch verständlich, wenn z.B. noch Gespräche mit anderen Bewerbern geführt werden. Doch es war auch nicht absehbar, bis wann eine Entscheidung feststeht, was ich schon als komisch empfand (z.B. konnte nicht gesagt werden in max. 2/3 Wochen bekomme ich Bescheid). Wir sind dann so verblieben, dass TRUMPF sich 1 Woche später für ein Update zurückmeldet. Ok, alles in Ordnung. Nach 1 Woche ohne Rückmeldung, habe ich per Email nachgefragt. Die Antwort: es gibt noch keine Entscheidung und ich muss mich noch gedulden (Zur Info: zu diesem Zeitpunkt ist es Anfang März). Nach 11 weiteren Tagen des Wartens habe ich eine Mail erhalten, dass es immer noch keine Entscheidung gibt und ich mich weiter gedulden muss (zu diesem Zeitpunkt ist es gegen Ende März). Der genaue Grund wurde mir nicht mitgeteilt. Weitere 16 Tage vergehen, bis ich telefonisch von der ursprünglichen HR Person angerufen werde. Zu diesem Zeitpunkt war der angesetzte Starttermin schon vergangen und ich habe davor KEINE Rückmeldung erhalten (weder per Mail noch telefonisch) ob der Starttermin verlegt wird oder ich eine Absage bekomme. Doch auch dieser verspätete Anruf war ernüchternd und eine Entscheidung seitens TRUMPF noch nicht getroffen. Hier habe ich das 1. Mal mitgeteilt bekommen, dass das Management noch entscheiden muss, ob die Stelle extern besetzbar ist. Ich sollte nochmals 1-2 Wochen warten.
Nach weiteren 2 Wochen Wartezeit dann die sehr enttäuschende Antwort: Absage, die Stelle ist nur intern zu besetzen. Doch man hätte sich die Arbeit mit mir vorstellen können.
Wow, da musste ich erstmal durchatmen. So viel Arbeit und Vorbereitungszeit für die Gespräche und meine Präsentation, insgesamt 7 Woche Wartezeit auf eine endgültige Antwort und dann eine Absage, nur weil TRUMPF nicht alles abgeklärt hat bevor sie die Stelle ausgeschrieben haben. Eine Alternative wurde auch nicht angeboten.
Mehr kann ich dazu nicht sagen. Ich denke, jeder kann sich hier eine eigene Meinung bilden. Ich bin einfach nur enttäuscht, weil die Ansprechpartner der Fachabteilung echt super nett waren und ich gerne Teil des Teams geworden wäre. So eine Aktion hätte ich von TRUMPF nicht erwartet.

Bewerbungsfragen

Im Bewerbungsgespräch ging es vor allem um mich als Person. Wie ich in verschiedenen Situation reagieren würde, welche Werte mir wichtig sind und wie ich meine eigene Arbeitsweise einschätze. Ich hatte das Gefühl, dass ich als Person eingestellt werde und besonders darauf geachtet wird dass ich persönlich gut in das Team passe.

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Man muss viele Wochen auf einen Vorstellungstermin warten, der dann 2h vor dem Termin abgesagt wird

Verbesserungsvorschläge

Auf die erste Bewerbung neben der Eingangsbestätigung noch mitteilen, bis wann man ca. mit einer Reaktion rechnen kann. Auf die endgültige Zusage musste ich ebenfalls etwas länger warten.

Bewerbungsfragen