338 Bewertungen von Bewerbern
338 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
338 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Wertschätzung für die Bewerber fehlt. Keine Rückmeldung seit einem Monat
Mehr als 2 Monate hat die Einladung zum Gespräch gedauert. Dann nur Sinnlose Standard fragen und Selbstdarstellung von Mitarbeitern, die nur die eine Firma in ihren Leben gesehen haben.
- Schneller werden und mehr Wertschätzung den Bewerbern gegenüber
- Keine Anforderung stellen die so nicht in Stellenangebot standen
- Vorher über Gesprächspartner informieren
Vielleicht könnte man das Bewerberportal noch etwas erweitern, z.B. bei Einstellung den Personalbogen digital ausfüllen, oder ein Formular für Reisekostenerstattung digital bereitstellen.
Etwas Menschlichkeit würde euch nicht schaden. Wenn man sagt man gibt in 3 Wochen Bescheid sollte man das auch tuhen und bei mir haben die das 2 mal so abgezogen. In Vorfeld darüber informieren das das 2 Gespräch eine Vorstellung ist nichts mit dem ersten zu tuhen hat.
Hatte mich bei dem Unternehmen beworben und alle Voraussetzungen für die Stelle erfüllt. Absage kam prompt nach ein paar Tagen. Diversity scheint in diesem Unternehmen keine Rolle zu spielen. Bitte auch akzeptieren, dass in der heutigen Zeit Menschen mit Migrationshintergrund hochqualifizierte und zukünftige Mitarbeiter sein können. Die Zeiten haben sich geändert.
Bewerbungsunterlagen schneller prüfen und Rückmeldung geben
All das ganze Diversity "bull shit", aber im realen Leben herrschen andere Auswahlkriterien im Bewerbungsprozess.
Nach 4 Bewerbungen als Führungskraft innerhalb von 2 Jahren ist für mich hier klar geworden, anders aussehende sind hier als Manager nicht gewünscht. Obwohl die Stellenbeschreibung 1 zu 1 zum Profil passt, ist nicht mal ein Telefoninterview drin. Wohlgemerkt, andere Firmen im Vergleich dazu sind vorbildlich. Ich wurde sowohl von mittelständischen Unternehmen als auch Konzernen interview.
Bessere Abstimmung über den Ablauf des Bewerbungsprozesses unter den Gesprächsteilnehmern
Von der Versendung der Bewerbung bis zur ersten Kontaktaufnahme vergingen ca 2 Wochen. Das ist völlig in Ordnung für mich. Jedoch habe ich schon erlebt, dass andere Unternehmen hier noch schneller sind
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