11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobiltelefone für jeden Mitarbeiter.
Eine Vier-Tage-Woche könnte man austesten.
Lockeres und teilweise ernstes Arbeitsklima.
Tagesschicht mit Gleit- und Kernarbeitszeit sind vorhanden. Es wird Rücksicht genommen auf private Termine.
Interne Schulungen werden regelmäßig durchgeführt.
Nicht mehr zeitgemäß und ist unterhalb des bundesweiten Durchschnitts.
Dafür gibt es zu Ostern/Weihnachten kleine Präsente, eine Weihnachtsfeier und im Sommer ein (Grill-) Fest, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Verpackungen und Füllmaterial aus nachhaltigen/recyclebaren Ressourcen sind vorhanden, sowie z.B. Pflaster aus Bambus.
Rechnungen etc. werden auf Wunsch online bereitgestellt.
Gut, nur manchmal fehlt die Hands-on-Mentalität. Teilweise werden Mitarbeiter anders behandelt. Neckereien auf dem Tagesprogramm.
Tägliche Begrüßung aller Mitarbeiter. Super! Mit gewissen Mitarbeitern wird sich leider kaum unterhalten.
Zwei Küchen sind vorhanden um die Pausen zu genießen. Wasser-, Kaffeeflatrate und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefiz / Sportnavi) gibt es.
Alles sauber und ordentlich. Lautstärke ist sehr ruhig. Auf Vorschläge wird eingegangen.
Könnte besser sein. Nicht alle wichtigen Informationen werden weitergegeben.
Nicht immer werden Mitarbeiter zu Schulungen freigestellt wegen der täglichen Aufgaben.
er versucht etwas Gutes zu tun, aber leider fehlt ihm die Erfahrung.
Weil Erfahrung fehlt, berücksichtigt es nur die Meinung des Lagerleiters , der glaubt, dass er wahrscheinlich derjenige ist, der das Unternehmen zusammen mit dem Personalleiter leitet. Es wäre gut, wenn der Manager Initiativen ergreift und lernt, auch den Mitarbeitern zuzuhören.
Es wäre gut für das neue Management, sich wirklich mit den Bedürfnissen neuer Arbeiter zu befassen und sich von der Fraktion der alten Arbeiter zu lösen, die glauben, sie führen das Unternehmen.
Daß Sie immer offenes Ohr für jeden haben!!!
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Das Menschliche!
Uhr im Pausenraum.
Tolles Team, tolle Kollegen - man wird gesehen!
Wird sogar auf passende Schulungen hingewiesen.
Ist zufriedenstellend. Besser geht sicherlich immer.
Wird einiges gemacht. Blühwiese, Verpackunge umweltfreundlich
Besonders meine Abteilung hat super Zusammenhalt.
Auf besondere Leistungen wird bisher immer eingegangen. Immer erreichbart.
Die Pausenbank draußen könnte erneuert werden
Was ich besonders am Arbeitgeber schätze, ist die einzigartige Chance, sowohl persönlich als auch fachlich zu wachsen, in einem Arbeitsumfeld, das von Zusammenhalt statt Ellbogenkultur geprägt ist. Diese Atmosphäre ist prägend und im Markt kaum zu finden. Hinzu kommt der unschätzbare Wert von Arbeitskollegen, mit denen die Zusammenarbeit nicht nur professionell, sondern auch freundschaftlich ist, wodurch wir gemeinsam zum Erfolg und zum Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens beitragen. Es ist eine äußerst wertvolle Chance, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zu haben, von denen man direkt lernen kann, eine Gelegenheit, die Wissenstransfer und persönliche Entwicklung auf einzigartige Weise fördert. Diese Kombination aus persönlichem Wachstum, kollegialem Miteinander und direktem Lernen von den Führungskräften macht unsere Arbeitsumgebung zu einem Ort, wo berufliche Entwicklung und persönliche Erfüllung Hand in Hand gehen.
Ein Arbeitsumfeld, das durch Respekt, Unterstützung und positive Energie geprägt ist, macht jeden Arbeitstag einfach super! Wir gehen alle sehr gerne zur Arbeit.
Trotz des Fehlens von Gleitzeit nimmt das Unternehmen die Work-Life-Balance sehr ernst und setzt sich zu 100% dafür ein, die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter in Einklang mit der Arbeit zu bringen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist herausragend und verdient ohne Zweifel 5 Sterne – ein echtes Teamgefühl, in dem jeder für den anderen einsteht und gemeinsam Erfolge gefeiert werden.
Der respektvolle und wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich und spiegelt die hohe Anerkennung ihrer Erfahrung und ihres Wissens innerhalb unseres Teams wider.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist geprägt von Respekt, Transparenz und gegenseitigem Vertrauen, wodurch eine außergewöhnlich positive und unterstützende Führungsatmosphäre entsteht, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Keine klassische Meetingkultur - aufgrund der Unternehmensgröße -Kommunikation zeichnet sich durch eine sehr offene Tür-Politik aus, die für jeden zugänglich ist und einen lebendigen Austausch fördert.
Mit zwei Frauen in der Geschäftsführung setzt das Unternehmen ein sehr starkes Zeichen für Gleichberechtigung und fördert ein absolut inklusives, tolerantes und offenes Arbeitsumfeld, das für Menschen aller Identitäten und Orientierungen zugänglich und unterstützend ist.
Als Werkstudent sind natürlich auch Fleißaufgaben Teil des Alltags, doch die Aufgaben bleiben durchweg interessant und bieten Raum für persönliche Entwicklung und die Erkundung neuer Aufgabenfelder, was das Arbeitsumfeld besonders bereichernd macht.
Ich fühle mich bei Trusetal rundum wohl und schätze es sehr was hier für die Mitarbeiter gemacht wird! Man hat immer das Gefühl, als Person gesehen zu werden und sich bei jeglichen Anliegen auch direkt an die Geschäftsführung wenden zu können.
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre; man hat immer das Gefühl, dass die eigene Arbeit auch von der Geschäftsführung gesehen und geschätzt wird.
Die Kolleginnen und Kollegen sind - wie ich das mitbekomme - sehr zufrieden und dankbar für das, was hier geboten wird!
Es sind feste Arbeitszeiten vorgegeben; Es wird aber auch immer Rücksicht genommen, wenn ein privater Termin dazwischen kommt (Überstunden können durch Freizeit z. B. ausgeglichen werden)
Es wird immer mehr auf nachhaltige Rohstoffe bei Verpackungen etc. gesetzt
Es werden bei Bedarf und auch auf Nachfrage Weiterbildungen in den entsprechenden Arbeitsbereichen angeboten, wenn dies Sinn ergibt; zudem gibt es in bestimmten Bereichen regelmäßige Fortbildungen/Seminare, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben
Sehr guter Zusammenhalt im Kollegenkreis!
Die Geschäftsführerinnen haben stets ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter*innen und finden für alles eine gute Lösung
Im Betrieb ist es generell recht ruhig, was das Arbeiten sehr angenehm macht; jeder Arbeitsplatz ist nach den entsprechenden Bedürfnissen/arbeitsplatzbezogen eingerichtet
Es werden in den unterschiedlichen Bereichen regelmäßige Meetings durchgeführt, in denen über Aktuelles, Entwicklungen, Probleme und Anliegen gesprochen wird; über Änderungen/Neuerungen im Unternehmen wird durch die Geschäftsführung/Personalabteilung regelmäßig informiert
Ich kann meinen Arbeitsbereich zum größten Teil individuell gestalten und eigene Ideen gut einbringen; Meine Aufgaben sind generell sehr vielfältig, was mir gut gefällt.
Guter Kontakt zu allen Kollegen, freundlicher und herzlicher Umgang.
Arbeitszeiten sind klar geregelt. Termine können aber nach Absprache jederzeit wahrgenommen werden.
Weiterbildungen müssen thematisch in das Berufsbild passen, werden dann aber gerne vom Arbeitgeber gefördert.
Löhne und Gehälter sind individuell und fair geregelt.
Das Unternehmen zeigt Bewusstsein für Umwelt & Soziales in allen Bereichen wo es möglich ist.
Der Zusammenhalt untereinander ist in jeder Situation und zu jeder Zeit gegeben. Hier kann man sich auf jeden Kollegen verlassen.
Mit einem Wort zu beschreiben: HERZLICH!
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet.
Sehr offene Kommunikation mit dem gesamten Team. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und ist offen für neue Ideen.
Jeder Kollege wird gleichberichtigt behandelt und geachtet, niemand wurde bisher ausgeschlossen oder anderweitig benachteiligt.
In allen Abteilungen ist der Arbeitsalltag abwechslungsreich und bietet spannende und vielfältige Herausforderungen. Eine gewisse Struktur muss in einigen Abteilungen dennoch beibehalten werden.
Flache Hierarchie, eigenständiges arbeiten, soziale Einstellung des Abeitgebers
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Kommunikation verbessern
Tolles Team
Prima
Wohl der Mitarbeiter ist für alle sehr wichtig.
Sehr gut! Alle Türen stehen immer offen. Auch die von der Geschäftsführung selber.
Sportnavi Mitgliedschaft ist auch dabei, wenn man möchte.
Immer ein offenes Ohr.
Alles super strukturiert, sehr sauber und ordentlich
Auf Bedürfnisse und Vorschläge wird eingegangen. Mitarbeiterwohl steht im Vordergrund. Leistung der Mitarbeiter wird anerkannt und honoriert.
So verdient kununu Geld.