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Jetzt Profil vervollständigen1 Werkstudent:innen bei Trusetal Verbandstoffwerk haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Was ich besonders am Arbeitgeber schätze, ist die einzigartige Chance, sowohl persönlich als auch fachlich zu wachsen, in einem Arbeitsumfeld, das von Zusammenhalt statt Ellbogenkultur geprägt ist. Diese Atmosphäre ist prägend und im Markt kaum zu finden. Hinzu kommt der unschätzbare Wert von Arbeitskollegen, mit denen die Zusammenarbeit nicht nur professionell, sondern auch freundschaftlich ist, wodurch wir gemeinsam zum Erfolg und zum Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens beitragen. Es ist eine äußerst wertvolle Chance, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zu haben, von denen man direkt lernen kann, eine Gelegenheit, die Wissenstransfer und persönliche Entwicklung auf einzigartige Weise fördert. Diese Kombination aus persönlichem Wachstum, kollegialem Miteinander und direktem Lernen von den Führungskräften macht unsere Arbeitsumgebung zu einem Ort, wo berufliche Entwicklung und persönliche Erfüllung Hand in Hand gehen.
Ein Arbeitsumfeld, das durch Respekt, Unterstützung und positive Energie geprägt ist, macht jeden Arbeitstag einfach super! Wir gehen alle sehr gerne zur Arbeit.
Trotz des Fehlens von Gleitzeit nimmt das Unternehmen die Work-Life-Balance sehr ernst und setzt sich zu 100% dafür ein, die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter in Einklang mit der Arbeit zu bringen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist herausragend und verdient ohne Zweifel 5 Sterne – ein echtes Teamgefühl, in dem jeder für den anderen einsteht und gemeinsam Erfolge gefeiert werden.
Der respektvolle und wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich und spiegelt die hohe Anerkennung ihrer Erfahrung und ihres Wissens innerhalb unseres Teams wider.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist geprägt von Respekt, Transparenz und gegenseitigem Vertrauen, wodurch eine außergewöhnlich positive und unterstützende Führungsatmosphäre entsteht, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Keine klassische Meetingkultur - aufgrund der Unternehmensgröße -Kommunikation zeichnet sich durch eine sehr offene Tür-Politik aus, die für jeden zugänglich ist und einen lebendigen Austausch fördert.
Mit zwei Frauen in der Geschäftsführung setzt das Unternehmen ein sehr starkes Zeichen für Gleichberechtigung und fördert ein absolut inklusives, tolerantes und offenes Arbeitsumfeld, das für Menschen aller Identitäten und Orientierungen zugänglich und unterstützend ist.
Als Werkstudent sind natürlich auch Fleißaufgaben Teil des Alltags, doch die Aufgaben bleiben durchweg interessant und bieten Raum für persönliche Entwicklung und die Erkundung neuer Aufgabenfelder, was das Arbeitsumfeld besonders bereichernd macht.