Startup mit hohen Abhängigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Generell achtet das Management auf eine positive Atmosphäre, jedoch werden Probleme klein geredet und nach außen hin positiviert.
Kommunikation
Es gibt eine übergreifende, transparente Kommunikation aus Richtung des Managements. Es werden alle zu den aktuellsten Themen abgeholt und jeder hat eine Chance Themen anzusprechen.
Jedoch werden kritische Themen meistens positiver dargestellt als sie sind oder wenig drauf eingegangen.
Work-Life-Balance
Wer viel Wert auf "Work-Life-Balance" legt, kann hier glücklich werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben den Mitarbeitern viel Freiheit um ihre Rolle und Aufgaben zu definieren und auszufüllen. Leider nutzen einige Kollegen diese Freiheit aus und zusätzlich gibt es wenige bis keine Sanktionen für Fehlverhalten wie persönliche Angriffe oder Falschaussagen.
Interessante Aufgaben
Die Richtung der Themen wird vom Management vorgegeben. Innerhalb diesen Bereichs kann man sich Aufgaben nach eigenem Interesse aussuchen, aber auch Themen nach Bearbeitung eigenhändig fallen lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt die klassischen Leistungen wie bspw. hohe Zusatzzahlung in bAV. Gehälter sind übergreifend nicht transparent, sodass hier keine Aussage getroffen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Lernplattform, die unter Eigenintiative genutzt werden kann. Zusätzlich werden in einem gewissen Rahmen auch Trainings ermöglicht, wenn die Arbeit dabei nicht liegen bleibt.
Karrieremöglichkeiten sind bei der Unternehmensgröße nicht vorhanden. Neue inhaltliche Positionen werden ohne viel interne Kommunikation mit externen Ressourcen besetzt.