10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Junge dynamische Firma, was wirklich kein Werbeslogen ist. Es wird so von allen Mitarbeiten gelebt.
Zudem wird auf Augenhöhe zusammengearbeitet.
Es gibt nicht wirklich was schlechtes. Was man wissen muss, dass es im Bankenumfeld viele regulatorische Grenzen gibt. Das kann natürlich nervig im täglichen Business sein.
Innerhalb des Geno-Verbund ein gutes Image. Außerhalb vermutlich nicht bekannt.
Man kann seine Zeit fast frei einteilen. Arzttermine oder ähnlches sind auch keine Probleme
Durch das Startup, gibt es noch keine finalen Konzepte. Weiterbildung ist möglich und Karrierekonzepte werden mit den Mitarbeitern zusammen entwickelt.
Jeder hilft jedem, sei es Remote oder im Büro. Wissen wird gerne geteilt.
Eine Firma mit vielen jungen Mitarbeitern, aber es gibt einige sehr wertgeschätzte ältere Kollegen.
Bis jetzt alles gut. Transparent und offen.
Die Büros in Karlsruhe und Frankfurt sind super. Für das mobile Arbeiten zu Hause, gibt es aber leider kaum Ausstattung (Laptop+Headset+Maus+Tastatur).
Gutes Gehalt, gibt aber auch Arbeitgeber, die mehr zahlen
Generell achtet das Management auf eine positive Atmosphäre, jedoch werden Probleme klein geredet und nach außen hin positiviert.
Wer viel Wert auf "Work-Life-Balance" legt, kann hier glücklich werden.
Es gibt eine Lernplattform, die unter Eigenintiative genutzt werden kann. Zusätzlich werden in einem gewissen Rahmen auch Trainings ermöglicht, wenn die Arbeit dabei nicht liegen bleibt.
Karrieremöglichkeiten sind bei der Unternehmensgröße nicht vorhanden. Neue inhaltliche Positionen werden ohne viel interne Kommunikation mit externen Ressourcen besetzt.
Vorgesetzte geben den Mitarbeitern viel Freiheit um ihre Rolle und Aufgaben zu definieren und auszufüllen. Leider nutzen einige Kollegen diese Freiheit aus und zusätzlich gibt es wenige bis keine Sanktionen für Fehlverhalten wie persönliche Angriffe oder Falschaussagen.
Es gibt eine übergreifende, transparente Kommunikation aus Richtung des Managements. Es werden alle zu den aktuellsten Themen abgeholt und jeder hat eine Chance Themen anzusprechen.
Jedoch werden kritische Themen meistens positiver dargestellt als sie sind oder wenig drauf eingegangen.
Es gibt die klassischen Leistungen wie bspw. hohe Zusatzzahlung in bAV. Gehälter sind übergreifend nicht transparent, sodass hier keine Aussage getroffen werden kann.
Die Richtung der Themen wird vom Management vorgegeben. Innerhalb diesen Bereichs kann man sich Aufgaben nach eigenem Interesse aussuchen, aber auch Themen nach Bearbeitung eigenhändig fallen lassen.
Zeitgemäße Einstellung & Personalführung - keine Micromanager, sondern Performer
Die Bekanntheit bietet noch Verbesserungspotenzial
Maximale Flexibilität! Es wird Rücksicht auf individuelle Lebensmodelle genommen.
Wie in den Werten verankert - spielt Nachhaltigkeit eine sehr große Rolle.
Gute Mischung!
Moderne Büros mit Rückzugsorten für Besprechungen, Innovationsecken mit Gaming-Charakter (Nintendo Switch/Büro-Basketball etc.)
Auf ein diverses Mindset sowie diverse Teams wird großen Wert gelegt - finde ich gut, denn homogene Teams scheitern oftmals an einseitiger Denkweise.
Durch die Start-Up Atmosphäre und damit einhergehenden flachen Hierarchien wächst man an neuen und spannenden Aufgaben, bei dem der verlässliche Geno-Spirit vorhanden bleibt.
Wir-Gefühl, flache Hierarchien, Miteinander, Startup-Kultur mit Support von finanzstarken Verbundpartnern, flexible (Vertrauens-)Arbeitszeit, bis zu 100% Remote-Arbeit möglich, nette Kolleg*innen
aktuell nichts zu meckern
grundsätzlich super, viele Prozesse werden aktuell von den Teams gemeinsam gestaltet und startuplike aufgebaut
großartige Räumlichkeiten für ein Startup, hier merkt man den Support der Beteiligungsunternehmen.
flexible Zeiteinteilung, keine Kernarbeitszeiten, eigenverantwortliche Gestaltung von Job und Familienzeit möglich
tolle Kollegen, sehr gutes Miteinander, Unterstützung und offene Ohren, hohe Lösungsorientierung
engagierte, visionäre Geschäftsführung mit viel Wertschätzung und Blick auf ein gutes Miteinander, aber auch Spaß
kurze Wege, gute Kommunikationsformate
viel Gestaltungsspielraum und Abwechslung in der Tätigkeit
3 Standorte: Frankfurt, Karlsruhe und Homeoffice
tolle Atmosphäre, start-uppig und bodenständig zugleich
Ausgleich ist wichtig, wir achten aufeinander
sehr guter Zusammenhalt
Top!
Viele neue Aufgaben, das Unternehmen gibt es ja noch nicht lange. manchmal ist jeder Tag anders. Es bleibt spannend und wird nicht langweilig
So verdient kununu Geld.