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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die gute gepflegte soziale Einstellung, Unfähigen und Arbeitslegasthenikern ein warmes und trockenes Heim zu geben. Ihnen die Chance zu geben, sich NOCH WEITER zu entfalten und zusätzliche Fähigkeiten abzulehnen, die der erwarteten Arbeitsaufgabe nur förderlich sein könnten. Und wehe man erwartet von den Leuten, ihren Aufgaben nachzukommen, da wäre ein zu hoher Arbeitsdruck.
Leute die arbeiten können und wollen, ein so unterschwellig schlechtes Gefühl zu vermitteln und diese eher zu Erwägungen drängen das Unternehmen verlassen zu wollen. Egal an welchem Standort. So sind ganze Teilbereiche und deren Aufgaben quasi mit aus dem Unternehmen verschwunden.
Nur Aussagen treffen, wo auch alle Abteilungen des Managments an einem Strang ziehen. Schnellere Fertigungszeiten in Erwartung setzen, wenn aber immer öfter an dem Materialzulauf herumgepfuscht wird. Das ist absolut gegenläufig und passt nicht ins Puzzle.
Die Arbeitsatmosphäre wird etwas durchsetzt durch übliche Abteilungsübergreifende "Gerangel". Die produzierenden Teile der Firma sind definitiv abgekoppelt von dem (reinen) Büroteil, die oft nur unter sich bleiben. Die Zeiten sind aktuell nicht so gut, was auf die Stimmung und die resultierende Laune drückt. Jahresabschluss war auch nicht so wie die Jahre davor. Das Firmenmanagment wirkt sowieso abgekoppelt, war bis vor ca. 4 Jahren noch nicht so war.
Wie die eigenen Mitarbeiter über das Unternehmen reden, liegt natürlich immer an der persönlichen Zufriedenheit. Die Grundlage dafür, liegt in der Summe aller zuvor genannten Einzelpunkte. Die Abteilungen die am Marketing der Firma arbeiten haben natürlich, subjektiv, eine an der Realität vorbei andere Meinung zum Images der Firma, als die physisch ausführenden Kräfte. Eine Rückmeldung zum realen Image der Firma, kommt natürlich über Informationen vom Service und der Qualitätsabteilung. Die sieht aber auch wegen externer Einwirkung nicht so rosig aus.
Ist zwar durch Gleitzeit sehr variabel und es werden auch sehr viele Sonderlocken zugelassen, aber halt auch nur für Leute die sowieso einen sehr legeren lockeren Arbeitsstil pflegen. Wer einen Bürojob hat, kann natürlich das Benefit mit dem "mobilen arbeiten" neudeutsch: Homeoffice, ausspielen wenn Termine anliegen. Das (mit den Händen) arbeitende Fußvolk muss für solche Fälle Urlaub nehmen, oder die Stunden rausarbeiten.
Quasi nicht existent.
Das eigene Gehalt ist OK, mehr ginge immer aber ist noch OK, trotz der überall explodierenden Ausgaben. Sonstige Leistungen, zumindest für den Produktionspöbel, Fehlanzeige. VWL nix, Jobrad nix, Urlaubsgeld nix, Weihnachtsgeld nix.
ÖPNV Ticket wird Teilsubventioniert, die Papiertücher und Rollen sind aus recycling Papier und eine Solaranlage auf dem Dach. Die Ladesäule nur für auserwählte zähle ich nicht mit hinein. Das war es auch schon.
Ist leider nur mit einigen wenigen Kollegen möglich und dann auch wie schon bei Kommunikation beschrieben, immer von der Chemie abhängig. Die allgemeine gedrückte Stimmung trägt auch dazu bei und schlägt in Unmut um, die manche auch offen ausleben. Direkte "echte" gelebte Unterstützung von Kollegen oder Vorgesetzten liegt nur in homöopatischer Dosis vor. Hinter dem Rücken wird sowieso schlecht geredet und sind eh schon Meinungen und Wertungen festgelegt.
Keine nennenswerten Probleme.
Jeder ist ersetzbar... und das klingt in Zeiten von Fachkräftemangel sowas von verhöhnend und lächerlich, das es schon wie ein schlechter Witz klingt. Wer in der sympatieblase sitzt, hat es einfacher.
Licht, Lüftung (Fenster) und Klimatisierung sind in nahezu allen Räumen vorhanden. Nur in der Werkhalle kann es in heißen Sommern etwas stickig werden. Ansonsten kommen halt persönliche Befindlichkeiten ins Spiel, dem einen ist es zu kalt, dem anderen zu warm.... Einen gesunden Mittelweg finden. Die Ergonomie am Arbeitsplatz selbst (Tisch, Stuhl etc.) lässt zu wünschen übrig, nur wer laut genug schreit bekommt abhilfe, oder ist ein weibliches Wesen. Ansonsten ist für so etwas kein Geld da und nur auserwählte bekommen Abhilfe.
Eine oft vorkommende Synergie, die oft dort kohärent ist wo starke sympathien im Spiel sind. Wer außen vor ist, hat oft das nachsehen und bekommt wichtige Infomationen als letzter oder gar nicht. Von daher als Betroffene Person, Thema Kommunikation quasi eine Katastrophe. Könnte für empfindliche Nasen schon in Richtung Mobbing gehen.
Dank des Frauenmangels haben die es leicht.
Sind zwar vorhanden, bekommen aber nur auserwählte in die Hand, was mal anders war.
Guter Mix aus verschiedenen Generationen. Sehr gute Büroausstatung, Parkplätze, Offen für neue Ideen. Hunde können mitgebracht werden.
Neue Produkte launchen
Sehr freundlich und kollegial
Image? Innerhalb und außerhalb bei Lieferanten und Kunden sehr schlecht.
Als wären wir der letzte Müll in der Firma
Gearbeitet wird eigentlich in einer Lagerhalle in der ein paar einfache Tische stehen. Rückenschmerzen und ständige Verspannungen! Sauberkeit und Unfallschutz? Fehlanzeige!
Den Mitarbeitern, besonders in der Produktion, Versand/Lager und Fertigung, mehr Respekt, Anerkennung und Gehör schenken.
Für ein gutes Betriebsklima tut die Firma viel zu wenig. Das Management, wozu auch die Abteilungsleiter gehören,
interessiert sich nur sehr wenig für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Viele gute Mitarbeiter haben die Firma verlassen worauf das Management mit Überheblichkeit reagiert hat, ohne jeglichen Blick für die Wirklichkeit und ohne Problembewusstsein.
Das Management legt gegenüber den Mitarbeitern ein eher feindseliges Verhalten an den Tag.
Die Mitarbeiter reden definitiv nicht gut über die Firma was negative Folgen auf die Arbeitsmoral hat.
Die Work-Life-Balance ist gut, so wie es heutzutage sein soll!
Für Umwelt-/Sozialbewusstsein interessiert sich niemand.
Karrieremöglichkeiten gibt es nur für Abteilungsleiter bzw. im Management!
Da wo es möglich ist hat man die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen. Das hat jedoch keine Auswirkung auf Gehalt, Position oder ähnliches.
Der Kollegenzusammenhalt in der gesamten Firma ist gut wenn man das Management/ die Abteilungsleiter ausschließt. In der eigenen Abteilung ist der Konkurrenzkampf sehr groß.
Diskussionen werden nach dem Motto „es wird gemacht was ich sage“ gelöst. Der eigene Vorteil steht an erster Stelle.
Es gibt einen modernen Arbeitsplatz.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist gut.
Das Gehalt orientiert sich am unteren Durchschnitt. Sozialleistungen gibt es keine! Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine vermögenswirksame Leistungen und keine Gewinnbeteiligung. Nicht einmal ein Fahrradleasing ist möglich.
Es wird klar nach Bildungsgrad unterschieden. Mitarbeiter mit einem geringeren Bildungsgrad werden teilweise hinter ihrem Rücken verhöhnt.
- abwechslungsreiche Produkte und Tätigkeiten
- mittelgroße, überschaubare Firma, in der man noch jeden kennt
- Die Mitarbeitenden werden motiviert, mitzudenken
- strukturiertes Management
- Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung (Karriere)
- HomeOffice ist überall da möglich, wo es sich umsetzen lässt
- Flexible Arbeitszeiten, sauber erfasstes Zeitkonto, Zeitausgleich etc., sodass Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit/Familie möglich ist
Bei der überschaubaren Firmengröße könnte noch mehr Wert auf persönlichen Austausch durch Firmenfeste o.Ä. gelegt werden
freundliche Kollegen. Vorgesetzte haben offenes Ohr für Probleme, Anregungen, nehmen sich die Zeit
HomeOffice ist überall da möglich, wo es sich umsetzen lässt.
Flexible Arbeitszeiten, sauber erfasstes Zeitkonto, Zeitausgleich etc., sodass Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit/Familie möglich ist
Wahl von sinnvollen Weiterbildungen wird beachtet und ist firmenweit möglich. Karriere bei Leistung und Einsatz möglich und gewollt.
Für mittelständische Industrie ein sehr ökologisches Gebäude durch Einsatz einer PV-Anlage, Elektroautos. Anreise mit ÖPNV möglich und gefördert. Geichberechtigung gegeben.
größtenteils gut eingespieltes Team. außreißer gibt es überall...
Moderne Büros und Fertigung. Gute Klimatisierung vorhanden. Ökologische Stromversorgung durch Photovoltaik vorhanden.
Den Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Interessantes Arbeitsgebiet, Forschung
Alte Hierarchiemuster, was ich sage wird gemacht. Beispiele für Aufgabenvergabe aus völlig fremden Bereichen zB. Telekommunikation, statt Wissenschaft.
Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote
zu viel Hierarchie und Angstmacherei den Job zu verlieren, vor allem bei den älteren jahrelangen Mitarbeitern
Fachbereiche gut, in der Hierarchie schlecht.
Mobbing vom Feinsten von oben nach untern
funktionierte gut.
aktuelle Informationen & Richtlinien werden weitergegeben und eingehalten
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Freue mich jeden Morgen in das Büro zu kommen.
Ja
mit Absprache alles möglich
Ordentlich und angemessen
Ausgezeichnet
sehr kollegial, lieb und hilfsbereit
Prima.
Getränke und Kaffee werden angeboten.
Modernes Büro.
Aktueller Stand der Technik.
Ausgezeichnet
sehr weitreichende und interessante Aufgaben.
Ist halt kein großes, weltbekanntes Unternehmen aber in der eigenen Branche definitiv ein Name
Viel Freiheiten bei der Gestaltung der eigenen Arbeitszeiten hilft, Arbeit und Privatleben optimal zu koordinieren
Alle sind freundlich und hilfsbereit
Flache Hierarchien werden hier tatsächlich gelebt
Wer möchte, kann sich bei TSE entfalten
Sehr flexible Arbeitszeiten - tolles Teamwork - verständnisvoll - ich war noch nie so zufrieden mit meinem Arbeitgeber!
So verdient kununu Geld.