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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie gute gepflegte soziale Einstellung, Unfähigen und Arbeitslegasthenikern ein warmes und trockenes Heim zu geben. Ihnen die Chance zu geben, sich NOCH WEITER zu entfalten und zusätzliche Fähigkeiten abzulehnen, die der erwarteten Arbeitsaufgabe nur förderlich sein könnten. Und wehe man erwartet von den Leuten, ihren Aufgaben nachzukommen, da wäre ein zu hoher Arbeitsdruck.
Guter Mix aus verschiedenen Generationen. Sehr gute Büroausstatung, Parkplätze, Offen für neue Ideen. Hunde können mitgebracht werden.
- abwechslungsreiche Produkte und Tätigkeiten
- mittelgroße, überschaubare Firma, in der man noch jeden kennt
- Die Mitarbeitenden werden motiviert, mitzudenken
- strukturiertes Management
- Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung (Karriere)
- HomeOffice ist überall da möglich, wo es sich umsetzen lässt
- Flexible Arbeitszeiten, sauber erfasstes Zeitkonto, Zeitausgleich etc., sodass Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit/Familie möglich ist
Interessantes Arbeitsgebiet, Forschung
Sehr flexible Arbeitszeiten - tolles Teamwork - verständnisvoll - ich war noch nie so zufrieden mit meinem Arbeitgeber!
Leute die arbeiten können und wollen, ein so unterschwellig schlechtes Gefühl zu vermitteln und diese eher zu Erwägungen drängen das Unternehmen verlassen zu wollen. Egal an welchem Standort. So sind ganze Teilbereiche und deren Aufgaben quasi mit aus dem Unternehmen verschwunden.
Alte Hierarchiemuster, was ich sage wird gemacht. Beispiele für Aufgabenvergabe aus völlig fremden Bereichen zB. Telekommunikation, statt Wissenschaft.
Den Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Den Mitarbeitern, besonders in der Produktion, Versand/Lager und Fertigung, mehr Respekt, Anerkennung und Gehör schenken.
Nur Aussagen treffen, wo auch alle Abteilungen des Managments an einem Strang ziehen. Schnellere Fertigungszeiten in Erwartung setzen, wenn aber immer öfter an dem Materialzulauf herumgepfuscht wird. Das ist absolut gegenläufig und passt nicht ins Puzzle.
Neue Produkte launchen
Bei der überschaubaren Firmengröße könnte noch mehr Wert auf persönlichen Austausch durch Firmenfeste o.Ä. gelegt werden
Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote
Der am besten bewertete Faktor von TSE Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine nennenswerten Probleme.
Super! Wir verstehen uns alle sehr gut, da gibt es nichts zu meckern!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSE Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten gibt es nur für Abteilungsleiter bzw. im Management!
Da wo es möglich ist hat man die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen. Das hat jedoch keine Auswirkung auf Gehalt, Position oder ähnliches.
Quasi nicht existent.
