Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TSK Prüfsysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
liegt an, was für ein Projekt man hat. Meistens unorientiert
Wenn es gut läuft, ist die Arbeitsatmosphäre gut. Läuft es schlecht, kann es mitunter sehr belastend sein. Ein gewisses Maß an Selbstbewusstsein ist in diesen Phasen unerlässlich.
Es gibt regelmäßige Informationsrunden, wo über die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne des Unternehmens informiert wird.
Die für die Arbeit notwendigen Informationen liegen in der Regel vor, sind mitunter aber schonmal löchrig.
Wir waren zwar nicht viele Kollegen in der Abteilung, aber die waren nett.