keinerlei Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir ehrlicherweise nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o
Verbesserungsvorschläge
gute Mitarbeiter halten, Versprechen einzuhalten, und mal genau hinschauen, welche Mitarbeiter arbeiten, ihren Job "gut" und gerne machen und dieses wertschätzen.
und nicht diese Mitarbeiter ziehen lassen, während "langsame Pferde" den Stall weiter hüten dürfen.
Konsequent gegen Mitarbeiter vorgehen, die Mieter und Mitarbeiter beschimpfen etc.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing war hier an der Tagesordnung
Kommunikation
war nicht erwünscht. nach Aussen ein gutes Image abgeben, das war die Aufgabe
Kollegenzusammenhalt
gab es nicht.
Work-Life-Balance
HO war möglich, Freitags 13.30 Schluss, das war ok
Vorgesetztenverhalten
leider wurde hier nach dem Nasenprinzip gehandelt.
Interessante Aufgaben
jeden Tag neue Listen, die bis Tagesende fertig zu sein haben, zu dem Tagesgeschäft, ansonsten musste man zum Rapport.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? gab es hier nicht.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
danke für Deine Bewertung. Es macht uns betroffen, dass Du Deine Zeit bei uns als wenig wertschätzend empfunden hast. Wir nehmen das Feedback auf Kununu ernst und möchten gerne auf einige Deiner Punkte näher eingehen.
Das Thema Mobbing ist für uns absolut inakzeptabel. Bei der TSP verfolgen wir hier eine Nulltoleranz-Strategie. Sollte es zu derartigen Vorfällen kommen, stehen unseren KollegInnen vertrauliche Anlaufstellen zur Verfügung, um schnell und nachhaltig zu handeln.
Wie Du in Deiner Zeit bei uns vielleicht noch mitbekommen hast, haben wir Anfang 2023 eine interne Mitarbeiter-App eingeführt, die eine offene und direkte Kommunikation ermöglicht. Über diese Plattform können Mitarbeitende jederzeit interagieren und ihre Anliegen, Fragen oder Vorschläge einbringen. Unser Ziel ist es, den Dialog auf Augenhöhe zu fördern und sicherzustellen, dass jede Stimme Gehör findet. Kommunikation ist somit sehr wohl erwünscht.
Unsere Prozesse und das Mehr-Augen-Prinzip sollen sicherstellen, dass keine Entscheidungen wie von Dir beschrieben nach dem „Nasenprinzip“ getroffen werden. Unsere Führungskräfte sind stets bereit, sich auszutauschen und auf die Anliegen ihrer Teams einzugehen.
Wir wünschen Dir, einen Arbeitgeber gefunden zu haben, der Deinen Vorstellungen entspricht.
Viele Grüße
Sarah Kerps