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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TSP - TechnikServicePlus die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 140 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TSP - TechnikServicePlus
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TSP - TechnikServicePlus
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohes Arbeitsaufkommen gerade im Winter aber gemeinsam ist alles möglich. Man erhält die nötige Rückendeckung wenn mal was nicht so gut läuft.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder der möchte wird in diversen Medien über alles informiert. Man muss nur wollen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten unterstützen sich wo sie können. Sich gegenseitig zu helfen wird bei der TSP sehr groß geschrieben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Überstunden, für private Termine etc. wird immer eine Lösung gefunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die obersten Führungskräfte verlieren nie den Bodenkontakt und stehen einem immer zur Seite. Hier wird auf Augenhöhe gearbeitet.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwann wiederholt sich alles mal aber es gibt auch regelmäßig neue Projekte und Herausforderungen.

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