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TSP 
- 
TechnikServicePlus 
GmbH
Bewertung

Leider immer schlechter.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TSP Süd in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist pünktlich Firmenwagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung . Wertschätzung. Umgang. Organisation. Bürokratie.

Verbesserungsvorschläge

Seid der neuen Standort Leitung läuft vieles nicht vernünftig. Viel Chaos.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob Keine Anmerkungen

Kommunikation

Nur das Nötigste

Kollegenzusammenhalt

Es Geht so gibt gute gibt auch schlechte

Work-Life-Balance

WE in der Regel frei

Vorgesetztenverhalten

Solange man ja und amen sagt ist alles gut .

Interessante Aufgaben

Kaum

Gleichberechtigung

Nasenprinziep

Umgang mit älteren Kollegen

Wird keine Rücksicht genommen

Arbeitsbedingungen

LEG !!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man fährt teilweise weit über eine Stunde um eine schraube wieder fest zu machen .

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für die heutige Zeit viel zu niedrig. Bißchen Urlaubs und Weihnachtsgeld das wars.

Image

Naja LEG eben .

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

TSP - TechnikServicePlus GmbH, Bereich Unternehmenskommunikation
TSP - TechnikServicePlus GmbHBereich Unternehmenskommunikation

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass die erforderlichen Veränderungen am Standort Unzufriedenheit bei Dir hervorrufen. Gerne würden wir auf einige Deiner Kritikpunkte eingehen.

Das Gehalt muss stimmen, da sind wir bei Dir. Deshalb bewegen wir uns bei der TSP mit den Gehältern im marktüblichen Rahmen. Wie Du richtig geschrieben hast, kommen Weihnachts- und Urlaubsgeld oben drauf. Vergessen hast Du leider die variable Vergütung, weitere mögliche Zusatzvergütungen, Sonderzahlungen sowie weitere monetäre Benefits.

Zur Kommunikation schreibst Du, dass Dich nur das Nötigste erreiche. Das kann ich nicht ganz nachvollziehen, da wir seit einem Jahr unsere interne Mitarbeiter-App im Einsatz haben, in der Ihr regelmäßig über aktuelle Themen informiert werdet und verschiedene Austauschmöglichkeiten habt. Ob das Angebot jedoch genutzt wird, liegt ganz an Dir. Melde Dich gerne bei mir, wenn Du Fragen hierzu hast.

Gleichberechtigung, Führung und Vorgesetztenverhalten sind wichtige Themen für uns. Daher würde die Geschäftsführung in einem persönlichen Gespräch gerne mehr von Dir hierzu erfahren. Wende Dich bei Interesse für die Terminabsprache bitte an Beate.

Viele Grüße
Sarah Haferkamp

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