4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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absolutes Vertrauen in seine Mitarbeiter
Nichts - sonst wäre ich nach vielen Jahren Abwesenheit auch nicht mehr zurück gekommen.
Gott Sei Dank hat sich die Struktur intern auch gewandelt und die selbstherrlichen Götter sind weg.
Bei Stress halten alle zusammen - und jeder schaut, dass das Schiff auf Kurs bleibt.
World Market Leader - bekannte hohe Qualität
Es ist keine Hängematte ! Whom is too hot in the kitchen - should search another job - ein Ausspruch eines ehemaligen Geschäftsführers Europa.
Kommt etwas auf den Standort an - da hätten wir etwas Nachholbedarf
Üblich dem eines Großunternehmens
Das erste Umweltzertifikat eines Kettenhersteller hatten wir - Tsubaki Chain Co. Jp.
Passt scho - jeder kämpft - und doch nicht gegeneinander
Was soll ich sagen - gute Durchmischung von Lebensaltern
Fairer Umgang - offene Diskussion - Passt wirklich
Offene Komunikation in wöchentlichen Update - Gesprächen - wer was zu sagen hat, wird gehört
Obwohl japanisch - Führungskräfte sind auch weiblich - sonst nicht üblich
Mit Rollenkette als Antriebs- oder Förderkette kommt man in praktisch alle Industriezweige die man sich vorstellen kann. Es gibt in meinen Augen nichts interessanteres als die Antriebstechnik.
Du kannst die Augen aufmachen und lernst jeden Tag etwas Neues.
Sehr schlecht... Mitarbeiter sind deswegen sehr unzufrieden
Mitarbeiter sind unzufriefen mit der Firma.
Chefs halten leere Versprechungen
Das Unternehmen verliert die ganze Zeit die Projekte
Für Weiterbildung muss man immer betteln und man muss immer eine gute Begründung geben.
Ausrede immer: haben keine Kapazität
Keine chance für Aufstiegsmöglichkeiten.
Vorgesetzten haben kein Gefühl, wie sie mit ihren Mitearbeiter umgehen.
Leere Versprechungen.
Man wird nicht motiviert, sondern man wird blöd angemacht, sobald man einen Fehler macht
Gehalt ist unterbezahlt. Firma nicht im Tarif.
Nicht mal die Inflationausgleich kriegt man.
Chefs bhandeln Mitarbeiter sehr ungerecht und manchmal fies.
Aufgaben waren am Anfang interessant aber nach einer Zeit ist langweilig geworden.
Keine neue Herausforderungen
Technologieträger, Freiheit im Außendienst, guter Kontakt in die Zentrale in Japan und auch zu den Kollegen auf den anderen Kontinenten
Zentrale führt ohne Rücksicht auf die regionalen Bedürfnisse, die Kunden akzeptieren es so wie es ist oder sind nicht für die Firma interessant. Sehr selektives Verhalten gegenüber den Kunden, die nach Europa entsanden Kollegen aus Japan leben in einer Parallelwelt und können oder wollen die regionalen Gegebenheiten nicht erkennen und auch nicht weitergeben. Erschwerend kommt hinzu das mit dem japanischem Rotationssystem ständig neue Ausrichtungen durchgesetzt werden sollen die am Markt nicht mehr durchsetzbar sind.
Kontinuität
Parnterschaftlichkeit
Zuverlässigkeit
bilanzielle Überschuldung überwinden
jeder versucht zu überleben
Imagepflege wird intensiv betrieben und darf auch Geld kosten
keine Weiterentwicklung gewünscht, nachdem ich berufsbegleitend ein Aufbaustudium absolviert habe wurde mir erklärt das es keine weiteren Aufgaben für mich im Betrieb gäbe, ich solle mir was Neues suchen
Es gibt einen sozialen Zusammenhalt
Voll auf Linie der japanischen Zentrale, wäre auch sonst nicht überlebensfähig
Erstklassig, der Geschäftsführer hat sein Büro schick und teuer ausgerüstet und das Geld fehlt im Sozialbereich, besonders in der Küche die auch Formularlager ist
Einseitig, in der Regel werden die Direktiven aus der japanischen Zentrale verlesen und dann beraten wie diese umzusetzen sind