Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tsubaki Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Komunikation in wöchentlichen Update - Gesprächen - wer was zu sagen hat, wird gehört
Passt scho - jeder kämpft - und doch nicht gegeneinander
Es ist keine Hängematte ! Whom is too hot in the kitchen - should search another job - ein Ausspruch eines ehemaligen Geschäftsführers Europa.
Fairer Umgang - offene Diskussion - Passt wirklich
Mit Rollenkette als Antriebs- oder Förderkette kommt man in praktisch alle Industriezweige die man sich vorstellen kann. Es gibt in meinen Augen nichts interessanteres als die Antriebstechnik.
Du kannst die Augen aufmachen und lernst jeden Tag etwas Neues.
Gott Sei Dank hat sich die Struktur intern auch gewandelt und die selbstherrlichen Götter sind weg.
Bei Stress halten alle zusammen - und jeder schaut, dass das Schiff auf Kurs bleibt.