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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzungabsolutes Vertrauen in seine Mitarbeiter
Technologieträger, Freiheit im Außendienst, guter Kontakt in die Zentrale in Japan und auch zu den Kollegen auf den anderen Kontinenten
Nichts - sonst wäre ich nach vielen Jahren Abwesenheit auch nicht mehr zurück gekommen.
Zentrale führt ohne Rücksicht auf die regionalen Bedürfnisse, die Kunden akzeptieren es so wie es ist oder sind nicht für die Firma interessant. Sehr selektives Verhalten gegenüber den Kunden, die nach Europa entsanden Kollegen aus Japan leben in einer Parallelwelt und können oder wollen die regionalen Gegebenheiten nicht erkennen und auch nicht weitergeben. Erschwerend kommt hinzu das mit dem japanischem Rotationssystem ständig neue Ausrichtungen durchgesetzt werden sollen die am Markt nicht mehr durchsetzbar sind.
Kontinuität
Parnterschaftlichkeit
Zuverlässigkeit
bilanzielle Überschuldung überwinden
Der am besten bewertete Faktor von Tsubaki Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was soll ich sagen - gute Durchmischung von Lebensaltern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tsubaki Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt etwas auf den Standort an - da hätten wir etwas Nachholbedarf
Für Weiterbildung muss man immer betteln und man muss immer eine gute Begründung geben.
Ausrede immer: haben keine Kapazität
Keine chance für Aufstiegsmöglichkeiten.
keine Weiterentwicklung gewünscht, nachdem ich berufsbegleitend ein Aufbaustudium absolviert habe wurde mir erklärt das es keine weiteren Aufgaben für mich im Betrieb gäbe, ich solle mir was Neues suchen
