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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geregelte Arbeitszeiten in Wechselnder Rotation. 30 Tage Urlaub. Leckere Überraschungen
Vielleicht mal über die Brille schauen nicht nur durch.
Bessere Kopfhörer die nicht so Eng anliegen und Gespräche von außen zulassen. Evtl Rückenbreite statt Stühle anbieten
Durch viele Calls , keine Langeweile
40 Stunden sind okay .Bei mir war alles 8 Wochen Spätdienst und Wochenende.
Wer will und Einsatz zeigt , der kann
Wer in dieser Branche schaut weiß wie die Löhne sind. Nach oben geht immer
Es ist nicht neu, das Grüppchenbildung entstehen. Trotzdem ist der Umgang Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
Ich als " ältere " hatte keine Probleme mit Jung , meines gleichen und Älteren
Es gibt Vorgesehe mit Städten und Schwächen.Da könnte evtl mit einem Coaching Unterstützt werden.Ich war sehr zufrieden
Großraumbüro
Jeder spricht mit jedem und bei nachfragen an den Teamleiter, auch dieser
Das Theama bleibt immer das gleiche. Aber mit einer großen Spannweite
Wer gerne Telefonieren möchte kommt auf seine Kisten. Es gibt viele Bereiche wo geschaut wird. Wo passt der Mitarbeiter rein.Backoffice oder Line
Hab ticket, Umgang mit den Menschen.
Größere Monitor, 37 Wochenstunden, keine Samstage mehr.
Super Betriebsklima
40 Std
Steht jedem offen
Der eine oder andere hat mit dem Unternehmen offensichtlich abgeschlossen, vielleicht sollte er gehen.
Werden respektiert und integriert
Korrekt
Für die Monitore muss ich was abziehen, bitte bitte mit Zucker obendrauf, größere Monitore
Es gibt monatliche feedbackgespräche mit den Teamleiter zusätzlich ein monatliches Mitarbeiterforum und der Chef hat auch immer ein offenes Ohr
Echt oberer Rand für die Arbeit
Wird hier GROSS geschrieben
Sehr abwechslungsreich
Offenheit, Klarheit, klasse Führungsmannschaft
Manchmal zu soft, bei Kollegen die immer nur auf Kosten andere krank machen. Gerne Montag und Freitag. Hier soll er mehr Konsequenzen walten lassen
Nicht von den Menschen ärgern lassen, die nicht arbeiten wollen...
Sehr angenehm. Offen, ehrlich, gehe sehr gerne zur Arbeit
Wächst stetig
Keine Überstunden. Wenn dann nur freiwillig
Jeder kann sich bewerben. Wachstum ist da und es gibt immer tolle Möglichkeiten
Ich verdiene ein super Gehalt. Zahlt in Hamburg sonst keiner. 35.000 mit 3 Jahren Erfahrung. Jedes Jahr eine super Gehaltserhöhung
Mülltrennung könnte starten
Ein cooles und Klasse Team. Bis auf die dauernd kranken, die keinen Bock haben. Und wir machen die Arbeit mit.
Ob alt, ob jung. Alle sind willkommen und werden gleichbehandelt
Coole Teammanger und Operation Manager. Kümmern sich um alle belange
alles perfect
Alles was ich benötige, bekomme ich.
Ist absolut gegeben. Jeder kann so sein, wie er möchte
Ändert sich. Dennoch meistens gleich
Alles
Machen alles falsch, traue diesem Unternehmen keine Verbesserung zu
Billige Arbeitskräfte, die sich nicht trauen den Mund aufzumachen
Teammanager überfordert und führen Dirtytalk mit Angestellten, rauchen mehr als sie arbeiten und schätzen ihre Mitarbeiter nicht wert
Nicht vorhanden
Offen
Herzlich
Wertschätzend
Wissen was sie wollen
Toller Chef
Klasse Teamleiter
Manchmal zu nett, bei Queerschlähern.
Quertreibern rigeros raus. Die verpesten nur das tolle Klima. Die die meckern und drohen das es woanders viel besser ist - sollten gehen!!
Tolle Teamleiter, netter Chef, tolles HR Team
Wächst
Pünktlich Feierabend. Überstunden sind freiwillig und werden belohnt.
Wachstum ist da. Stellen werden erst intern ausgeschrieben
35.000€ als Quereinsteiger sind genial. Hab ich nirgend verdient
Bis auf einzelne Queerschiesser sind wir ein geniales Team
Geniale Mischung und alle Altersstufen sind herzlich und jeder hilft jede.
No Body is Perfect. Alle sind dennoch TOP
2 Min von SBahn Station entfernt. HVV Karte und wer möchte Tiefgarage. Mit super Zuschüssen!!!
Alles was ich wissen muss, bekomme ich. Wer fragt bekommt auch noch mehr Infos
Lieb was Du liebst, aber wer Du bist. Allerdings Perfect. Jeder respektiert jeden.
Cooles Thema, tolle Kunden, wer mehr lernen möchte - fragt und wird trainiert.
Gehalt pünktlich
Soviele Zeichen lassen sich in diesem Kommentarfeld gar nicht schreiben.
Die Büros sind unhygienisch und viel zu laut.
Mobbing, inkompetene Führungskräfte und keinerlei Unterstützung/Förderung von mitarbeitenden.
Mitarbeiter benefits statt nur Obst Korb.
diskriminierung , nicht professioneles Arbeiten, unangebrachte Witze, kein Zusammenhalt, unfaire bedigungen
Ausser irgendwelcher irrelevante Meetings gibt es keinerlei sinnvolle Kommunikation. Alles ist extrem chaotisch und fake.
Wer TM ist , ist im Vorteil.
Führungskräfte erlauben sich viel zu viel, Frauenfeindlichkeit u d Lässtereien beseitigen.
Hier ist jeder gleich, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Glaube,Alter, hier wird jeder respektiert. SUPER
Austattung könnte besser sein.
Locker, korrekt, mit spass
wie überall, arbeit ist arbeit
Hier wird niemand am Aufstieg gehindert.
Könnte wie immer besser sein
OK
Team Zusammenhalt sehr gut.
Sehr gut.
Sehr angenehm, Du Kultur die auch gelebt wird
ist halt Großraum.
geradeaus, angnehm.
ist richtig gut geworden
hier kann sich jeder entwickeln
Die familiäre Atmosphäre mit dem dutzen. Gehalt ist immer pünktlich. Relativ hohes Gehalt für die niedrigen Einstellungskriterien.
Fehlende Transparenz. Keine funktionierende Arbeitszeiterfassung.
Wertschätzung wird materiell in Form von Eis oder Donuts vermittelt - geht wirklich besser. Möglichkeit zum Homeoffice, bei HR geht es ja auch und muss ja nicht vollzeit Homeoffice sein.
Transparenz, funktionierende Zeiterfassung, mehr fördern nicht fordern, mehr Lob für gut gemeisterte Dinge aber auch objektive Kritisierung wo es angebracht ist.
Unter Arbeitskollegen der gleichen "Hierarchiestufe" herrscht eine meist ausgelassene Stimmung. Leider ist Leistungsdruck ein stetiger Begleiter im täglichen Geschäft und man muss sich für Kleinigkeiten rechtfertigen.
Die Kollegen sind wirklich super. Leider schlägt hier die fehlende Unternehmensstruktur sowie HR und das Management zu Buche.
Hier fehlt leider die Möglichkeit zumindest als Hybrid Homeoffice machen zu können. HR darf aber die gewöhnlichen Mitarbeiter nicht. Anscheinend sind Daten der Mitarbeiter nicht so wichtig.
Persönlichkeitsentwicklung wird nicht gefördert. Es wird das Gefühl vermittelt, dass Frauen bei Aufstiegen schlechte Karten haben, eigentlich sehr schade.
Gehalt ist immer pünktlich. Leider gibt es keine Sozialleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Auch ein versprochener Inflationsausgleich wurde als jährliche Gehaltserhöhung getarnt, welche es sowieso gegeben hätte.
Mülltrennung scheint hier ein Fremdwort zu sein.
Nach außen hin versteht sich fast jeder mit jedem. Leider wird sehr häufig hinter dem Rücken kritisiert ohne das Gespräch zu suchen.
Ältere Kollegen werden durchaus eingestellt und sofern sie ihrer Arbeit richtig nachgehen auch entsprechend gefördert.
Der Ton macht die Musik. Leider haben viele das noch nicht verstanden. Es herrscht ständiger Leistungsdruck und es wird immer mit anderen Kollegen verglichen. Kommt man nicht auf gewünschte Fantasiezahlen wird allerdings schnell das Gespräch gesucht.
Leider lässt die Computerausstattung zu wünschen übrig. Höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden, jedoch teilt defekt. Die Monitore sind schlecht verstellbar.
Kommunikation ist vorhanden aber sehr ausbaufähig. Infos werden oft spät oder gar nicht übermittelt. Anliegen werden teils unter den Teppich gekehrt.
Bereits bei Bewerbungsprozessen bekommt man den Eindruck, dass insbesondere Frauen einen deutlichen Nachteil was Aufstiegschancen angeht, obwohl diese durchaus über die nötigen Kompetenzen verfügen.
Es gibt viele unterschiedliche Aufgabenbereiche und individuelle Fälle.
der Arbeitgeber bereitet seine Ziele gut vor
die Parkplatzkosten für Mitarbeiter(innen) sind momentan zu hoch.
zur Zeit keine, es handelt sich um eine lernende Unternehmenskultur
auch in stressigen Zeiten wird gemeinsam angepackt.
Aufsteigendes Unternehmen
da wäre noch Luft nach oben; die Anfänge sind gemacht (...)
wer sich berufen fühlt und leistungsbereit ist, hat die Möglichkeit zum Aufstieg.
Jeder im Unternehmen hat einen Beitrag zu leisten
ausgesprochen positiv bei guter Zusammenarbeit
immer freundlich und zuvorkommend
präsent und wertschätzend
entsprechen den üblichen Standards
absolut wertschätzend und verbindlich.
Möglichkeiten zur Veränderung liegt bei den Mitarbeiter(innen) selbst.
Die Gespräche mit dem Operation Manager kann man sich leider schenken, dieser lässt sich durch HR mundtot machen und hat leider keine wirkliche Lösung parat. Unzufriedene Mitarbeiter kommen vom schlechten Führungsstil, also hier eventuell mal aussortieren.
Kollegen, die denken sie würden das Unternehmen durch falsche, positive Bewertungen unterstützen haben kein Rückgrat und gar keine Moral mehr. Niemand hat den Mum offen Dinge anzusprechen und verbreitet Gerüchte oder beschwert sich hinterrücks bei Vorgesetzten.
Die Möglichkeit Überstunden zu machen wird angeboten und dann willkürlich wieder untersagt. Hier gibt es kein Maß und keine Ordnung. Mitarbeiter werden während der Arbeitszeit von Managern belästigt und durch private Gespräche gestört.
Es gibt eine Gruppe im Unternehmen. Die, die sich in der Führungsetage einschleimen und rissige Hände bekommen haben. Diese Mitarbeiter sind nicht auszuhalten und zeigen kein Zusammenhalt zu den anderen Kollegen. Mitarbeiter möchten sich mittels ihrer Position profilieren und legen keinen Wert auf Teamwork.
Keiner der Führungskräfte sind ehrlich zu ihren Angestellten, stattdessen gibt es zwischen einigen einen Austausch über bestimmte Vorlieben. Ehrliche, gute Mitarbeiter werden diesen Gesprächen oft ausgesetzt, niemand unternimmt etwas.
Hier herrscht absolut keine Chancengleichheit, ich kann mich den positiven Bewertungen überhaupt nicht anschließen. Frauen werden nach ihrem Aussehen diskriminiert. Wenn jemand besser als der Vorgesetzte aussieht, hat man keine Aussicht mehr auf eine bessere Position.
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