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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TSYS Europe (Deutschland) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder spricht mit jedem und bei nachfragen an den Teamleiter, auch dieser
Es ist nicht neu, das Grüppchenbildung entstehen. Trotzdem ist der Umgang Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
40 Stunden sind okay .Bei mir war alles 8 Wochen Spätdienst und Wochenende.
Es gibt Vorgesehe mit Städten und Schwächen.Da könnte evtl mit einem Coaching Unterstützt werden.Ich war sehr zufrieden
Wer gerne Telefonieren möchte kommt auf seine Kisten. Es gibt viele Bereiche wo geschaut wird. Wo passt der Mitarbeiter rein.Backoffice oder Line
Durch viele Calls , keine Langeweile