Ein Unternehmen im Wandel mit viel Spielraum diesen aktiv mitzugestalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und die Chance mich aktiv einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich mit dem Wechsel in die zweite Generation aktuell im Wandel, wodurch sich viele Möglichkeiten zum aktiven Mitgestalten des Unternehmens ergeben. Interne Projekte werden in die vertrauensvollen Hände des Teams gegeben, welches hier autark Entscheidungen treffen darf und den Wandel mitgestaltet. Gearbeitet wird in diesen Projekten abteilungsübergreifend, wodurch eine gute Verbindung zu allen Kollegen/innen in der Firma entsteht. Es wird zudem verstärkt auf gemeinsame Firmenevents gesetzt, die Hierarchien sind flach und jeder im Unternehmen hat unabhängig vom Level eine Stimme.
Kommunikation
Jeden Monat findet ein Termin mit allen in der Firma statt in dem über Veränderungen/Neuerungen im Unternehmen informiert wird, sowie die aktuelle Entwicklung des Monats besprochen wird. Es finden zudem pro Abteilung im zweiwöchentlichen Turnus Austausche zur Stimmung und Entwicklung in der Abteilung statt. Die Türen der Geschäftsführung stehen immer offen und Rückfragen können jederzeit gestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein kollegiales miteinander, Informationen werden ausgetauscht und man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Urlaub kann unter Berücksichtigung der Stellvertreterregelungen jederzeit genommen werden. In der Regel werden die regulären Arbeitszeiten nicht überschritten, auf Grund des aktuellen Wandels kommt es derzeit jedoch manchmal vor. In solchen Fällen kann aber jederzeit Ausgleichszeit genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele des Unternehmens werden transparent gemacht, es finden im halbjährlichen Turnus individuelle Feedbackgespräche statt.
Interessante Aufgaben
Jeder hier hat die Chance neben seiner regulären Position im Rahmen der Projekte spannende Aufgaben zu übernehmen und den Wandel aktiv mitzugestalten.
Arbeitsbedingungen
Das derzeitige Gebäude ist ein wenig in die Jahre gekommen. Hier wurde jedoch bereits gehandelt und ab dem 01.01.23 wird ein neuer moderner Standort bezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell noch ausbaufähig, in diesem Jahr wurde jedoch das Projekt "Go Green" gestartet mit dem Ziel hier Verbesserungen zu erzielen
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Vergütung, BAV, zudem Möglichkeit bei guter Leistung einen Zusatzbonus zu erhalten.
Image
Die Firma ist im Markt für hohe Qualität bekannt und hat ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen transparenten Karrierepfad in dem die Anforderung an die jeweils nächste Stufe klar definiert sind, im Rahmen der halbjährlichen Feedbackgespräche wird besprochen was für die nächste Stufe notwendig ist. Besonderer Wert wird hierbei auf die Softskills und das Verhalten im Team gelegt.