Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TTL Network die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation, Austausch ist gewünscht und wird ausdrücklich gefördert. Jeder Vorschlag wird ernst genommen und trägt zur positiven Unternehmenskultur bei.
Kein Neid oder Missgunst. Hier wird gemeinsam am Erfolg des Unternehmens gearbeitet. Abteilungsübergreifend ist ein hoher Zusammenhalt und eine gegenseitige Wertschätzung erkennbar.
Beispielsweise gemeinsame "Ruhezeit" über die Weihnachtsfeiertage und flexible Einteilung der Urlaubstage.
Strukturiert mit einer klaren Vision für das Unternehmen. Jederzeit ansprechbar und von einer hohen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern geprägt.
Innerhalb und außerhalb der persönlichen Aufgabenbereiche ist das kreative Denken und Arbeiten möglich und ausdrücklich erwünscht.
Ruhige und professionelle Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter erfahren eine hohe Wertschätzung seitens der Geschäftsleitung. Das Miteinander wird groß geschrieben.