Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenOffene, ehrliche Art vom Arbeitgeber gegenüber den Angestellten
Der Mensch zählt, die Ziele sind klar, Aussagen sind verlässlich
Die langjährige Erfahrung und die Begeisterung für die Produkte. Diese Begeisterung wird auch weiter gegeben und hat einen sehr positiven Einfluss auf die Motivation.
Den Mitarbeitenden wurde ein modernes Arbeitsumfeld geschaffen, in dem alles stimmt von der Ausstattung, der Work-Life-Balance bis hin zu den Menschen.
Ein Unternehmen in dem man sich wohlfühlt. Gute Produkte und eine Vision die gemeinsam verfolgt wird.
Weiter so, dann wird die Vision auch gemeinsam erreicht!
Weiter an den Strukturen arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von TTL Network ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Fähigkeiten beurteilt und gefördert und nicht nach seinem Alter. Sehr wertschätzendes, gernerationsübergreifendes Miteinander.
Gehöre selbst dazu, Alter ist kein Thema
Einwandfrei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hohe Entwicklungsmöglichkeit. Weiterbildung wird gefördert.
Maßnahmen zur Weiterbildung werden gefördert
Es gibt jährliche, persönliche Zielvereinbarungen die zur Mitte des Jahres noch mal besprochen werden. Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Fortbildungen werden ermöglicht.
Mit Weiterbildungen und Engagement kann man hier ordentlich die Karriereleiter hoch klettern.
Weiter- und Fortbildungen werden sehr gefördert
