Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
KinderbetreuungDer Mensch zählt, die Ziele sind klar, Aussagen sind verlässlich
Den Mitarbeitenden wurde ein modernes Arbeitsumfeld geschaffen, in dem alles stimmt von der Ausstattung, der Work-Life-Balance bis hin zu den Menschen.
Die langjährige Erfahrung und die Begeisterung für die Produkte. Diese Begeisterung wird auch weiter gegeben und hat einen sehr positiven Einfluss auf die Motivation.
Ein Unternehmen in dem man sich wohlfühlt. Gute Produkte und eine Vision die gemeinsam verfolgt wird.
Flache Hierarchie und die Chance mich aktiv einzubringen.
Weiter so, dann wird die Vision auch gemeinsam erreicht!
Weiter an den Strukturen arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von TTL Network ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Fähigkeiten beurteilt und gefördert und nicht nach seinem Alter. Sehr wertschätzendes, gernerationsübergreifendes Miteinander.
Gehöre selbst dazu, Alter ist kein Thema
Einwandfrei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Maßnahmen zur Weiterbildung werden gefördert
Hohe Entwicklungsmöglichkeit. Weiterbildung wird gefördert.
Mit Weiterbildungen und Engagement kann man hier ordentlich die Karriereleiter hoch klettern.
Es gibt einen transparenten Karrierepfad in dem die Anforderung an die jeweils nächste Stufe klar definiert sind, im Rahmen der halbjährlichen Feedbackgespräche wird besprochen was für die nächste Stufe notwendig ist. Besonderer Wert wird hierbei auf die Softskills und das Verhalten im Team gelegt.
Es gibt jährliche, persönliche Zielvereinbarungen die zur Mitte des Jahres noch mal besprochen werden. Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Fortbildungen werden ermöglicht.
