37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat nichts mit Raumausstattung zutun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TTL Tapeten-Teppichbodenland Süd Handelsgesellschaft mbH in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Hatte keine Gelegenheit auf persönlichen Austausch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und selbst Führungskräfte machen hier was sie wollen, da kein Geschäftsführer anwesend, kommen und gehen wie sie wollen, gehen regelmäßig zum Wochenende sogar 1,5-2h Stunden vor Feierabend heim und werden erst zum Ladenschluss vom Kassendienst ausgestempelt und oft morgens schon vor Anwesenheit eingestempelt.
Verbesserungsvorschläge
Stellen mit geeigneten Fach,-Führungskräften besetzen. Regelmäßige Anwesenheit in den Filialen einplanen, Missstände lieber persönlich und auf sachlicher Ebene klären. Arbeitsplätze zu monoton, (wer jeden Tag das gleiche macht schläft ein) besser auf Abwechslung und Qualität ansetzen. Mitarbeiter persönlich einstellen und anhören. Ansonsten macht die Filialen lieber dicht.
Arbeitsatmosphäre
Negative Teamdynamik. Hier hat jeder jeden in der Hand, wer nicht mit zieht ist unten durch und wird mit Nonsens zum personal Gespräch gedrängt und Tatsachen verdreht. Das einzige Glück dieses Teams ist dass keiner Kontrolliert was die wirklich betreiben.
Image
Negativ Bewertungen von Kunden kann ich voll und ganz nachvollziehen. Ich habe Zuviele unzufriedene Kunden raus gehen sehen, die es nicht verdient haben so unverschämt, frech und fachlich ungenügend beraten zu werden, Werte der Firma sind nur auf Papier festgehalten und bedeuten nichts.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelästert, beleidigt, gemobbt, nur auf persönlicher Ebene bewertet. Fachliche Kompetenzen kommen nicht in Frage, da man erst der Dynamik angehören. Raumausstatter Fachkräfte gehen hier ein und sind unbeliebt bei Quereinsteigern die keine Ahnung von dem Berufsbild haben. Kunden werden unverschämt behandelt, nicht fachlich korrekt beraten. Arbeitsalltag basiert auf rückwärts statt auf Erfolgserlebnisse. Es gibt keine Besprechungen, nicht zielgerichtet angesetzt da es zu viel Zeit kosten würde, muss dann lieber mit Kaffee trinken und lästern verbracht werden. Kundenaufträge durfte ich nicht im Vorfeld ansprechen, wenn es falsch gemacht und verstanden wurde ist es egal, dann lieber alles nacharbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Unverschämt und Respektlos zugleich! Es wurden aus dem nichts Lästereien, persönliche belanglose Themen diskutiert. Mobbing wird unter den Tisch gekehrt, da man hätte sich gewählter ausdrücken können. Keine Klärung und Konsequenz für die Mobberin. Es besteht keine Möglichkeit auf sachlicher Ebene zu kommunizieren. Abteilungsleitung ist weder neutral noch fähig zu führen oder gar reflektieren, auch Kunden gegenüber. Legt Zuviel wert auf Nonsens im Arbeitsalltag.
Kommunikation
Nicht vorhanden! Wenn dann nur Leere versprechen oder es werden einem die Worte in den Mund gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Versprechungen aber nichts davon wird eingehalten.
Interessante Aufgaben
Gar keine! War während meiner Einarbeitung überwiegend damit konfrontiert, wer welchen Kollegen/ Führungskraft und aus welchen Gründen nicht ausstehen kann, als das mir was gezeigt werden konnte was mich beruflich/ persönlich weiter entwickeln könnte oder mich motivieren würde. Neulinge, besonders Fachkräfte werden kleingehalten, da man so das eigene Unwissen kaschieren kann, als Neuling hätte man nichts zu melden, man solle sich alles gefallen lassen. Wer eigene Werte vertritt passt nicht rein. Es wird täglich der Satz gepflegt "nirgends, verdient man leichter sein Geld".
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Das sinkende Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TTL Süd GmbH Heidenheim in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das komplette Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine, da Insolvent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zahlt die GEHÄLTER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TTL Tapeten Teppichbodenland in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen. Macht Werbung mit Urlaubs u Weihnachtsgeld und gezahlt wird nichts!!!
Verbesserungsvorschläge
Zahlt pünktlich Gehälter
Geht mit der Zeit und werd Modern
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale war der Zusammenhalt gut.
Image
Seit ein neuer Geschäftsführer da ist, ist auch das Image kaputt dies auch vom vorbesitzer (bis 08.2023) verschuldet wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Karriere/Weiterbildung
Mann kommt voran wenn man zu allem Ja sagt und nicht widerspricht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auch der Filialleiter stand hinter einem
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich
Arbeitsbedingungen
WWS könnte besser sein ,nichts ganzes zimmlich veraltet zum Teil noch.. Auch die Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Kaum Informationen von der Zentrale
Gehalt/Sozialleistungen
Zuwenig für das was von einem verlangt wird zahlt die rückständige Gehälter
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Führungslos und Verlogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei TTL Tapeten Teppichbodenland in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der neue Chef glänzt, wie die vorige Chefin mit Abwesenheit.
Keine Führung. Schlechte Kommunikation. Die Firma wird gegen die Wand gefahren. Die Mitarbeiter sind völlig alleingelassen. Seit Dezember kein Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt die Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung und Lästereien hinter dem Rücken
Image
Schlecht und viel zu teuer
Work-Life-Balance
Alles für die Firma, nichts für dich
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, da kein Geld vorhanden ist
Gehalt/Sozialleistungen
Sie werben mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gibt es aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Grüppchen halten zusammen. In der unteren Führungsebene herrscht ein Machtkampf
Vorgesetztenverhalten
Verlogen und Heuchlerisch
Arbeitsbedingungen
Keine Struktur. Was heute ist, zählt morgen nichts mehr.
Interessante Aufgaben
Jeder macht alles und keiner hat einen Plan
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keine Reaktion von Geschäftsführung; keine Zahlungen; keine Aufklärung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TTL Süd GmbH Heidenheim in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufklärung wie die Firma steht. Mündliche hinhaltetechnik. (Wenn online Besprechung ist)
Verbesserungsvorschläge
Zahlt die Gehälter!
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Druck, Gelder einfordern beim Kunden aber selbst kein Gehalt bekommen
Image
Ruiniert. Ansprache außer Haus ob Firma insolvent ist.
Work-Life-Balance
Was ist das
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale halt man noch zusammen. Gebietsleiter super.
Vorgesetztenverhalten
Filialintern bekommt man Auskunft. Fragt man in der Zentrale nach, bekommt man nur wir wissen auch nicht mehr. Geschäftsführung nicht greifbar
Kommunikation
Innerhalb der Filiale ist die Kommunikation gut. Aber man wird haben gelassen keine Info. Besprechungen werden immer kurzfristig verlegt und dann abgesagt
Gehalt/Sozialleistungen
Wird seit Dezember nicht mehr gezahlt
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Aktuell keine pünktliche Gehaltszahlungen. 2 Monatsgehälter fehlen!!! Diese Firma steuert an die Insolvenz zu!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TTL Süd GmbH Heidenheim in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt die Gehälter pünktlich!!!
Bewegt mal was!!!
Arbeitsatmosphäre
In den Filialen gut
Image
Aktuell sehr schlecht
Work-Life-Balance
Damals mickirger kostenloser Obstkorb, Jobbike zum Leasing und kostenloses Fitness. Jetzt leider gar nichts mehr ...
Gehalt/Sozialleistungen
Als Filialleiter oder STV. Filialleiter kann man sich nicht beklagen. Jedoch als Verkäufer würde ich nicht mehr arbeiten. Aber selbst als Filialleiter, wird nicht der Bundesdurchschnitt gezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
TTL ist wie eine große Familie
Umgang mit älteren Kollegen
TTL hat nur ältere bzw. langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Gebietsleiter super! Ab der Geschäftsleitung schrecklich.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Kassensystem, alles muss noch per Hand geschrieben werden, kein Warenwirtschaftssystem, teilweise allein in der Abteilung arbeiten, wegen Personalmangel
Kommunikation
Zwischen den einzelnen Filialen oder in der Region super, jedoch in der Geschäftsleitung eher weniger
Interessante Aufgaben
Aktuell wenig Kundenverkehr. Teilweise muss man sich die Zeit totschlagen
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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TTL bekannt als Schrott Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei TTL Tapeten Teppichbodenland in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Suche ich noch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Zahl Löhne Bruder, sonst kommt Arbeitsgericht !
Arbeitsatmosphäre
Die Gruppendynamik in der Filiale war super
Image
Komplett am Boden
Work-Life-Balance
Viel Work but no Life
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Lohn seit Dezember 2023
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen war alles super!
Vorgesetztenverhalten
Täglich grüßt das Murmeltier !
Kommunikation
Ein fehlender Begriff in dieser Firma
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Uninteressant passt besser !
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kein Job auf Dauer, unpünktliche Gehaltszahlung, nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TTL Tapeten Teppichbodenland in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nach längerem Überlegen fällt mir hierzu nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte, unpünktliche Zahlung. Manchmal unverschämtes Verhalten der Vorgesetzten den anderen gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Einige Leute gehören ausgetauscht die offensichtlich fehl am Platz sind. Zusagen werden nicht eingehalten. Die Stellenangebote sollten überarbeitet werden, es gibt nämlich kein Urlaubs und Weihnachtsgeld,
Arbeitsatmosphäre
Ist der Filialleiter schlecht gelaunt bekommen das die Angestellten zu spüren
Image
nicht gut, zu teuer
Work-Life-Balance
was ist das?
Karriere/Weiterbildung
zu was?
Gehalt/Sozialleistungen
Nur wenige Cent über den Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen kann man sich gut verstehen
Umgang mit älteren Kollegen
im normalen Rahmen
Vorgesetztenverhalten
teilweise unverschämt
Arbeitsbedingungen
Geräte veraltet, zb. Kassensystem, es funktioniert nur wenig richtig
Kommunikation
Scheinbar nur für die Filalleiter, anstatt wichtiges an die Kollegen vor Ort weiter zu geben wird stundenlang mit Kollegen aus anderen Filialen telefoniert.
Gleichberechtigung
auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Letztendlich macht man immer das gleiche
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Die Arbeitsbedingungen werden seit Jahren immer schlechter!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TTL Tapeten-Teppichbodenland Süd Handelsgesellschaft mbH in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass man hier früher wirklich mal eine Familie war.
Verbesserungsvorschläge
- zuverlässig pünktliche Gehlatszahlung OHNE Ausnahme
- Kommunikation in alle Richtungen
- Werte nicht nur abdrucken, sondern leben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht erst seit dem Verkauf der Firma mehr als angespannt. Entscheidungen werden jetzt aber ausschließlich von der Firmenzentrale getroffen und sind in den seltensten Fällen für die Mitarbeitenden nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Durch den immer schlimmer werdenden Personalmangel kann man quasi aus jeder Position heraus Führungskraft werden. Qualifikationen sind da zweitrangig.
Gehalt/Sozialleistungen
Wo man sich jahrelang darauf verlassen konnte, dass das Gehalt pünktlich überwiesen wurde, kommt neuerdings das Gehalt zum wiederholten Male erst im Folgemonat. Die Gehälter der Verkaufsmitarbeitenden entsprechen in keinster Weise der Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Darauf ist Verlass! Die Mitarbeitenden halten untereinander zusammen, helfen sich gegenseitig immer weiter.
Vorgesetztenverhalten
Die "Führungskräfte der Führungskräfte" sind quasi handlungsunfähig, da nicht genügend Personal da ist und sie nicht ausreichend über die Unternehmensziele informiert sind.
Interessante Aufgaben
... gibt es mittlerweile kaum noch, da die Führungskräfte keine eigenen Entscheidungen mehr treffen dürfen und so der Handlungsspielraum immer weiter eingeschränkt wird.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Absolute Baustelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TTL Süd GmbH Heidenheim in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gewisser Personenkreis sollte ausgetauscht werden, Bereiche klar definiert und bestimmt werden
Arbeitsatmosphäre
Kann mich nicht beklagen
Karriere/Weiterbildung
Auch hier…. Erst versprechen dann nicht daran halten
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Es werden Punkte zugesprochen, an die man sich im Nachgang nicht hält oder generell als falsch herausstellen
Arbeitsbedingungen
Jahrelang so getan als wäre alles gut und dann fällt das Unternehmen wie ein Kartenhaus zusammen
Kommunikation
In gewissen Positionen muss nicht nach unten kommunizieren und dann werden die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TTL Süd durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 7% der Bewertenden würden TTL Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TTL Süd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.