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TTL 
Tapeten-Teppichbodenland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TTL Tapeten-Teppichbodenland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TTL Tapeten-Teppichbodenland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TTL Tapeten-Teppichbodenland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird unglaublich viel gelästert

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub zur Hochzeit meines Bruders wurde ,, vergessen " ein Tag später kam die Kündigung...

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder lästert über jeden und grinst einem vorn herum falsch ins Gesicht - ausnahmslos

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pro: Samstag ist nur bis 14 Uhr geöffnet, Contra: Man kriegt dafür Minusstunden ( nicht zulässig!)

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verkaufsleiterin ist zu fein um mit einem zu reden und schickt immer Filialleiter vor. Da weiß man schon was in der Firma los ist.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langweilige trockene Schulungen - Stand 1965

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