19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Arbeitgeber im Emsland - weiter zu empfehlen
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wohl des Mitarbeiters liegt der ttp am Herzen
Arbeitsatmosphäre
Eine familiäre Arbeitsatmosphäre trotz einer Größe von über 150 Mitarbeitern
Image
Es gibt das Unternehmen bereits seit 1958. Früher berühmt unter dem Firmennamen Brügmann, heute bekannt als BLAUE TTP MIT DEM LEUCHTTURM
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance kann ich nur positiv bewerten, allerdings arbeite ich nicht im Schichtbetrieb. Hier ist es sicherlich schwieriger, stets den nötigen Ausgleich zu schaffen, wenn man regelmäßige Nachtschichten leistet
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung bei der ttp ist bei Azubis sehr beliebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind tariflich geregelt
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit in meinem Team macht große Spaß. Miteinander statt gegeneinander ist die Devise!
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Man wird stets über aktuelle Themen informiert
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterscheidet sich die Aufgabenvielfalt. Generell hat man die Möglichkeit, sich stets mit neuen Ideen einzubringen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest, von den schlechten Arbeitsbedingungen bis hin zum Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
50 % der Führungskräfte sind Lowperformer, die sollte man ersetzen. Projekte mal beenden und nicht alles halb fertig haben In den Maschinenpark investieren und veraltete und unsichere Geräte ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Alle gestresst und entsprechend demotiviert
Image
Unzuverlässig nur das Gehalt kommt pünktlich
Work-Life-Balance
Schichtarbeit und "freiwillige Arbeit" an Feiertagen
Karriere/Weiterbildung
Man wird ganz konsequent nicht weitergebildet. Aufstieg nur durch Speichelleckerei
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Tarife, es werden Stunden gratis gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel von den Materialien landet in der Luft oder auf Fahrwegen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind gut drauf und nehmen das Chaos mit Galgenhumor
Umgang mit älteren Kollegen
Verschlechtert sich, aber die Arbeitskollegen sind hilfsbereit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gut: fairer Umgang bei persönlichen Problemen der Mitarbeiter schlecht: keine Planung - kein Projekt wird von A-Z zu Ende gemacht - Vorgesetzte wissen nicht was ihre Mitarbeiter machen - keine vernünftige Personalplanung - Entscheidungen werden oft ohne Mitarbeiter getroffen, die hier vielleicht helfen könnten - Stimmung ist furchtbar, die Angst um den Arbeitsplatz beherrscht das Klima - keine erkennbare Struktur vorhanden