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Das Gehalt war immer pünktlich.
Das einfach immer versucht wird, alles schön zu reden. Und selbst die Vorgesetzten wissen, das man recht hat mit dem was man kritisiert. Aber geändert wird nie etwas.
Ihr solltet definitiv die Führungskräfte überdenken ! Sowohl die/den Produktionsleiter, sowie einen großen Teil der Schichtführer ! Und gebt den Schichtarbeitern endlich mehr Freizeit und eine gerechte Bezahlung!
Grausig
Man versucht sich vergebens gut darzustellen.
Bei Schichtarbeit immer ein schwieriges Thema. Aber bei ttp absolut unterirdisch. Man knüppelt 40Std die Woche, OHNE Stunden aufzubauen. Zuschläge wurden immer weiter gekürzt und gibt auch nur noch für die Nachtschicht.
Ebenfalls Nasenfaktor. Wenn man sich gut beim Vorgesetzten einschleimen kann, hat man evtl die Möglichkeit trotz das man ein Nichtskönner ist, Stellvertretender Schichtführer zu werden.
Gehalt definitiv für das was man da leisten muss, zu wenig ! Viel Akkord Arbeit und keine geregelten Pausen.
Ja, KEINE GEREGELTEN PAUSEN. Euer Brot könnt ihr euch während ihr an der Maschine steht, reinschlingen. Dazu kommt das es SEHR laut in der Produktion ist, und ihr keine Möglichkeit habt, euch mal 10 Min vom Krach zu entfernen. 8Std durcharbeiten ist angesagt!
So gut wie gar nicht vorhanden
Das einzig wirklich gute waren die Kollegen. Man hat immer zusammen gehalten und sich gegenseitig unterstützt.
Da ist mir nichts negatives bekannt.
An und für sich gar nicht so schlecht. Gibt solche und solche. Ich war mit meinem letzten Vorgesetzten super zufrieden. Das Problem war meinstens der "Stellvertretende" Schichtfüher der null Ahnung hat, und nur am rumbummeln war, da er ja keine Maschine zu bedienen braucht. Während die anderen Mitarbeiter seine Arbeit auffangen müssen.
Die waren zu meiner Zeit absolut grottig. Auf Sauberkeit wurde wenig geachtet.
Marode Maschinen und Gebäude. Aber da es einen Neubau gab, sollen sich die Bedingungen wohl gebessert haben. Zumindest was das Gebäude angeht.
Kommunikation? Gibt es nicht ! Und wenn, dann erst wenn's zu spät ist.
Leider viel Nasenfaktor. Die "Lieblinge" der Schichtleiter bekommen meist die "entspanntesten" Maschinen.
Naja, im Prinzip immer das selbe. Aber wo ist es nicht so ?
Aber seid gewarnt: Wenn ihr nicht improvisieren könnt, und nicht kreativ seid, werdet ihr in der Produktion gnadenlos untergehen. Denn da funktioniert selten etwas ohne das man improvisieren muss.
Regional gute Bezahlung
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, vor allem in der Produktion. Vorgesetzte, die Ihrer Position und Aufgabe nicht gewachsen sind, und stellen sich nicht vor Ihre Mitarbeiter.
Mitarbeiter wert schätzen
Vieles!
Es wird erst reagiert wenn es zu Spät ist
Man sollte gewisse Vorgesetzte überdenken
Geld ist immer pünktlich xD
Wertschätzung ein Fremdwort .
Endlich eine bessere Bezahlung für die Kollegen auf Schicht !! 40 Stunden Woche für Schichtarbeit ist nicht mehr zeitgemäß die Kollegen brauchen mehr Freizeit nicht unbedingt weil die Arbeit so hart ist aber man ist vorallem im Hochsommer sehr hohen Temperaturen ausgesetzt .
Wie in jeder Firma gibt es stressige und gute Tage , leider versucht man viel kompentenz mit Zeitarbeit aufzufangen dadurch sind einige Kollegen noch höheren Belastungen ausgesetzt . Bezweifle es sehr stark an , das es zu Produktivität führt auf Dauer .
Gehalt für die Tätigkeiten , nicht mehr Zeitgemäß
Vieles wird einfach im Restmüll Container entsorgt
Teilweise Akkord Beschäftigungen
Leider gibt es hier bei ttp ein paar mehr Personen als anders wo, die trotz vieler guter Dinge alles Schlecht reden möchten. Doch der Großteil der Kollegen ist super!
Wie beschrieben versuchen einige Kollegen auch hier das Image der Firma schlecht zu machen. Nach all den Jahren reicht mir das. Wahrscheinlich haben diese Personen mit sich selbst ein Problem
Die derzeitigen Arbeitsbedingungen sind aufgrund der alten Gebäude nicht immer so toll. Da wir aber einen kompletten Neubau bekommen werden sich diese Punkte verbessern.
Es wäre schön häufiger oder zeitnaher Infos zu erhalten
Ich kenne keinen Fall wo es bei uns gegenüber Frauen negative Stimmungen oder dumme Sprüche gab.
Mehr Abwechslung als bei ttp geht kaum.
......
Das bei Einsparungen immer das Personal aus der Produktion als erstes ausgenommen wird.
Vorschläge werden nicht wahr genommen.
In der Produktion ist man meist auf sich allein gestellt.
Schlechtes Image in der Produktion
Es gibt keine Pausen. 8h Arbeiten und das Brot wird in der Hand gegessen an der Anlage.
Keine Weiterbildung möglich
Es wird immer mehr gekürzt und weggenommen. Es gibt nur noch Zulagen für die Nachtschicht sonst nichts mehr.
Da nichts optimiert wird, ist die Produktion oft sehr verschwenderisch und überall liegt Material rum.
In der Produktion hilft man sich gegenseitig.
Es ist immer sehr laut und man hat keine Pausen um sich mal von dem Lärm zu entfernen.
MAN HAT KEINE GEREGELTEN PAUSEN!!!!
Keine Kommunikation. Dadurch passieren oft Probleme
Die Produktion wird immer schneller und immer mehr und man muss immer dagegen an. Es wird sehr selten optimiert
Das er weiß wie Mann Leute unterdrückt und den das Geld wegnehmen kann
Mal über gewisse vorgesetzte nachdenken. Und was ist Mal mit mehr Gehalt. Aber die Halten alles zurück also in Schicht zu arbeiten lohnt sich nicht.
Nasenfaktor
Interessiert kein
Karriere und Weiterbildungen ist nur den Arsc..... Krichern vorbehalten und die an der Maschine habe zu arbeiten
Immer mehr arbeiten und in der Produktion werden die Kollegen bis auf das letzte ausgedrückt
Die in der Produktion halten zusammen und geben immer alles.
Was Mann mit dem müll schaffen kann
Schnell loswerden und keine neue Leute einstellen
Es gibt vernünftige. Um genau zu sein 2 o.g b.l
Aber da ist der stellvertretende Produktion Mann der einfach nicht dahin Gehör. Und dann die ihn in den Arsc..... Krichen
Wer sich nicht zu helfen weiß und nicht kreativ ist geht da unter
Nur um dich runter zu machen
Immer mit Müll arbeiten ist keine schöne Aufgabe
Kein Kommentar
Die prozentuale Provision mit der täglichen Bewertung
Das mit der Provision nicht soo ernst nehmen gibt auch Leute die verkaufen können und 5 paar Schuhe verkaufen.
Sehr angespannt
Sag ich nix dazu
Zu viel Überstunden
Ausbildung machen ist bestimmt ok wird aber keiner übernommen
Null da viele Maß mit ihrer Provision finanzieren Ellenbogen Gesellschaft
Verlogen verheiratet mit der Arbeit, deshalb kein Privat Leben
Mann wird bewertet und verheizt
Fast nicht möglich
Ganz ok
Keine
Nix
Das Wohl des Mitarbeiters liegt der ttp am Herzen
Eine familiäre Arbeitsatmosphäre trotz einer Größe von über 150 Mitarbeitern
Es gibt das Unternehmen bereits seit 1958. Früher berühmt unter dem Firmennamen Brügmann, heute bekannt als BLAUE TTP MIT DEM LEUCHTTURM
Die Work-Life-Balance kann ich nur positiv bewerten, allerdings arbeite ich nicht im Schichtbetrieb. Hier ist es sicherlich schwieriger, stets den nötigen Ausgleich zu schaffen, wenn man regelmäßige Nachtschichten leistet
Die Ausbildung bei der ttp ist bei Azubis sehr beliebt.
Die Gehälter sind tariflich geregelt
Die Arbeit in meinem Team macht große Spaß. Miteinander statt gegeneinander ist die Devise!
Auf Augenhöhe
Man wird stets über aktuelle Themen informiert
Je nach Abteilung unterscheidet sich die Aufgabenvielfalt. Generell hat man die Möglichkeit, sich stets mit neuen Ideen einzubringen.
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