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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt war immer pünktlich.
Regional gute Bezahlung
Geld ist immer pünktlich xD
Kein Kommentar
Das Wohl des Mitarbeiters liegt der ttp am Herzen
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, vor allem in der Produktion. Vorgesetzte, die Ihrer Position und Aufgabe nicht gewachsen sind, und stellen sich nicht vor Ihre Mitarbeiter.
Das einfach immer versucht wird, alles schön zu reden. Und selbst die Vorgesetzten wissen, das man recht hat mit dem was man kritisiert. Aber geändert wird nie etwas.
Es wird erst reagiert wenn es zu Spät ist
Wertschätzung ein Fremdwort .
Das bei Einsparungen immer das Personal aus der Produktion als erstes ausgenommen wird.
Ihr solltet definitiv die Führungskräfte überdenken ! Sowohl die/den Produktionsleiter, sowie einen großen Teil der Schichtführer ! Und gebt den Schichtarbeitern endlich mehr Freizeit und eine gerechte Bezahlung!
Endlich eine bessere Bezahlung für die Kollegen auf Schicht !! 40 Stunden Woche für Schichtarbeit ist nicht mehr zeitgemäß die Kollegen brauchen mehr Freizeit nicht unbedingt weil die Arbeit so hart ist aber man ist vorallem im Hochsommer sehr hohen Temperaturen ausgesetzt .
Mitarbeiter wert schätzen
Man sollte gewisse Vorgesetzte überdenken
Mal über gewisse vorgesetzte nachdenken. Und was ist Mal mit mehr Gehalt. Aber die Halten alles zurück also in Schicht zu arbeiten lohnt sich nicht.
Der am besten bewertete Faktor von ttp papenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das einzig wirklich gute waren die Kollegen. Man hat immer zusammen gehalten und sich gegenseitig unterstützt.
In der Produktion hilft man sich gegenseitig.
Die in der Produktion halten zusammen und geben immer alles.
Was Mann mit dem müll schaffen kann
Die Arbeit in meinem Team macht große Spaß. Miteinander statt gegeneinander ist die Devise!
sehr unterschiedlich, teils sehr heftige Einzelkämpfermentalität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ttp papenburg ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation? Gibt es nicht ! Und wenn, dann erst wenn's zu spät ist.
Es wäre schön häufiger oder zeitnaher Infos zu erhalten
Keine Kommunikation. Dadurch passieren oft Probleme
Nur um dich runter zu machen
Fast nicht möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ebenfalls Nasenfaktor. Wenn man sich gut beim Vorgesetzten einschleimen kann, hat man evtl die Möglichkeit trotz das man ein Nichtskönner ist, Stellvertretender Schichtführer zu werden.
Karriere und Weiterbildungen ist nur den Arsc..... Krichern vorbehalten und die an der Maschine habe zu arbeiten
Ausbildung machen ist bestimmt ok wird aber keiner übernommen
Keine Weiterbildung möglich
Die Ausbildung bei der ttp ist bei Azubis sehr beliebt.
