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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ttp papenburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das einzig wirklich gute waren die Kollegen. Man hat immer zusammen gehalten und sich gegenseitig unterstützt.
Bei Schichtarbeit immer ein schwieriges Thema. Aber bei ttp absolut unterirdisch. Man knüppelt 40Std die Woche, OHNE Stunden aufzubauen. Zuschläge wurden immer weiter gekürzt und gibt auch nur noch für die Nachtschicht.
An und für sich gar nicht so schlecht. Gibt solche und solche. Ich war mit meinem letzten Vorgesetzten super zufrieden. Das Problem war meinstens der "Stellvertretende" Schichtfüher der null Ahnung hat, und nur am rumbummeln war, da er ja keine Maschine zu bedienen braucht. Während die anderen Mitarbeiter seine Arbeit auffangen müssen.
Naja, im Prinzip immer das selbe. Aber wo ist es nicht so ?
Aber seid gewarnt: Wenn ihr nicht improvisieren könnt, und nicht kreativ seid, werdet ihr in der Produktion gnadenlos untergehen. Denn da funktioniert selten etwas ohne das man improvisieren muss.
Wie in jeder Firma gibt es stressige und gute Tage , leider versucht man viel kompentenz mit Zeitarbeit aufzufangen dadurch sind einige Kollegen noch höheren Belastungen ausgesetzt . Bezweifle es sehr stark an , das es zu Produktivität führt auf Dauer .
Kommunikation? Gibt es nicht ! Und wenn, dann erst wenn's zu spät ist.