Herzlich im Herzen der IT der TU Braunschweig. Der Ort, wo die Mitarbeiter:innen herzlich und offen die IT-Welt rocken.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gute am Arbeitgeber, speziell im IT-Umfeld einer Universität, ist oft die Kombination aus einer inspirierenden akademischen Umgebung, der Möglichkeit, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen, und einem starken Gemeinschaftsgefühl, das Innovation und persönliches Wachstum fördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man viele Stärken nicht gut genug erkennt (... und dass an einer technischen Universität) und sich dadurch schlecht verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing für die IT.
Arbeitsatmosphäre
Der Ort, wo Teamgeist und Kreativität den Takt angeben. Unter den Kolleg:innen herrscht eine hervorragende Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Ich glaube, ein Ort, wo jeder sich gehört und verstanden fühlt, ohne ein Blatt vor den Mund zu nehmen. Besser geht immer, daher ein Stern weniger. Aber hey, es sind Informatiker ;-)
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innenzusammenhalt ist großartig – jeder hält den anderen fest, teilt Wissen wie Snacks und man pusht sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Ich habe hier die richtige Balance aus Hits und Ruhephasen, damit ich im Job rocken und im Privatleben relaxen kann. Mobiles Arbeiten und Telearbeit machen es möglich zusammen mit flexiblen Chefs.
Vorgesetztenverhalten
Sie sorgen nach bestem Wissen als Menschen dafür, dass (fast) jeder im Team zufrieden mitarbeitet. Allen kann es niemand Recht machen, es ist halt auch keine Einbahnstraße. Aber wer am Tau in die gleiche Richtung zieht, erfährt Unterstützung und erhält Freiräume.
Interessante Aufgaben
In diesem IT-Umfeld kannst Du Inhaltlich wirksam sein und mit Deiner Arbeit sinnstiftend etwas erreichen: Immer mit den neusten Technologien unterwegs und sowohl für Forschung als auch Studierende da.
Gleichberechtigung
An unserer Universität bedeutet Gleichberechtigung, dass jede Person, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Fähigkeiten, gleiche Chancen auf Beteiligung, Fortbildung und Erfolg hat und dass Vielfalt als Stärke und Bereicherung gesehen wird. Das gilt auch für die IT, die es allerdings chronisch schwer hat viele Frauen zu gewinnen. Divers sind wir sicher über dem Schnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Von Wertschätzung und Respekt geprägt; die Erfahrung älterer Personen und ihr Wissen werden als unschätzbarer Beitrag zur Teamstärke wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen fördern eine gesunde Work-Life-Balance, bieten moderne und ergonomische Arbeitsplätze. Die persönliche und berufliche Entwicklung wir im Rahmen des Möglichen gefördert. Alles über alles eine produktive und positive Arbeitsumgebung. Du kannst selbst gestalten aber erwarte keine Wellness-Lounge mit Free Lunch. Es ist immer noch der öffentliche Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiger und verantwortungsvoller Umgang bedeutet, dass man versucht so gut es geht umweltbewusste Technologien und Praktiken zu fördern, die Ressourcen effizient zu nutzen und die CO2-Bilanz minimieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer an einer Uni arbeitet, macht das nicht wegen des Geldes (TV-L), sondern weil die Arbeit Spaß macht, man was für die Gesellschaft tut, Wissenschaft und Forschung voran bringt auch in so gewöhnlichen Bereichen und Tätigkeiten wie an einem Rechenzentrum.
Image
So semi. Es ist halt - siehe Gehalt - nicht Google oder Cisco. Und darüber hinaus haben es Informatiker auch nicht einfach sich gut zu verkaufen. Gute Leistung wird leider auch immer wieder unter den Scheffel gestellt. "... und das an einer technischen Universität" hört man (außerhalb der IT) immer mal wieder.
Karriere/Weiterbildung
Kontinuierliches Lernen und die Entwicklung von Fähigkeiten - sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung - werden gefördert/unterstützt. Ich habe noch jede Schulung bekommen, die ich brauchte/wollte.