IT Dienstleiter für die TU
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zu Kollegen und Vorgesetzten ist jederzeit möglich. Es kommt aber auch auf die Art und Weise der Wünsche an. Gerade in der derzeitigen Corona bedingten Situation wurden Eltern und Gesundheitlich vorbelastete Kollegen sehr gut unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, sowohl von Erfolgen wie auch Fehlern sollte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Aufgabenverteilung, es sollte nicht sein das einige Wenige viele wichtige Systeme betreuen und andere sich nur um wenige unkritische Systeme kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganze nette und hilfsbereite Kollegen, leider aber auch Ausreißer. Einige gute Kollegen teils mit einem sehr breiten Aufgabenspektrum.
Kommunikation
Ist in einigen Bereichen gut. In anderen abteilungsübergreifenden Bereichen aber noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen gut bis sehr gut, aber es gibt leider wie überall Kollegen die nur auf sich fixiert sind.
Work-Life-Balance
Telarbeit, mobiles Arbeiten (gerade in der Coronazeit) Möglich und auch in vielen Bereichen expliziet gewünscht. Flexibele Arbeitszeiten 6-20 Uhr. Zeitausgleich für Überstunden, verlässliche Urlaubsplanung.
Vorgesetztenverhalten
Könnte an manchen Stellen,z.B. transparente Kommunikation besser sein.
Interessante Aufgaben
Entfaltungsmöglichkeiten in Bereich der Arbeitsaufgaben und im Bereich der Gremien der TU Braunschweig oder in Prüfungsgremien der IHK möglich. Hier kommt es aber auf die Eigeninitiative an. Leider ist die Bezahlung an den TV-L gebunden, der leider sehr Abschluss- und nicht Aufgaben/Leistungsorientiert ist.
Gleichberechtigung
Ich konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils schwierig, weil einige Kollegen neuem gegenüber skeptisch sind.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung mit Technik ist ok. Gebäudeinfrastruktur (an der ganzen TU) hat einen großen Investitionsstau.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kommt es aber auf die Eigeninitiative an. Man kann sich durch Weiterbildung oder Studium qualifizieren. Leider ist die Bezahlung an den TV-L gebunden, der leider sehr Abschluss- und nicht Aufgaben/Leistungsorientiert ist. Sozialleistungen sind auch durch den TV-L begrenzt.
Image
Ist leider innerhalb der TU sehr verschieden. Mit einigen Instituten besteht eine Zusammenarbeit mit anderen eher nicht. Das kommt leider sehr häufig auf die Menschen an die miteinander arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es aber auf die Eigeninitiative an. Man kann sich durch Weiterbildung oder Studium qualifizieren. Leider ist die Bezahlung an den TV-L gebunden, der leider sehr Abschluss- und nicht Aufgaben/Leistungsorientiert ist. Sozialleistungen sind auch durch den TV-L begrenzt.