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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter:innen, die bei TU Braunschweig, Gauß-IT-Zentrum eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen TU Braunschweig, Gauß-IT-Zentrum als Ausbildungsbetrieb weiter, während 4 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Arbeitszeit, Ausbildungsvergütung, Benefits
Mangelnder Respekt und fehlende Zeit für Auszubildende
Kümmert euch mehr um eure Auszubildenden und schätzt eure Mitarbeiter mehr Wert. Es gab Mitarbeiter die versucht haben eine Änderung zu bewirken, wurden aber vom Führungspersonal rausgeekelt.
Nette Kollegen mit denen man gerne was macht auch in der Freizeit unternehmen kann, ansonsten Fehlanzeige. Ohne richtige Wertschätzung wird dort nie eine gute Arbeitsatmosphäre herrschen.
Befristete Übernahme gestaffelt nach Abschlussnote. Aufstiegschancen sogut wie nicht vorhanden.
Einziger Punkt ohne Abzüge, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit. Wenig Überstunden.
An der Vergütung gibt es kaum was zu bemängeln, die ist im öffentlichen Dienst einheitlich. Vergütung, Eingruppierung nach der Ausbildung ist eine Frechheit und ist nicht gerecht.
Ausbilder?
Es gibt Angestellte und Azubis, wenn sich jemand Zeit für dich nimmt, dann nur um ein Projekt auf dich abzuwälzen, von Hilfe und Unterstützung Fehlanzeige
Es gibt ein paar nette Kollegen mit denen man echt Spaß haben kann, leider macht das Führungspersonal dies zu großen Teilen wieder kaputt.
Projekte, Projekte, Projekte.
Kaum Abwechslung, sehr wenig Praktisches Handeln obwohl z.B. ein riesiger Serverraum vorhanden ist, wo man so einiges lernen könnte.
Variation so gut wie nicht vorhanden.
Respektvolle Mitarbeiter, dem Führungspersonal mangelt es leider an dieser Fähigkeit so werden verstorbene Mitarbeiter als Sonstiges abgegolten. Einfach Respektlos.
Leider nichts erwähnbares.
Die Bedeutung von Ausbildung für die Auszubildenden und deren berufliche Entwicklung nicht verstanden zu haben.
Sich überlegen, ob man mit dem Personal eine Durchführung von Ausbildung überhaupt leisten kann.
Unter den Auszubildenden sehr gut. Allerdings mit manchen Mitarbeitern nicht auszuhalten.
Übernahme so gut wie unmöglich, es sei denn man hat Vitamin B.
Da Gleitzeit nicht schlecht.
Die ist, da öffentlicher Dienst gut, aber Geld ist eben nicht alles.
Die Ausbilder bestehen in erster Linie auf dem Papier. Das geht sogar soweit, dass Auszubildende keinen zugeordneten Ausbilder haben und sich dann selbst überlassen werden.
Sich selbst auszubilden, macht keinen Spaß und ist schon gar nicht lustig.
Wenn mal Aufgaben bearbeitet werden sollen, dann fehlen häufig die Grundlagen und die Kommunikation.
Die bestimmt man selbst, da nicht wirklich ein planvolles Handeln erkennbar ist.
nichts
siehe oben
Ausbildung muss komplett neu strukturiert werden
gelangweilt
Keine vorhanden
Öffentlicher Dients.
war okay. Besser als viele andere Firmen in der Region aber nicht so hoch wie bei Simens oder T.
bildet nicht aus! Während meiner Ausbildung, erfolgt die Ausbildung durch andere Azubis. Der Ausbilder hat seine Aufgaben nicht wahr genommen und stattdessen, lieber "Sachen" aus dem Netz geladen. Dieses Verhalten war zu meiner Zeit bekannt, es wurde aber von der ehemaligen Leitung nichts unternommen.
Nicht vorhanden
Nach ca. 1 Lehrjahr war die "Ausbildung" beendet und die Tätigkeiten wiederholten sich nur noch. Es wurden keine neuen Impulse gesetzt.
Respekt zum Ausbilder war nicht da, da man auch seine Arbeit machen musste. Respekt zu anderen Abteilungen (1. Etage und 2. Etage) war da.
Das ich weg bin.
Das man vorher nicht weiß, wie schlecht die Ausbildung ist.
Mal Ausbildung ernst nehmen? Statt alles anderen als Ausrede nehmen.
Teilweise erträglich. Manchmal echt unterirdisch.
Keine garantierte Übernahme möglich, egal wie man sich anstrengt.
Öffentlicher Dienst mit Gleitzeit.
Bezahlung ist gut, aber was bedeutet schon Geld, wenn man später keinen Arbeitsplatz findet, weil man schlecht oder gar nicht ausgebildet wurde?
Die Ausbilder bilden nicht aus, sondern machen andere "wichtigere" Arbeiten. Da Ausbildung ja als Nebenbeschäftigung durchgeführt wird. Ein, zwei Ausnahmen gibt es, die sich mal ausführlich Zeit nehmen, aber das ist viel zu wenig.
In der letzten Zeit wird gar nicht mehr ausgebildet. Statt dem überlässt es man dem Auszubildenden selbst zu lernen oder aber man arbeitet in der Abteilung als billige Arbeitskraft.
Man bleibt immer in einer Abteilung. Da gibt es gute und schlechte und welche, die gar keine Azubis haben wollen.
Einerseits ja als Person andererseits, was ist das für ein Respekt, wenn man keinen ausbildet und die Azubis sich selbst überlässt?
Nette Kollegen, viel Potenzial, gute Zusatzleistungen wie Personelle weiterbildung und Weihnachtsgeld
Mehr Zeit für die Ausbilder einräumen, Karrieremöglichkeiten ausbauen (Übernahme)
Nette Kollegen und auch Vorgesetzte, man fühlt sich sehr wohl.
Leider nur weiterbeschäftigung nach DV30 und Aufstiegsmöglichkeiten in andere Positionen schwierig.
normale 8 Stunden Tag mit flexibeler Arbeitzeit durch Zeitausgleich.
Gute Ausbildungsvergütung nach TVL-A West.
Ausbilder eigentlich sehr motiviert, leider manchmal zuviel zutun. Gibt Ausnahmen die sich dann auch sehr viel Zeit für die Auszubildenden nehmen und somit die Ausbildung vorranbringen.
Es gibt kein Tag, an dem das Arbeiten bis jetzt keinen Spaß gemacht hat. Es gibt immer was zutun und man kann sich jederzeit irgendwo einbringen.
Abwechslungsreiche und an die kompetenz angepasste Aufgaben.
Viele Bereiche in denen man sich selbst einbringen kann, mit langzeitaufgaben muss sich aber auch befasst werden.
Ein Auszubildender im Gauß-IT Zentrum wird fast gleichwertig mit anderen Mitarbeitern behandelt.
die Ausbildung und Lehrnmöglichkeiten
das Verhalten von manchen Mitarbeitern und Kollegen
eine Faire behandlung der Azubis und nicht das beforzugen von manchen.
Die Arbeitsatmosphäre hängt start von der Abteilung und den Kollegen ab.
Da es sich hierbei um eine Stelle im öffentlichen Dienst handelt, gibt es nur eine befristete Übernahme
Eine normale 40h Woche, allerdings Gleitzeit und es gibt keine Wochenendarbeit.
Die Vergütung war sehr gut
Die meißen Ausbilder haben sich mühe für eine gute Ausbildung gegeben, allerdings war dies nicht bei allen der Fall.
Normale Ausbildungstätigkeiten und Lehrneinheiten
Durch verschiedene Ausbilder konnte man eine ganze Menge lernen.
Stark von Kollegen abhängig