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Jetzt Profil einrichten137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Abhängig vom dem/der jeweiligen vorgesetzten GruppenleiterIn sehr gut bis katastrophal schlecht
Von fast nicht vorhanden bis hervorragend alles möglich. Abhängig vom Prof
Angebote gibt es viele. Dein Chef muss aber zustimmen.
Auch dies ist abhängig von der jeweiligen Gruppe
Ab wann ist man älter? Wenn man mit 15 Jahren Berufserfahrung nach der Promotion noch immer als wissenschaftlicher Nachwuchs zählt und sich auf unbefristeten Kettenverträgen qualifizieren soll (wofür?) Ist man mit Mitte 40 nicht mehr wirklich jung. Leider wird man dann gezwungen sich einen "richtigen" Beruf zu suchen weil es keine/kaum unbefristete(n) Stellen gibt und die maximale Beschäftigungslänge ausgeschöpft ist. Dies kommt einem Berufsverbot gleich. Mit jedem erfahrenen Postdoc der gehen muss verschwindet wertvolles Wissen und Lehrerfahrung. Selbst wenn dein direkter Vorgesetzter, dein Prof., dich lieben gern behielte sind ihm seitens der Personalabteilung die Hände gebunden. Klar geht die Kritik an die Politik, aber meiner Meinung nach könnte auch die TU in dieser Richtung mal aktiver werden.
Ihr jungen Menschen da draußen: Augen auf bei der Berufswahl.
Marode Bauten. Im Sommer 35 Grad, im Winter 15
Ebenso in jeder Arbeitsgruppe verschieden
Nach Tarif
Tariföffnung wäre angebracht. Siehe #ich bin Hanna
Theoretisch ja. Praktisch existiert diese aber meiner Meinung nach nicht in Academia. Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz ist in meinen Augen sehr diskriminierend.
Zweifelsohne sind die Forschungsthemen relevant und sehr spannend - wenn man dafür Zeit findet neben zahlreichen Nebenaufgaben die einem zugeteilt werden.
Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
Die tarifliche Bezahlung im öffentlichen Dienst ist unterdurchschnittlich im Vergleich zur freien Wirtschaft und ohne Studium wird man sowohl bei der Eingruppierung als auch bei der beruflichen Karriere leider begrenzt. Der Parkplatz ist kostenpflichtig.
Tarifliche Eingruppierungen sollten in Stellenausschreibungen hinterlegt werden. Die Möglichkeit zum Parken sollte kostenfrei sein.
Gute Verbindungen zur Industrie (Merck)
Dass Professoren machen können was sie wollen und man als Angestellter nicht wirklich was dagegen tun kann.
Mehr permanente Positionen in der Wissenschaft und mehr Forschungsgelder
Arbeitsgruppen abhängig, hab leider Pech gehabt mit meiner
Kann ich nicht wirklich bewerten ist OK würde ich sagen
Chef erwartet, dass man arbeitet während man krank oder im Urlaub ist. Wochenende sowieso
Ok
Tarifgehalt und 30 Tage Urlaub da öffentlicher Dienst
Die Uni versucht es dir Arbeitsgruppen, je nach Gruppe
Extreme Gruppenbildung insbesondere deutsche Kollegen in ihrer kleinen Gruppen und die Internationalen in ihrer
Schwierig zu beurteilen, da ältere fast nur die TAs sind, welche denke ich fair behandelt werden.
Null Menschlichkeit, Null Verständnis nur Forderungen für mehr
Geld wird immer knapper in der öffentlichen Forschung
Manche Kollegen reden buchstäblich nicht mit anderen, wenn sie nicht gezwungen sind.
Ist nicht furchtbar, aber als Mann wird man vom Chef mehr ernst genommen
Normale wissenschaftliche Forschung
Gut waere in fast allen Belangen eine Uebertreibung
Den Grossteil der Arbeitserfahrung bewerte ich rueckwirkend negativ. Eine wirkliche Katastrophe (nur um mich kurzzufassen - sonst waere es ein wirklich langer Abschnitt) ist allerdings die regelmaessige Missachtung des Arbeitsrechts.
Fuehrungskraefte mit Fuehrungsfaehigkeiten einstellen waere ein Anfang. Gesetzliche Vorgaben respektieren (z.B. woechentliche Mindestarbeitszeit, Mindestlohn, Urlaub, Zeugnisanspruch) waere allerdings das Mindeste.
Wenig Vetrauen, hoher Turnover (freiwillig und unfreiwillig). Mehr als die Haelfte verlaesst Arbeitsplatz im ersten Jahr. Wem soll man einen Vorwurf machen?
Als Studienort sicher nicht schlecht, im Anstellungsverhaeltnis vermutlich ein Rueckschritt fuer die meisten ambitionierten Arbeitnehmer. Kann absolut nicht mit der Wirtschaft mithalten
Unbezahlte Ueberstunden fast jede Woche, monatelange Urlaubssperren (de facto kaum eine Chance, seinen gesamten Urlaub zu nehmen). Gesetzlich zustehen 24 Tage Urlaub im Jahr, wirklich nehmen durfte ich in 15 Monaten genau 10, und selbst dort wurde ich mehrmals angerufen, um absolut verschieb- und delegierbare Angelegenheiten zu loesen.
Weiterbildungen werden in begrenztem Umfang angeboten, Teilnahme wurde aber (selbst wenn sinnvoll und karrierefoerdernd) durch die Vorgesetzte abgelehnt. Fuer Konferenzreisen sind keine Mittel da, fuer die Personal Expenses des Chefs aber schon.
Insgesamt in Ordnung
Ziele sind von Ambiguitaet gepraegt. Unterstuetzung sollte man nicht erwarten; wenn der Chef einen schlechten Tag hat, wird man sofort zur Unterschrift eines Aufloesungsvertrags genoetigt
Im Winter eiskalt, im Sommer Hitze. Trotzdem starre Anwesenheitspflicht, obwohl 99% der Aufgaben remote erledigt werden koennten...ganz ohne Mantel und Handschuhe. Equipment ist allerdings ok.
Vorgesetzte rufen gern auch mal ausserhalb der Arbeitszeit an, dann melden sie sich wochen- oder monatelang gar nicht. Feedback ist meist wenig konstruktiv. Personalgespraeche finden nicht statt. Warte vier Monate nach Ausscheiden immer noch auf das angeforderte Arbeitszeugnis.
Nach Tarif. Hier wenig Spielraum
Viel Verwaltung, kaum Zeit fuer Forschung
Gutes Arbeitsklima.
Wir haben schöne Büros.
Studium steht im Vordergrund.
Ich bekomme bereits den erhöhten Satz und falle nach Steuerabzügen trotzdem unter den Mindestlohn pro Stunde.
Chef und Kollegen kommunizieren immer klar und deutlich.
Unpersönlich
Urlaub teilweise immer möglich, außer man ist wieder mal, wie eigentlich immer, alleine an einem Projekt und hat großen Zeitdruck!
Weiterbildungen werden angeboten oder unterstützt, allerdings ist auch nach Weiterbildungen die Gehaltsstruktur 4 stellig unter dem Industrieniveau.
Gehaltsstruktur/Eingruppierungen sind eine absolute Katastrophe und das größte Problem. Nur wer Titel besitzt hat hier ein ansehen. 15 Berufsjahren oder noch mehr zählen nichts!
Gebäude werden nur sehr langsam bis gar nicht energetisch saniert. Der Energieverbrauch der Gebäude ist enorm.
Kein Team, leider alles Einzelkämpfer
Langjährige Kollegen werden finanziell überhaupt nicht gefördert. Auch hier zählt Erfahrung nichts sondern nur Titel!
Alles wird abgelehnt, wenn man keinen Titel besitzt
Arbeitsbedingungen/Technische Ausstattung leider auf dem Stand von den 80er Jahren
Nur per Email
Leider hat man, trotz langjähriger Erfahrung, keinen Einfluss auf die Ausgestaltung der Projekte. Auch hier hat man nur mit Titel Mitspracherecht
Dass meine Arbeitszeiten flexibel sind und ich Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen kann. Das Landesticket ist auch von Vorteil.
Zu viel Bürokratie bei Urlaubsanträgen, Dienstreisen, Bezahlvorgängen...das ginge bestimmt einfacher und mit weniger Zetteln...
Das Team in dem ich arbeite ist mega kollegial. Was besseres kann man sich nicht vorstellen!
Im Team läuft die Kommunikation gut und auch in Teilen der Verwaltung, aber es gibt Optimierungsbedarf.
Sehr konstruktives Feedback.
Alte starre Strukturen und veraltete Ansichten wie bei HO.
Home Office sollte nicht zur Diskussion stehen 2023.
Tolles (junges) Team. Gemeinsame Aktivitäten auch in der Freizeit.
Guter Ruf der Universität
Flexible Arbeitszeiten aber leider kein Homeoffice.
Promotion in der Arbeitszeit
Branchenübliches Gehalt da nach Tarif.
Auch diesen Winter soll durch niedrige Raumtemperaturen wieder zulasten der Mitarbeitenden Energie gespart werden.
Bis auf einzelne ein tolles Team.
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Oft nicht erreichbar. Keine offene Kommunikation.
Alte Räume. Kalt im Winter und heiß im Sommer.
Könnte besser sein. Anfangs ist man recht verloren, da sich niemand so richtig um einen kümmert und die Tätigkeit erklärt.
Sehr hoher Frauenanteil.
Jeden Tag neue Aufgaben.
Meine Vorgesetzte ist immer respektvoll und empathisch
Besseres Gehalt wäre gut und die Möglichkeit Stunden aufzustocken
Ein bisschen mehr pro Stunde wäre schön
Sowohl Homeoffice, als auch im Büro
HomeOffice verträgt sich gut mit dem Studium
12,48€ pro Stunde
Fragt immer nach wie es uns geht, entspannter Charakter
Regelmäßige Meetings, Fragen nach Befinden und Spaß
Vorbereitung eines neuen Studierendenprogramms
Menschliches Denken ist gefragt und man hat oft sehr abwechslungsreiche Projekte bei denen man sich weiterentwickelt.
Illegal oft befristete Anstellungen sowohl von der Anzahl der Verträge als auch von der Dauer!
Leistungsgerechte Bezahlung und sich an Gesetze des Arbeitsrechts halten.
So verdient kununu Geld.