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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technische Universität Darmstadt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technische Universität Darmstadt
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Technische Universität Darmstadt
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom dem/der jeweiligen vorgesetzten GruppenleiterIn sehr gut bis katastrophal schlecht

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenso in jeder Arbeitsgruppe verschieden

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch dies ist abhängig von der jeweiligen Gruppe

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von fast nicht vorhanden bis hervorragend alles möglich. Abhängig vom Prof

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zweifelsohne sind die Forschungsthemen relevant und sehr spannend - wenn man dafür Zeit findet neben zahlreichen Nebenaufgaben die einem zugeteilt werden.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsgruppen abhängig, hab leider Pech gehabt mit meiner

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