9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber bemüht sich aktiv um jeden Mitarbeiter, jeder wird gefordert und gefördert.
Da gibt es aktuell nichts
Die Einsatzplanung ist manchmal etwas kurzfristig, da könnte man im Bereich der Planung noch besser werden.
Die Belegschaft ist in den letzten 6 Montaten enger zusammen gewachsen, alle helfen sich gegenseitig
Das Unternehmen hat in der Branche ein gutes bis sehr gutes Image
Es gibt Zeiten mit sehr viel Arbeit, hier wird mehr darauf geachtet, dass es auch den passenden Ausgleich gibt
Für alle Mitarbeiter gibt es eine Weiterbildungsplanung für ein Jahr
Das Gehalt ist normal für die Branche. Aktuell wurde der Urlaubsanspruch für alle Mitarbeiter angehoben.
Das Unternehmen bemüht sich, den vielen Verpackungsmüll korrekt zu entsorgen. In diesem Jahr gab es schon 2 Firmenevents, der nächste ist für Oktober in Planung.
Hier hat sich spürbar etwas verändert in 2023. Wir sind ein Team.
Das ist normal, wer länger dabei ist, hat mehr Erfahrung
Man merkt , dass sich auch die Dinge auf allen Hierarchiebenen verbessert haben, Probleme werden benannt und dann wird nach einer Lösung gesucht.
Alles was man zum Arbeiten braucht ist da. Alle Tische sind höhenverstellbar. Laptops, Handys und Autos sind auf dem neuesten Stand.
Offen und ehrlich, aber mit Respekt
Der Anteil an weiblichen Mitarbeitern ist deutlich gestiegen. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Es gibt viele verschiedene Projekte, sowohl regional als auch bundesweit.
Das Feld reicht von IT über Kommunikation bis zur Medizintechnik.
nicht gegeben, auch wenn dies gern behauptet wird. Man muss schon keine Lust auf Freizeit haben um es zu mögen.
Wird viel drüber geredet, aber zu wenig gemacht.
Völlige Unterbezahlung. Hat nichts mit angeblichem Start Up und Wachstum zu tun. Geld ist da, aber für falsche Dinge.
Bedeutet: Es wird sich angehört, aber nichts geändert oder von oben herab behandelt mit saurem Ausdruck. Offen für Feedback sieht anders aus.
Der einzig positive Aspekt.
Die Kultur für alles offen zu sein und die Firma als Gruppe von einzelnen Teams nach vorne zu bringen, es herrscht mittlerweile eine sehr gute "Start-UP" Mentalität.
Die Bezahlung ist nicht die allerbeste, aber für ein kleine wachsendes Unternehmen aufjedenfall Fair, wenn man bedenkt, dass man sich nicht nur beruflich sondern auch persönlich sehr schnell weiterentwickelt!
Mißstände werden angesprochen. Es wird an allem gearbeitet und jeder wird dazu motiviert dazu beizutragen, das ist das beste was man von einer kleinen Firma erwarten kann.
Ich war schon in vielen Unternehmen und habe mich noch nie so aufgehoben gefühlt wie hier.
Mehrere über ganz Deutschland verteilte ehrgeizige junge Teams, die sehr motiviert sind sämtliche Probleme der Kunden gemeinsam zu lösen und die Firma weiterzuentwickeln.
Dem Kunden ist bewusst, dass er das was er hier bekommt sonst nirgends bekommt. Und die Kollegen sind stets zu 150% Bemüht jeden Wunsch zu erfüllen. Auch wenn es das kurzfristige Einsprechen einer Urlaubsansage auf der Telefonanlage um 23 Uhr ist.
Naja, IT und Gesundheitswesen ist natürlich nicht die beste Vorraussetzung für eine Super Work-Life-Balance, das sollte einem klar sein -
Von Firmenseite aus wird jedoch durchgehend darauf geachtet, dass man seine Arbeitszeiten einhält und genügend Ruhephasen miteingeplant werden.
Weiterbildungen und Schulungen werden von der Firma gefordert und bezahlt.
das Umweltbewusstsein könnte besser sein, aber es ist eine junge Firma die sich stets weiterentwickelt.
Das Sozialbewusstsein bekommt jedocn 5 *
Hier halten alle zusammen.
Die Vorgesetzten sind wirklich super Kollegen, die versuchen auf alles Rücksicht zu nehmen und sich immer einwandfrei verhalten.
Wer aus der IT kommt, weiß dass die Arbeitsbedingungen immer eine gewisse flexibilität erfordert und auch Unvorhergesehenes und daraus resultierenden Stress mitbringen kann.
Meinem Vorgesetzten ist es allerdings auch immer sehr wichtig, dass es uns gut geht und hat immer ein offenes Ohr.
Wöchentliche Meetings, kurze Kommunkationswege (auch nach oben).
Aber durch die die Branche natürlich auch in manchen Situation etwas streesig, aber immer im Rahmen.
gibt es nichts zu meckern.
Hier wird wirklich alles gemacht von der Telefonanlage, über die Netzwerkinfrastruktur, das Patientenverwaltungssystem, Diagnostische Geräte bis hin zum Kartenlesegerät.
Jeden Tag etwas neues, viel zu lernen und natürlich viel Interessantes, wofür man auch immer die Zeit bekommt um sich in komplexe Themen einzuarbeiten.
Firma mit eigentlich viel Potential.
Ein offenes Ohr bei Problemen.
Mehr Weiterbildungen und intensivere Einarbeitung.
Dringend ein internes Lern-Wiki aufbauen.
Bessere Gehälter für mehr Motivation.
Realen Überstundenausgleich schaffen und nicht erst auf Nachfrage.
Überwiegend nette Kollegen, aber auch mal ein rauer Ton, wenn es stressig wird.
Aus Kundensicht denke ich gut, aus Mitarbeitersicht eher weniger.
Nicht wirklich vorhanden. Für die IT Branche extrem wenig Urlaubstage (25) und Überstunden sind nur schwer bis gar nicht abbaubar, da immer genug zu tun ist.
Karriere:
Seinen Platz kann man finden wenn man denn wirklich so arbeiten möchte..
Weiterbildung:
Unterschiedlich. Manche bekommen eine zweckgebundene Weiterbildung, manche bekommen keine. Eine Individuelle Weiterbildung nach Wunsch ist nicht bzw. kaum möglich, da die Branchenthemen zu speziell sind und allgemeine Weiterbildungen der Firma oft nicht helfen würden.
Gehalt für die Branche unterdurchschnittlich, trotz hoher Stundensätze.
Benefits gibt es quasi keine, außer Kaffee/Tee.
Firmenwagen oder Fahrkarte sind möglich (natürlich hauptsächlich zum arbeiten).
Auch wenn es immer mal wieder stressige Situationen gab, war die Zeit mit den Kollegen meist angenehm und man denkt an einige lustige und schöne Situationen gerne zurück.
Nicht immer passend und manchmal zu persönlich in problematischen Situationen.
Einarbeitung eher schlecht. Kein "Lernwiki" vorhanden um sich Wissen selber anzueignen und zu lernen, wobei dieses erwünscht ist. Fraglich wo man viele Informationen herbekommen soll und man wird in vielen Momenten komplett alleine gelassen mit Aufgaben, obwohl man diese nicht bewerkstelligen kann ohne Vorkenntnisse aus dem Medizinbereich, da vieles zu speziell ist. Vieles wird einfach nur ausprobiert um irgendwie etwas hinzubekommen.
Recht wenig Zeit um Dinge von anderen beigebracht zu bekommen, da oft andere Dinge anstehen bei Kunden. Von einer Wissensweitergabe lebt eine Firma. Vieles anfangs versprochene trifft leider nie ein.
Teilweise ist so viel zu tun, dass man Support aus der Ferne bei einem Kunden machen muss, obwohl man gerade vor Ort bei einem anderen Kunden arbeitet.
Auffällig hohe Flutation an Mitarbeitern in letzter Zeit.
Die technische Ausstattung ist mordern und gut. Man erhält Apple Geräte wie iPhone und MacBook und einen iMac in der Firma zum arbeiten.
Hundmitnahme im Grunde möglich.
Home-Office nur sehr bedingt möglich.
Könnte besser sein.
Die Aufgaben sind interessant und man kann viel lernen über Medizintechnik und Software aus dem Medizinsektor. Bei Servern und anderen Dingen eher weniger, da diese oft gegen den Standard und mit minimalen Konfigurationen eingesetzt werden.
Sein Wissens- und Wachstumsdrang
Seine Wertung von Mitarbeitern anderen Mitarbeitern mitzuteilen - anstatt direkt und/ oder zu handeln
Gängige Tools zur Termin- und Projektverwaltung implementieren, offener, regelmäßiger Austausch, marktgerechtes Gehalt inkl. Urlaub, klare, interne Kommunikation, wer was und warum...
Abhängig von den anwesenden Mitarbeitern, anstatt Wertschätzung für qualifizierte Mitarbeiter zum Ausdruck zu bringen, werden sie teilweise wie unmündige Bürger behandelt. Manchmal reicht es nicht einmal für ein "Guten Morgen"
Bröckelt, keine Performance erkennbar, um die neuen, regulatorischen Anforderungen (MDR) erfüllen zu können
Deutlich abweichend von den (vorherigen) Absprachen mit der Geschäftsführung
Entpuppt sich nicht. "Sieh zu, wie Du fertig wirst" - wenn es vor Ort beim Kunden brennt
Unterirdisch
Abhängig von der Tagesform, überlastet, zu viele Neugründungen parallel OHNE jegliche Struktur
Der Schuster trägt die schlechtesten Schuhe! Der Stern ist nur das technische Fenster zum Schreiben, Minus-Sterne gehen nicht
Mangelware, weder eine funktionierende Telefonanlage noch Informationen über anstehende Termine oder interne Veränderungen sind gegeben. Was funktioniert, ist der Informationsfluss über Schwächen einzelner Mitarbeiter - indirekt!
Absolut unpassend! Es fehlt der Blick für die Realität: in Hamburg herrscht aktuell ein Arbeitnehmermark UND andauernder Mangel an kompetenten, kundenorientierten ITlern.
Die Branche mit Perspektive und einer Mischung aus Büro und Außeneinsatz ist top!
- verlässlich
- persönlich
- am Mitarbeiter interessiert
- fair
siehe Verbesserungsvorschläge
Kleine Events für die Mitarbeiter und wöchentliche kurze Meetings für Feedback wären super-
Guter drive, motivierte Kollegen, alle wollen nach Vorne
Zeitweise viele Aufträge und hohes Arbeitsaufkommen, hier wird aber stets ein fairer Ausgleich gesucht und gefunden. Von nichts kommt nichts.
Das Unternehmen wächst, hier kann sich jeder entfalten. Weiterbildungen werden gefördert und gewünscht.
Sicherlich nicht der Vorreiter in der Branche. Den Umständen aber fair entlohnt. Die Tendenz geht aber dahin, mehr für die Mitarbeiter zu tun und das merkt man! :) Weiter so!
Nichts gegenteiliges zu erkennen.
Alle halten zusammen und arbeiten sich zu. So soll es sein in einem Unternehmen.
Offene Feedback-Kultur, jeder nimmt sich die Meinung und Ideen des Anderen zu Herzen.
Mitarbeiter bekommen neuste Apple-Technik, einen gut ausgestattet Arbeitsplatz. Sollte wirklich etwas fehlen, dann gibt es hier immer ein offenes Ohr.
Kurze Dienstwege, schnelles Feedback - top!
hohe Verantwortung, Eigenständigkeit, großes Vertrauen zu Mitarbeitern
offene Kommunikation, Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
zentrale Arbeitslage, alle verfolgen ein Ziel
positive Arbeitsatmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit, kein zu hoher Druck, familiär
außerhalb der Branche wenig bekannt, dynamisch
Wer weiter will, der kommt auch weiter
fair
freundliches Verhältnis, gute Zusammenarbeit
Keine Unterschiede
Hands-on-Mentalität
Aktuell recht kleines Büro, wobei sich der Standort weiter vergößert und neue Büroräume geschaffen werden. Urlaubsregelungen sind flexibel, moderne IT-Ausstattung
direkte Kommunikationswege, gute Erreichbarkeit
Absolut gegeben, es geht um Fähigkeiten und Leistung
eigenständige Einarbeitungen in neue Aufgabenbereiche erwünscht, hohe Verantwortungsübernahme erwünscht