51 Bewertungen von Mitarbeitern
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Die Work-Life-Balance stimmt in meiner Abteilung. Ich bekomme bei Bedarf kurzfristig frei und Kollegen springen ggf. als Vertretung ein.
- Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, oft wird einem schnell geholfen.
- Kantine hat mittlerweile eine reichhaltigere Auswahl und ist günstig. Bezahlungen per CHIP (wird vom Gehalt abgezogen) werden mit einem Rabatt bezuschusst.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Durch das Verbesserungsvorschlagswesen kann jeder seine Verbesserungswünsche einbringen. Die besten hiervon werden mehrmals im Jahr prämiert und mit Geschenken belohnt.
- Im Sommer sehr hohe Temperatur im Büro und der Produktion (in der Produktion wurde nun eine neue Belüftung eingebaut, die im Sommer getestet wird).
- Keine einheitlichen Arbeitsplätze und Ausstattungen.
- Einbehalt des Sachbezuges bei Krankheit.
- Verbesserte Kommunikation bei Umbesetzung der Bereichsleiter.
- Einheitliche Ausstattung der Büroarbeitsplätze. In einige Abteilungen wird viel Geld investiert und in anderen jeder Cent umgedreht. Manche Mitarbeiter haben höhenverstellbare Tische, große Curved-Bildschirme, Klimatisierung oder ähnliches, andere Bereiche haben zwei Bildschirme mit verschiedenen Größen, was die Arbeit beeinträchtigen kann. Dies wird dann mit der Begründung der "Kosten/Nutzen" abgespeist.
- Parkplatz sollte um eine Reihe vergrößert werden, damit alle Kollegen einen Platz darauf haben. Mehrere Autos müssen auf der Straße parken.
- Der Tankgutschein sollte immer ausgegeben und nicht als Druckmittel verwendet werden. Bei Krankheit wird dieser min. 4 Monate nicht ausbezahlt, was 200€ entspricht. Hierdurch verspricht man sich sicher, dass MA die gerne "blau" machen sich darüber Gedanken machen, allerdings werden auch MA bestraft die nicht freiwillig krank sind oder ausfallen.
Atmosphäre in unserer Abteilung sehr gut, auch mit anderen Abteilungen bisher keine Probleme gehabt.
Ich denke viele MA wissen nicht welche Vorzüge Sie bei Tubex haben. Eine passende Work-Life-Balance ist oft wichtiger als 100€ mehr Verdienst im Monat.
Es gibt für Angestellte ein Gleitzeitmodel. Kurzfristig aufkommende private Termine können durch Überstundenabbau wahrgenommen werden.
Bisher hat dies in unserer Abteilung immer funktioniert.
Weiterbildungen werden angeboten, allerdings meist mit einer Bedingung wie Betriebszugehörigkeit, Rückzahlung, oder ähnlichem.
Ich bin momentan weitestgehend zufrieden mit meinem Gehalt. Erhöhungen passen sich meist der IG-Metall an, werden aber zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung meist diskutiert und an Produktionsleistungen angeknüpft. Einzelne Erhöhungen müssen meist beim Vorgesetzten und der Geschäftsleitung angefragt werden. Diese wurden bisher auch wie besprochen ausbezahlt und angepasst.
Es gibt Sozialleistungen wie 50€-Sachbezug (Tankgutschein), JobRad und verschiedene andere Mitarbeiterangebote (Primandis, Handy-Leasing, ...)
Sonderzahlungen bei Jubilaren sind teilweise nicht erwähnenswert. Bei 10 Jahren Betriebszugehörigkeit bekommt man 50€ Brutto, hier wäre ein Tankgutschein sinnvoller, da sonst nur knapp 20-25€ netto übrig bleiben, den Aufwand könnte man sich auch sparen.
Bei 40 Jahren werden meines Wissens 1.000€ brutto ausbezahlt.
Es wird viel daran gearbeitet und versucht die Umwelt durch die Produktion weniger zu beeinträchtigen (PV-Anlage, Nachverbrennung, ...). Teilweise gibt es hier aber noch Handlungsbedarf bei den kleinen Dingen.
In unserer Abteilung sehr gut, es gibt allerdings auch Kollegen die lediglich Ihren eigenen Vorteil sehen und darauf hin arbeiten. Dafür kann eine Firma allerdings nichts, hierzu sollten sich die einzelnen Personen ändern.
Kollegen bekommen bei Renteneintritt meist einen Geschenkkorb, es werden auch Personen in höherem Alter eingestellt.
Bin mit meinem vorgesetzten sehr zufrieden.
Im Sommer ist es im Büro leider sehr warm. Die Fenster sind zum Lüften der Räumlichkeit nicht optimal und zu klein. Wasser gibt es kostenlos an Spendern.
Änderungen im Organigramm, bei Bereichsleitungen oder ähnlichem bekommt man nur zufällig durch Kollegen mit. Hier gibt es Verbesserungsbedarf.
Es gibt vierteljährlich eine Veranstaltung, bei der über Kennzahlen, Projekte und weitere Themen informiert wird. Durch das Mitarbeiterportal werden auch einige Informationen geteilt.
Bisher nichts negatives gehört.
Mein Aufgabenbereich ist vielfältig und abwechslungsreich.
Gleitende Arbeitszeit
Ehrungen zu Jubiläen & Verabschiedung in Rente
Sehr heiß in Fertigung & Büros - daran wird aber gearbeitet
MIPO & Schichtbesprechungen
Insgesamt herrscht ein gesundes Arbeitsumfeld, etwas mehr Wertschätzung wird jedoch gewünscht
Sehr nette Kollegen kommen immer zur Hilfe.
Über das Intranet und durch Meetings werden die Mitarbeiter regelmäßig über aktuelle Unternehmensereignisse informiert
Faire Löhne, es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld,Tankgutscheine, verschiedene Firmenbenefits
Das Tip System. Man kann sich gut einbringen mit Vorschlägen.
Alle gehen sehr respektvoll miteinander um.
Ich hab noch nichts schlechtes gehört.
Ich habe am Empfang keine Gleitzeit aber gute Arbeitszeiten. Urlaub kollidierte dieses Jahr mit meiner Kollegin, aber wir konnten uns absprechen. Ist halt so in einer kleinen Abteilung. Bei zwei Personen können nicht beide zusammen in Urlaub, ist ja logisch.
Von meinem Arbeitsplatz aus ist das schwer zu bewerten.
Ich bin zufrieden.
Den Arbeitgeberanteil zur Betriebsrente finde ich enttäuschend, das geht besser.
Das Jobrad wird von den meisten anderen Betrieben auch mit höheren Finanzspritzen unterstützt.
Sehr gut ist das Weihnachtsgeld. Und angenehm ist die jährliche Bewertung gefolgt von einer Erhöhung.
Schön sind auch die Tankgutscheine zur Belohnung wenn man nicht krank ist.
In vielen anderen Betrieben gibt es Zuschläge für Fitness Studios, das vermisse ich.
Ich weiß, dass extra Personal angestellt ist, um das Umweltbewusstsein zu verbessern. Aber es gibt schon Dinge die nicht nachvollziehbar sind: warum trenne ich unter dem Schreibtisch den Müll, wenn die Putzfrau alle drei Mülleimer in den gleichen Sack leert?
Das ich meine direkten Kollegen nur bei der Übergabe sehe, kann ich wenig dazu sagen. Mich betreffend finde ich den Zusammenhalt gut.
Ich bin selbst erst mit 54 Jahren eingestellt worden und bin dankbar für die Chance. Danke dass du an mich geglaubt hast. Ich bin noch nie abwertend oder abschätzend behandelt worden, auch nicht wenn ich etwas nicht auf das erste mal verstehe.
Ich hatte bis jetzt noch nie eine nachteilige Erfahrung.
Es mangelt sehr an Sauberkeit: Mülleimer, Spinnweben, Staub.
Am Empfang arbeite ich immer alleine. Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist gut - nicht ganz perfekt, aber gut!
Diesbezüglich habe ich noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Die Arbeitsbelastung ist morgens höher als nachmittags. Da wir uns die Vormittage und Nachmittage aufgeteilt haben ist das gerecht verteilt.
Leistung wird anerkannt und wertgeschätzt ( z.B siehe TIP)
Zusammenhalt der Belegschaft wird immer wieder durch Festivitäten gestärkt und gelebt
Arbeitsatmosphäre intern in den Abteilungen sehr gut, übergreifend ab und zu schwierig
Hierzu möchte ich keine Angaben machen
Hierzu möchte ich keine Angaben machen
TUBEX fördert großzügig Weiterbildungen und Schulungen
Entlohnung ist gerecht und passt sich an die IG-Metall an
Hierzu möchte ich keine Angaben machen
Hierzu möchte ich keine Angaben machen
Wissen und Erfahrung werden anerkannt und genutzt, Wertschätzung ist sehr hoch
Hierzu möchte ich keine Angaben machen
Hierzu möchte ich keine Angaben machen
Abteilungsübergreifend gelegentlich beschwerlich durch den 3-Schichtbetrieb. Hier immer gleich den richtigen Ansprechpartner zu finden benötigt das Wissen, wer in welcher Schicht arbeitet.
Gleichberechtigung ist bei TUBEX großgeschrieben
Hierzu möchte ich keine Angaben machen
Lockere Stimmung unter den Kollegen
Man ist schnell mit vielen Kollegen per Du
Super Gleitzeitrahmen für Angestellte
Mittlerweile viele Benefits
Hier wird viel geleistet
Kann noch besser werden
Temperaturen sind im Sommer sehr hoch
Gleitzeitrahmen/Arbeitszeiten
Stimmung/Verhalten unter Kollegen
Günstige Kantine
Durch TIP gibt es immer wieder Verbesserungen und neue Ideen (man darf alles äußern)
Sommerfest
Home-Office
Einheitliche Arbeitsplätze (Tische, Bildschirme etc.)
Stimmung im Büro ist sehr gut. In der Produktion wirkt die Stimmung auch recht gut.
Nach außen gut.
Ich denke viele Mitarbeiter wissen gar nicht wie gut sie es bei Tubex haben.
Gleitzeitregelung ist gut und sehr flexibel. Kurzfristiger Urlaub ist auch kein Problem.
Home-Office wäre gut, das ist bisher nur in Ausnahmen möglich und sonst nicht so gern gesehen.
Wird gefördert wenn man mit dem Vorgesetzten spricht.
Leistung fließt in Gehalt ein - das ist fair.
Es wird viel an Mitarbeiterbenefits gearbeitet und angeboten.
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Mitarbeiter die in Rente gehen bekommen eine Kleinigkeit und werden verabschiedet.
Jubiläum könnte etwas besser sein - z.B. bei Jubilarfeier in Restaurant gehen.
Im Sommer ist es in den Büros sehr warm. Mit Ventilator aber auszuhalten. Eine Klimaanlage wäre natürlich schöner, es geht aber auch so.
In Schichtbesprechungen wird über Vergangenes informiert aber auch ein Ausblick in die Zukunft gegeben.
Über das MIPO ist man immer informiert.
Gesundes Unternehmen bis zur Rente. Angepasste Zahlungen wie bei der IGM. Freundlicher Umgang unter Kollegen.
Hitze , schlechte Luft und Lautstärke.
Verbesserung der Luftqualität. Gesünderes Essen in der Kantine.
Klimatisierung der Produktionshalle.
Wird besser aufgrund der guten Auftragslage.
Kommt auf den Bereich an.
Die Tubex fördert ihre Mitarbeiter.
Gesundes Mittelmaß.
Wird immer besser.
Sehr gut.
Freundlicher Umgang.
Schlechte Luftqualität in der Produktion und zu hohen Temperaturen in der Halle machen Tubex heutzutage nicht mehr zu einem interessanten Arbeitgeber für Fachkräfte.
Man erfährt immer wieder von Ferienjobber das sie langfristig in so einem Arbeitsumfeld nicht arbeiten könnten.
Leider ist Kommunikation eines der Hauptprobleme bei Tubex.
Immer Abwechslungsreich.
Gutes Arbeitsklima, Wertschätzung durch den Vorgesetzten, interessante Aufgaben mit Entscheidungsspielräumen
Klimatisierung bzw. bessere Belüftung der Fertigung
Weiterbildungsmaßnahmen werden großzügig bewilligt.
Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt. Insbesondere weibliche Personen haben kaum Möglichkeiten.
Sind sehr flexibel bei meiner Urlaubsplanung, für mich als Auszubildenden ist das optimal.
Stets pünktliche Lohnauszahlung!
Die Ausbilder helfen, wenn man Fragen hat und nehmen sich die Zeit, diese zu beantworten.
Sehr viele neue und interessante Einblicke.
Hilfsbereite Kollegen.
So verdient kununu Geld.