3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma/ die Verantwortlichen sollten den Bewerbungsprozess deutlich verbessern. Es kann nicht sein, dass man heutzutage keine Eingangsbestätigung der Unterlagen bekommt (das geht heute automatisch, niemand muss diese mehr extra schreiben). Dann kann man sich nach erstmaligem Nachfassen, nach einem Monat, nicht darauf berufen, dass "früher" alles anders war. Nach 3 Monaten später wieder nichts gehört und meine Bewerbung zurückgezogen. In der Antwort stand, dass die Stelle eh schon besetzt sei. Ich rate dringend zu einem Digital Change Management! Und wenigstens irgendeine Antwort, als gar keine.
Sobald ein Feedback vereinbart wurde sollte dieses auch übermittelt werden. Egal ob positiv oder negativ. Gespräche nachhalten!
Ein telefonisches Vorab-Gespräch erfolgte rasch nach Absenden der Bewerbung. Der zugesagte Termin für das Bewerbungsgespräch folgte wie vereinbart. Das Gespräch war angenehm und unkompliziert. Leider folgte nach dem Bewerbungsgespräch keine weitere Rückmeldung (weder positiv noch negativ), obwohl dies im Gespräch zugesagt wurde. Somit bleibt ein kleiner Wermutstropfen in einem sonst durchweg professionellem Prozess.