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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeVerbesserungswillig
Für Anliegen ist immer ein offenes Ohr vorhanden. Wir können unseren Arbeitstag individuell gestalten.
Der Umbruch ist in vollem Gange. Langsam trägt die harte Arbeit der Veränderungsmaßnahmen Früchte und lässt auf eine gute Zukunft hoffen. Jeder einzelne Mitarbeiter bekommt Stück für Stück mehr Verantwortung und kann den Umbruch mitgestalten. Wertschätzung für die Leistung der einzelnen erfährt mehr Anerkennung als früher. Neue Generation sorgt für frischen und vor allem erfrischenden Wind.
Dass das Unternehmen stark im Wandel ist, und einen Erneuerungsprozess durchläuft. Der Umgang ist angenehm, mir gefallen die Produkte und die neue Generation macht sich positiv bemerkbar.
Zu viele Projekte gleichzeitig, daher bleibt einiges an der Strecke und anderes nimmt kein Ende.
Festgehaltene Absprachen werden nicht immer umgesetzt, unsere neu eingeführten Informationstools werden aktuell leider vernachlässigt.
Momentan kann es etwas stressiger werden, da sich einiges verändert.
Ich gehe davon aus, dass sich das mittelfristig wieder beruhigt.
Neuerungen eher Schritt für Schritt und vollständig einführen, als mehrere Projekte parallel.
Noch mehr Verantwortung an Abteilungsleiter und alle anderen Mitarbeiter abgeben, dadurch Entlastung der GF, um sich auf Führung und Strukturierung zu konzentrieren. Hier und da noch ein paar Profis mit Erfahrung einstellen, um den Prozess noch besser zu gestalten.
Es hat lange gedauert, bis es zu Veränderungen kam. Aktuell wird aktiv an Versäumnissen der letzten Jahre gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tuchel & Sohn ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Strukturen werden gebildet, neue Informationstools sind für alle Mitarbeiter einsehbar. Die Kommunikation wird daher langfristig eindeutiger.
Im Wandel, wird langsam aber stetig besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gerne gesehen und unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße eher begrenzt.
