Unsicherheiten, made in the USA
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Global week of service, dass man auch mal flexibel/spontan einen privaten Termin wahrnehmen kann. Die Kollegen und Mitarbeiter, die ihr Bestes geben. Die hilfsbereit sind und respektvoll mit den Kollegen umgehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass viele Mitarbeiter auf amerikanische Weise entlassen wurden. Dass der amerikanische Einfluss zu groß geworden ist.
Dass die Segmentierung von Homeoffice mehrfach, kurzfristig geändert wurde. Trotz weiterhin guter Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Von der Unternehmungsleitung her wünsche ich mir mehr Austausch mit den Mitarbeitern. Echten Austausch. Was gut läuft, was nicht gut läuft. Zusammen etwas zum Positiven verändern. Und nicht die guten Sachen wegnehmen und noch mehr Arbeit aufhalsen, weil kein Personal da ist.
Arbeitsatmosphäre
Es gab bereits zwei Runden, in denen MA entlassen wurden. Von jetzt auf gleich. Vor allem viel Arbeitserfahrung und Wissen ging dadurch verloren. Das sorgt leider für Unsicherheiten.
Kommunikation
Team-intern kein Problem, abteilungsübergreifend hadert es ein bisschen. Die Abteilungen sind überlastet.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Work-Life-Balance
dank Homeoffice. Urlaubsprozess klappt sehr gut. Auch mal kurzfristig.
Vorgesetztenverhalten
Netter und auch unkomplizierter Umgang.
Man bekommt aber den Eindruck, dass Absprachen gegenüber der Mitarbeiter nicht so eingehalten werden, wie es „versprochen“ wurde. So nach dem Motto: jeder ist sich selbst der Nächste.
Interessante Aufgaben
Die Belastung war schlimmer. Die Arbeit kann man sich selbst einteilen. Man übernimmt auch oft Sachen anderer Abteilungen oder Zuständigkeiten.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele wurden in den vergangenen Jahren zum Gehen gebracht.
Arbeitsbedingungen
PC ist neu. Aber man arbeitet mit veralteten Systemen. Unterschiedliche Regeln im Büro. Innerhalb eines Teams gibt es 2 Homeoffice Regelungen. Das vermittelt das Gefühl von: manche sind gleich, aber andere sind gleicher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrwegbehälter für die Kantine. Allerdings nicht für Salate. Aber es ist ein Anfang.
Gehalt/Sozialleistungen
Super Bezahlung
Image
Egal ob firmenintern oder Kunde. Das Image ist nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote für Schulungen. Das ist in Ordnung.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken Ihnen für Ihr ausführliches Feedback.
Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen in einer Organisation eine Herausforderung darstellen können. Wir sind jedoch bestrebt, eine offene Kommunikation und einen echten Austausch mit unseren Mitarbeitern zu pflegen, um gemeinsam positive Veränderungen zu erreichen. Wir werden unser Bestes tun, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt und respektiert werden und dass die Arbeitsbedingungen für alle angemessen sind. Wir schätzen das Engagement und die harte Arbeit unserer Mitarbeiter.
Wir arbeiten aktiv daran, Belastungen zu reduzieren, indem wir unsere Prozesse modernisieren und optimieren. Wir sind uns bewusst, dass eine gute interne Kommunikation ein wichtiger Faktor für den Erfolg unseres Unternehmens ist. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden uns bemühen, die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu verbessern.
Wir freuen uns, dass wir Ihren Vorschlag haben umsetzen können, auch für Salate Mehrwegbehälter zu implementieren.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und uns die Möglichkeit geben, uns zu verbessern.