Die Firma schafft sich selbst ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird immer Pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ist maßlos überfordert, Überstunden werden erst nach mehrmaligen Kontaktaufnahmen gutgeschrieben. Bei den Zuschlägen 1:1 dasselbe Problem. Es gibt keine Struktur in der HR Abteilung.
Niemand fühlt sich für irgendetwas zuständig und man wird von einem zum anderen geschoben.
Ständiger Wechsel der Mitarbeiter bei HR - Kein wirklicher Ansprechpartner
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr Fördern, weniger "Manager" Einstellen, dann muss man die normalen - Geldeinbringenden Mitarbeiter nicht ständig rausschmeißen
Kommunikation
Es wird viel zu spät Informiert, damit nicht noch mehr Arbeiter das sinkende Schiff verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung Top
Work-Life-Balance
Schlechte Schichtzeiten
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten sind TEILS sehr gut zu einem.
Gleichberechtigung
Frauen sind eher nicht gerne gesehen in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden immer schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist nicht Umweltbewusst, auch wenn sie vorgeben dies zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Sozialleistungen geboten, das Gehalt ist allerdings nicht mehr zufriedenstellend für die Masse an Aufgaben.
Image
Man hört kaum noch gutes über die Firma und immer mehr Mitarbeiter verlassen das sinkende Schiff.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei uns. Wir freuen uns, dass Sie mit der pünktlichen Zahlung Ihres Gehalts zufrieden sind. Wir möchten betonen, dass wir über den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Hessens hinaus auch noch individuelle freiwillige Sonderleistungen bezahlen und uns bemühen, unseren Mitarbeitern ein angemessenes und wettbewerbsfähiges Gehalt zu zahlen. Darüber hinaus haben wir eine Reihe von Mitarbeiter-Benefits (z.B. Fitnessstudio-Zuschuss, vergünstigte Einkäufe, Mitarbeiterrabatte), die unseren Mitarbeitern zugutekommen.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit der HR-Abteilung und den Arbeitsbedingungen unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden uns bemühen, die genannten Probleme zu lösen. Wir sind uns bewusst, dass es in zeitweiligen Spitzenzeiten zu Verzögerungen kommen kann und werden daher Maßnahmen ergreifen, um das zu verbessern.
Bezüglich Ihrer Anmerkung zur Umwelt- und Sozialverantwortung möchten wir darauf hinweisen, dass uns diese Themen sehr am Herzen liegen. Wir sind bestrebt, unsere Umweltauswirkungen zu minimieren und unsere Sozialverantwortung wahrzunehmen.
Was die Umwelt- und Sozialverantwortung betrifft, werden wir sicherstellen, dass unsere Handlungen unseren Werten entsprechen. Ein Beispiel ist unsere jährliche Global Week of Service, bei der wir viele soziale Projekte unterstützen, von der Gestaltung eines Jugendzentrums bis hin zu Renovierung eines Altenheims. Gleichzeitig arbeiten wir an weiteren Initiativen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und eine inklusive Arbeitsumgebung zu fördern, in der jeder Mitarbeiter gleiche Chancen und Anerkennung erfährt, unabhängig von Geschlecht oder anderen Merkmalen. Insbesondere engagieren wir uns auch in der Frauenförderung und versuchen auch Frauen für Produktionsberufe zu begeistern und für uns zu gewinnen.
Wir möchten betonen, dass wir aktiv daran arbeiten, die von Ihnen angesprochenen Punkte zu lösen, und wir hoffen, dass Sie in Zukunft positive Veränderungen feststellen werden. Ihr Feedback ist für uns von großem Wert, und wir sind dankbar, dass Sie uns dabei helfen, uns zu verbessern.
Falls Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, diese direkt mit uns zu teilen. Ihre Personalabteilung steht sehr gerne für ein persönliches Gespräch bereit.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung