Außen Hui, Innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir kein Punkt ein, den ich positiv finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Denk- und Arbeitsweise.
Verbesserungsvorschläge
Realisieren, dass die Arbeitswelt einen Wandel durchlebt und ein Arbeitgeber sich entsprechend anpassen muss, um weiterhin attraktiv zu bleiben. Gleitzeit sollte tatsächlich Gleitzeit sein, Vertrauen haben in neue Kollegen und einen möglichst roten Faden bei der Einarbeitung zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr schnell deutlich, dass noch die altmodische Hierarchie herrscht und neue Mitarbeiter als unwissend hingestellt werden.
Kommunikation
Mehr hintenherum und negativ als konstruktiv und direkt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser existiert zwischen Mitarbeitern, die schon länger zusammenarbeiten. Als Externer scheint man nie richtig dazu zu gehören.
Work-Life-Balance
Beim Vorstellungsgespräch wird erzählt, dass Gleitzeit und eine 35 Stunden Woche besteht. Die Erwartungshaltung ist allerdings, dass sehr viele Überstunden gemacht werden. Auch darf man erst ab einer bestimmten Uhrzeit anwesend sein. Kein Homeoffice. Kein Zugang zu Räumen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte/Manager behandeln einen auf Augenhöhe und binden einen in Prozessen ein. Andere „Vorgesetzte“ sind von oben herab.
Interessante Aufgaben
Keine Aufgaben, für die ein (Schul)-Abschluss erforderlich ist.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau herrscht eine Gleichberechtigung. Zwischen neu und alt (nach Betriebszugehörigkeit) fehlt davon jede Spur.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude. Tische sind zum Teil nicht höhenverstellbar.
Bei den Bürostühlen können die Armlehnen nicht verstellt werden, wodurch ein ergonomisches Sitzen nicht möglich ist. Barrierefreiheit ist ein Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich des Umweltbewusstseins wird viel vermarktet. Ob dies so stimmt, ist nicht bekannt. Sozialbewusst sind die meisten nur, wenn man zu allem ja sagt und keine eigene Meinung hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Interne ist es anders als für Externe.
Image
Die Überschrift ist aussagekräftig genug.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es auch für Externe.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht positiv waren.
Es ist nicht immer einfach, sich in einem neuen unbekannten Arbeitsumfeld einzuarbeiten. Daher haben wir für alle unsere neuen Mitarbeiter/innen Einarbeitungspläne und Ansprechpartner/innen, um die Einarbeitung zu erleichtern. Dennoch verstehen wir, dass eine Einarbeitung als externe Unterstützung bei einer sehr kurze Einsatzdauer eine Herausforderung sein kann.
Wir bedauern, dass sie sich nicht wohlgefühlt haben. Bei der Tucker GmbH legen wir großen Wert auf ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld für alle – interne und externe - Mitarbeiter/innen und sind stets bestrebt, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der unsere internen sowie externen Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen können.