Innovativer Unternehmergeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Typischer Familienbetrieb. Man ist keinen Nummer. Kontakt der Geschäftsführung zum shopfloor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit 4 Jahren keine Investitionen, die die Produktion oder Arbeitsabläufe auf ein höheres Niveau heben würden. Man versucht sich mit vorhandenen Mitteln, Sparpolitik und günstige externe Lieferanten über Wasser zu halten. Das gelingt immer weniger. Viele Bauteile kommen zu spät oder sind nicht maßhaltig.
Verbesserungsvorschläge
System für Reklamationen an Zulieferer ganz neu aufstellen und Lieferantenentwicklung einführen. Noch engere Zusammenarbeit zwischen Konstruktion und Fertigung/Montage. Hohes Optimierungspotential durch montagefreundlichere oder fertigungsgerechtere Konstruktionen.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist hoch wie überall in der Automobilzulieferindustrie. Wutausbrüche sind diesem Druck geschuldet, haben aber einen wahren Kern. Da sollten sich die Mitarbeiter und Vorgesetzte, die das abbekommen, auch mal an die eigene Nase fassen. Es gibt auch Lob!
Kommunikation
Meetings beginnen selten pünktlich. Wird von ganz oben so vorgelebt. Das geht besser.
Kollegenzusammenhalt
Ausgesprochen gut bis vereinzelt mangelhaft. Liegt dann an einzelnen Kollegen. Gibt eben überall A...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schwer einzuschätzen. Man ist immer auf der Hut. Mitarbeiter werden versetzt und erfahren es als Letzte. Es gibt Vorgesetzte, die wenig Verantwortung übernehmen und eigene Mitarbeiter an den Pranger stellen. Geht gar nicht.
Interessante Aufgaben
Erfindergeist serienmäßig. Das gilt nach wie vor.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Betriebsausstattung. Da wo noch Nachholbedarf ist, wird investiert.