Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TÜNKERS® Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allgemein ganz gut. Schwierigkeiten hatten meistens die Personen, die ihre eigene Arbeit (mehr oder weniger geschickt) auf den Schreibtischen der Kolleginnen und Kollegen platziert haben.
Das Unternhmen unterstützt mit Gewährung von flexiblen Arbeitszeiten.
Es war nie ein Problem spontan Urlaub zu bekommen wenn private Ereignisse das erfordert haben.
Homeoffice war zwar nicht die Regel, jedoch wurde es immer freigegen wenn eine Kollegin oder ein Kollege aus privaten Gründen darum gebeten hat.
Die Geschäftsführung war zu mir und den Mitarbeiter/innen in meinem Zuständigkeitsbereich immer fair, soweit ich das beurteilen kann.
Wo Menschen aufeinander treffen da kann es auch mal krachen. Jedoch ist niemand nachtragend und oft ist man selber auch nicht ganz unschuldig an schlechter Stimmung.
Die Aufgaben im Projektgeschäft sind äußerst vielfältig und erfordern in einigen Bereichen ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Art und Umfang der Aufgaben erfolgt nach Position und Lohn-/Gehaltsklasse. Stichwort "Arbeitsvertrag"
Über die Jahre gesehen fand ich die Arbeitsatmosphäre recht angenehm. Es sind fast alle per Du (über alle Hierarchieebenen) und man hat sehr viele Freiheiten seinen Arbeitsalltag selber zu gestallten. Nicht selten gab es für gute Leistung auch ein Lob oder Dankeschön seitens der GF.
Die Stimmung war zuletzt allerdings etwas angespannt. Dies ist meiner Meinung nach aber primär auf die derzeit schlechten Marktbedingungen in der Automobilbranche und der allgemeinen wirtschaftlichen Lage zurückzuführen. Selbstverständlich muss sich das Unternehmen den Marktbedingungen anpassen. Das hat natürlich nicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gefallen.