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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tür- & Portaltechnik Zeglinski die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unserem mittelständischen, familiengeführten Unternehmen legen wir großen Wert auf persönlichen Kontakt und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Der direkte Austausch mit unseren Mitarbeitern ist uns sehr wichtig, da wir der Überzeugung sind, dass ein starkes Miteinander die Basis für gemei ...
Wir wollen die digitale Zusammenarbeit optimieren, um den Informationsaustausch für jeden Mitarbeiter einfacher und effizienter zu gestalten, sodass mehr Zeit für das Wesentliche bleibt. Unsere Prozesse werden kontinuierlich überwacht und verbessert. Mit innovativen Methoden soll die Produktivität ...
Kollegen im Stich lassen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den Vorgesetzten kann man immer gut reden, die Zeit wird sich bei der Firma Zeglinski genommen.
Die regelmäßigen Besprechungen sind definitiv ein Pluspunkt an dem man erkennt, dass Kommunikation ein wichtiges Thema ist.
Auch wenn es manchmal etwas stressig ist, für Gespräche nimmt sich der Chef gerne die Zeit was man nicht von allen Chefs behaupten kann :)
Freitags haben wir immer bis 13:30, was der perfekte Start ins Wochenende ist :)
Urlaub wird in den seltensten Fällen abgelehnt, zudem muss man diesen auch nicht Monate vorher beantragen was ziemlich gut ist.
Man begegnet sich auf Augenhöhe, egal in welcher Position man selbst ist.
Du-Kultur und ein freundliches Miteinander jeder kennt jeden
Alles in einem eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.