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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungGut finde ich an unserem Arbeitgeber:
Unser Arbeitgeber zeichnet sich durch eine offene Kommunikation und ein echtes Interesse an den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter aus. Es wird immer Zeit genommen, um zuzuhören und gemeinsam Lösungen für Probleme zu finden.
Ein weiterer positiver Aspekt ist das Angebot von Jobrad, das es jedem Mitarbeiter ermöglicht, ein Fahrrad zu leasen, und nun auch die Möglichkeit, Autos zu leasen. Dies fördert nicht nur die Gesundheit und Nachhaltigkeit, sondern zeigt auch das Engagement des Unternehmens für ...
Außerbetriebliche Veranstaltungen , Getränke wie Mineralwasser und Kaffee kostenlos , regelmäßig kostenloses Obst , Firmen Handys
Monatliche Besprechungen für alle Mitarbeiter zum hervorbringen von Problemen/Lösungsansätzen
Hier wird jeder angenommen.
Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Warum haben uns Mitarbeiter verlassen und sind dann doch wieder gekommen. ;-)
Wirklich Schlechtes kann ich nichts schreiben.
Der Firmenchef nimmt sich sehr wichtig. Redet sehr viel und versucht immer zu beeinflussen! Möchte dass man andere denunziert.
Zu viel, zum aufzählen.
Ich habe keine :)
Einfach so weiter zu machen, wie bisher.
Die Mitarbeiter mal „mit ins Boot nehmen“
Versprechen halten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tür- & Portaltechnik Zeglinski ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
(Fast) jeder beschwert sich über die unfaire entlohnung kommt man da als Chef nicht auch mal auf die Idee den Mitarbeitern eine Erhöhung zu bieten anstatt nur an sich zu denken?
Müssen ja nicht direkt 10€ sein, 1-2€ würde schon für manche eine Welt bewegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In unserem Unternehmen wird großer Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt. Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden, und der Arbeitgeber unterstützt dies nach Möglichkeit.
Es werden sowohl interne als auch externe Produktschulungen angeboten, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter stets über aktuelles Wissen und Fähigkeiten verfügen.
Es gibt Schulungen aber das wars auch
