Mit Sicherheit in guten Händen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird für sich gesehen - mit seinen Stärken und Schwächen, (privaten) Belastungen wie auch Eigenheiten und Wünschen
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung delegieren - nicht nur die Arbeit(sprozesse), sondern auch die Entscheidungsfindung und eben -verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Teamspirit und kollegialer Umgang.
Kommunikation
Offen und konstruktiv, aufgrund bundesweitem Vertriebs meist digital und medial übergreifend.
Work-Life-Balance
Sehr gut, obgleich "Work" und "Life" dem Wortsinn nach nicht getrennt sind. Vielmehr geht beides aufgrund des Miteinanders im Alltag bzw. bei Teamevents auf angenehme Weise fließend ineinander über.
Vorgesetztenverhalten
Individuell (und) unterstützend.
Interessante Aufgaben
Jede(r) Mitarbeiter(in) kann sich entsprechend der eigenen Talente und Interessen engagieren und wird hierin (sofern im Interesse der Akademie) unterstützt.
Gleichberechtigung
Mir ist in der TÜV Akademie keine Form von Ausgrenzung und/oder Abwertung von KollegInnen bzw. Minderheiten begegnet. Eine solche würde auch umgehend thematisiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz heterogener Altersstruktur durchweg respektvoll und auf Augenhöhe
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit einem Auto ist das Gehalt im Vertrieb bei der TÜV Akademie ein solider Golf. Kein Porsche wie ihn vielleicht andere Arbeitgeber ihren Vertrieblern zahlen und Gehalt mithilfe von Boni aufhübschen, geht auch (noch?) nicht, aber verstecken muss sich der Lohnzettel auch nicht. Zudem gibt es Gehaltsextras.
Karriere/Weiterbildung
Als Anbieter der Erwachsenenbildung fördert und begrüßt die TÜV Akademie die weiterführende Qualifikation ihrer Angestellten.