6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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TÜV Akademie GmbH, Unternehmensgruppe TÜV Thüringen Bewertungen
TÜV
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Thüringen
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang mit jugendlichen und Auszubildenen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat mich als 62 jähriger eingestellt.
Für Sorgen und Probleme war stets ein offenes Ohr da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn war sehr gering. Mann hätte einiges besser tun können.
Ich hätte mir auch einen Mann in der Führung gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
War sehr schlecht möglich, da war auch kein offenes Ohr zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit, die Arbeit wurde wertgeschätzt.
Image
Nicht so richtig.
Work-Life-Balance
Das Umfeld stand früher mehr im Mittelpunkt, auf die Bedürfnisse wurde einfach mehr geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Darauf ewurde Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn gab es pünktlich, das Gehalt war meiner Qualifizierung nicht entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wurde großen Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war sehr gut, wie es in den Wald ruft kommt es zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war der Älteste, meine Erfahrungen wurden stetz geschätzt und meine Meinung war sehr wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe guten Draht zu meinen Vorgesetzten gehabt, die mir klare abgesprochene Ziele gesetzt haben und darauf vertraut haben, dass ich diese durchsetze.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und PC waren immer auf dem Neusten,
leider war für Hilfsmittel nicht so viel Augenmerk.
Kommunikation
Einer half dem andern.
Gleichberechtigung
Unsere gesammte Führungsebene bestand aus Frauen.
Interessante Aufgaben
Im großen waren die Aufgaben gerecht aufgeteilt und wenn Mitarbeiter zuviele Aufgaben hatten wurde untereinander geholfen
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Mit Sicherheit in guten Händen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird für sich gesehen - mit seinen Stärken und Schwächen, (privaten) Belastungen wie auch Eigenheiten und Wünschen
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung delegieren - nicht nur die Arbeit(sprozesse), sondern auch die Entscheidungsfindung und eben -verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Teamspirit und kollegialer Umgang.
Work-Life-Balance
Sehr gut, obgleich "Work" und "Life" dem Wortsinn nach nicht getrennt sind. Vielmehr geht beides aufgrund des Miteinanders im Alltag bzw. bei Teamevents auf angenehme Weise fließend ineinander über.
Karriere/Weiterbildung
Als Anbieter der Erwachsenenbildung fördert und begrüßt die TÜV Akademie die weiterführende Qualifikation ihrer Angestellten.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit einem Auto ist das Gehalt im Vertrieb bei der TÜV Akademie ein solider Golf. Kein Porsche wie ihn vielleicht andere Arbeitgeber ihren Vertrieblern zahlen und Gehalt mithilfe von Boni aufhübschen, geht auch (noch?) nicht, aber verstecken muss sich der Lohnzettel auch nicht. Zudem gibt es Gehaltsextras.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz heterogener Altersstruktur durchweg respektvoll und auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Individuell (und) unterstützend.
Kommunikation
Offen und konstruktiv, aufgrund bundesweitem Vertriebs meist digital und medial übergreifend.
Gleichberechtigung
Mir ist in der TÜV Akademie keine Form von Ausgrenzung und/oder Abwertung von KollegInnen bzw. Minderheiten begegnet. Eine solche würde auch umgehend thematisiert werden.
Interessante Aufgaben
Jede(r) Mitarbeiter(in) kann sich entsprechend der eigenen Talente und Interessen engagieren und wird hierin (sofern im Interesse der Akademie) unterstützt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeiten bei der TÜV Akademie: ist zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, dass er uns schenkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Das ist unseren Vertriebschef's
zu verdanken, die hier einiges zum Guten gewendet haben.
Image
Die TÜV Akademie GmbH, Unternehmensgruppe TÜV Thüringen ist und wird immer mehr bekannt. Dazu leistet auch unsere Marketingabteilung gute Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein wenig hat es sich schon gebessert, doch es ist noch viel Luft nach oben. Wünschenswert wäre, dass die Geschäftsführung unseren Wert und unsere Leistung ANGEMESSEN honoriert. Pluspunkt: das Gehalt kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde den Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich okay.
Vorgesetztenverhalten
Es hat sich vieles gebessert, doch Hierarchien haben immer noch einen viel zu hohen Stellenwert.
Kommunikation
In wöchentlichen Meetings wird man über das Wesentliche informiert.
Gleichberechtigung
In der Mehrzahl arbeiten bei der TÜV Akademie Frauen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe ist sehr interessant. Man lässt mir einen großen Freiraum meine Ziele zu erreichen. Hier wird uns viel Vertrauen geschenkt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr guter Arbeitgeber mit sicheren Perspektiven und guter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute work-life-balance, interessantes Tätigkeitsfeld, sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Kann nur positives berichten. Sehr angenehme Zusammenarbeit mit der richtigen Prise Humor unter Vorgesetzten und Kollegen...
Work-Life-Balance
Sehr gut, denn die Mischung machts...Homeoffice und Büropräsenz wird nach Bedarf und Möglichkeiten eingestellt. Kein Kontrollwahn von Vorgesetzten oder Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist nicht super oder sehr gut... allerdings gut!
Kollegenzusammenhalt
Offen, humorvoll und hilfsbereit... treffe mich immer sehr gern mit den Kollegen, auch wenn seltener aufgrund der deutschlandweiten Verteilung(Standorte).
Vorgesetztenverhalten
Tadellos
Kommunikation
Klappt auch über weite Regionen sehr gut. Alle modernen Plattformen werden genutzt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einem Feld aus allen Branchen. Input und Ideen aller Mitarbeiter sind gewünscht und fließen in Entscheidungen mit ein. Arbeitsvolumen fair und transparent.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beispiel par excellence für dilettantisches Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Gesamtes Management durch ein kompetentes ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Druck Druck Druck, alles gemessen an verstaubten und überholten Statistiken.
Image
Stets bemüht den Schein aufrechtzuerhalten
Work-Life-Balance
Gut da Vertrauensarbeitszeiten, dennoch brauchte man als mündiger Mitarbeiter 2-3 Anläufe Vorgesetzte in „Kontrollanrufen“ davon zu überzeugen die wöchentlich vertraglich vereinbarte Arbeitszeit erfüllt zu haben
Karriere/Weiterbildung
Witzlos, Förderung von willigen Mitarbeitern wird im Keim erstickt, kostet alles nur Geld
Kollegenzusammenhalt
Mit Abzügen im Zentrum der Macht in Erfurt recht gut.
Neue MA‘s werden grundsätzlich lange Zeit argwöhnisch beäugt und die überwiegende Zahl ist darauf bedacht möglichst den Mund zu halten und jeglicher Reibung mit Vorgesetzten aus dem Weg zu gehen.
Betriebsrat vorhanden aber eine Farce, Betriebsratsmitglieder sind lediglich auf Kündigungsschutz durch ihre Betriebsratstätigkeit bedacht. In Abwesenheit der Geschäftsführung wird laut gebellt aber bellende Hunde beißen bekanntlich nicht sondern sind in dem speziellen Fall hörige Marionetten
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es, die machen sich aber auch klein wie die Mäuschen und zählen die Tage bis zur Rente
Vorgesetztenverhalten
Mit Ausnahme von ein maximal zwei bekannten Vorgesetzten Katastrophal, dilettantisch, engstirnig, Ideen werden abgeschmettert, Kreativität oder Individualität bitte vor Betreten des Firmengeländes abgeben
Arbeitsbedingungen
Alt, älter, Pharaonengrab, TÜV Akademie
Kommunikation
Es kommuniziert das higher Management untereinander und stellt dann die Belegschaft vor vollendete Tatsachen
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht im Management und unterirdisch in der Sachbearbeitung
Gleichberechtigung
Unterirdisch, Frauen haben per se erstmal keine Ahnung
Interessante Aufgaben
Hin und wieder vorhanden
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Potenziale werden erstickt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TÜV Akademie Unternehmensgruppe TÜV Thüringen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TÜV Akademie Unternehmensgruppe TÜV Thüringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.