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Bewertung

Guter Arbeitgeber für Menschen mit Eigenverantwortung

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH in Filderstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre hat während der Pandemie (Home-Office) etwas gelitten. Mit den direkten Kollegen / Vorgesetzten überwiegend gut.

Kommunikation

Team-intern sehr enge Kommunikation. Darüber hinaus gab es auch hier während der CoVid Hochphase leider Luft nach oben. Hat sich danach aber wieder, aufgrund von geäußerter Kritik, deutlich Verbessert...lessons learned...

Kollegenzusammenhalt

Nach meinem Empfinden gut. Es "menschelt" halt.

Work-Life-Balance

TOP! Ich konnte meine Arbeit eigenverantwortlich Organisieren. Somit war es meist auch möglich eine gute Work-Life-Balance herzustellen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich! Aufgrund eines kleinem Teams konnte die Führungskraft seine Mitarbeiter in viele Entscheidungen einbinden. Das gab einem das Gefühl konstruktiv Mitgestalten zu können. Es fanden jährlich Mitarbeitergespräche und regelmäßige Team-Meetings statt.
Kritik wurde objektiv kommuniziert. Ich fühlte mich immer fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war breit und interessant! Ich konnte meine Fähigkeiten gut einsetzen. Auch die Übernahme von zusätzlichen Aufgabengebieten war nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten möglich. Wie überall ein ständiges Lernen. Intrinsische Motivation wird belohnt!

Arbeitsbedingungen

Gute Räumlichkeiten. IT-Equipment passt. Im Sommer konnte ich wählen ob ich im Home-Office oder im Büro schwitze.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Verhandlungssache. Es fanden im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergespräches Bewertungen der erbrachten Leistung und erreichten Ziele statt. Die Bewertung hatte Auswirkung auf die höhe der variablen Vergütung.

Image

Noch relativ unbekannter Dienstleister in Deutschland. Image aufgrund von direkten Kundenkontakt maßgeblich von einzelnen Mitarbeiter abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Es fand eine Einarbeitung nach definierten Einarbeitungsplan statt. Wissen wurde durch Kollegen gerne geteilt. Kompetenz wurde durch diverse Veranstaltungen regelmäßig auf dem laufenden gehalten. Mitarbeiter wurden individuell Weiterentwickelt. Ich konnte meine Kenntnisse gut weiterentwickeln.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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