20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
TÜV AUSTRIA in Deutschland Bewertungen
TÜV
AUSTRIA
in
Deutschland
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Firma / entspanntes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TÜV AUSTRIA RWP GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Manchmal gehts ungeplant länger
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade so ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann keinen Raten dort zu Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV Austria RWP GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Durchschnitt
Kein 13. Gehalt
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Erna SpahicMarketing & Kommunikation
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit der TÜV AUSTRIA RWP GmbH auf Kununu zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass dieser negative Eindruck bei Ihnen entstanden ist, der nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber entspricht.
Die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen haben bei uns einen hohen Stellenwert und wir sind immer sehr bemüht auf diese einzugehen.
Wir nehmen Ihre Kritik auf und werden diese intensiv prüfen.
Wir bieten Ihnen an sich in einem persönlichen Gespräch auszutauschen.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH
Top Arbeitgeber, flexible Arbeitszeit, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung, Entwicklungspotential werden gefördert, top Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hin und wieder hapert es an der Kommunikation unter den einzelnen Gesellschaften. Hier gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Imagekampagne für Popularität außerhalb von Österreich müssen forciert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann meine Arbeit aus dem Home-Office erledigen. Täglich findet ein Team-Meeting statt und alles Relevante besprochen wird. Einfach spitze.
Image
TÜV AUSTRIA ist gerade in Deutschland nicht so bekannt und die Kunden scheuen sich einen Mutterkonzern mit Sitz im Ausland zu wählen. Hier ist noch Entwicklungspotential. Aber ich denke in den nächsten Jahren wird entsprechend mit Kampagnen und Werbung an der Popularität gearbeitet.
Work-Life-Balance
Einfach TOP
Karriere/Weiterbildung
Ich erhalte jede Unterstützung für meine berufliche Weiterentwicklung. Einfach super.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich erhalte jede Unterstützung von meinem Vorgesetzten für meine berufliche Weiterentwicklung. Ich fühle mich sehr angemessen bezahlt und bin äußerst zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr auf Nachhaltigkeit und entwickelt sich stets weiter in dieser Richtung.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team ist jeder für den anderen da und unterstützt wo er kann.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind sehr menschlich. Man kann alle Probleme ansprechen und bekommt keine Steine in den Weg gelegt. Egal ob es sich um eine private oder geschäftliche Angelegenheit handelt.
Arbeitsbedingungen
Wirarbeiten fast alle aus dem Home-Office. Manchmal treffen wir uns alle im Büro. Es ist gut ausgestattet und hat eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Home-Office-Plätze sind super ausgestattet und man erhält alles was man benötigt, um seinen Job gut zu erledigen.
Kommunikation
Durch die vielen unterschiedlichen Standorte, ist die Kommunikation extrem wichtig. Bei uns im Team funktioniert dies super. Tägliche Meetings über teams und jederzeitiger Austausch der Kollegen untereinander machen es möglich.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, das bei uns im Tea. Alle gleich behandelt werden. Selbst die Vorgesetzten lassen ihre Position nicht raushängen, sondern sind gefühlt auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit guten Entfaltungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitsweise und über den Tellerrand hinauszuschsuen, macht es nicht langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber, gute Perspektiven durch Wachstum und Veränderung, ein paar Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Aufgaben, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr bzw. größere Teamevents wünschen, sodass man sich mit seinen Kollegen von den anderen Standorten mal austauschen kann. Da wir deutschlandweit verteilt sind, sieht man seine Kollegen nicht so häufig
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ein angenehmer Arbeitgeber, meist gute Vibes in den Teams und an den Standorten
Image
Wir sind leider als Unternehmen noch etwas unbekannt, obwohl wir in den letzten Jahren stark gewachsen sind. Ich hoffe, dass das Unternehmen es schafft durch Kampagnen etc. bekannter zu werden
Work-Life-Balance
sehr gut - auch private Termine können nach Absprache kurzfristig wahrgenommen werden
Kollegenzusammenhalt
Auch teamabhängig vermutlich, aber bei mir super
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung ist bei mir super. Offene und transparente Zusammenarbeit und dennoch bleibt es professionell
Arbeitsbedingungen
Ausstattung könnte an manchen Standorten moderner sein, allerdings wird aktuell sehr viel renoviert + Anschaffung neuer Büromöbel etc.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O. Diese hat sich deutlich verbessert, aber ist zwischen den einzelnen Standorten noch ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, durch Wachstum des Unternehmens kommen immer wieder spannende und neue Aufgaben hinzu. Prozesse kann man mitgestalten sowie eigene Ideen einbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber für Menschen mit Eigenverantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre hat während der Pandemie (Home-Office) etwas gelitten. Mit den direkten Kollegen / Vorgesetzten überwiegend gut.
Image
Noch relativ unbekannter Dienstleister in Deutschland. Image aufgrund von direkten Kundenkontakt maßgeblich von einzelnen Mitarbeiter abhängig.
Work-Life-Balance
TOP! Ich konnte meine Arbeit eigenverantwortlich Organisieren. Somit war es meist auch möglich eine gute Work-Life-Balance herzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Es fand eine Einarbeitung nach definierten Einarbeitungsplan statt. Wissen wurde durch Kollegen gerne geteilt. Kompetenz wurde durch diverse Veranstaltungen regelmäßig auf dem laufenden gehalten. Mitarbeiter wurden individuell Weiterentwickelt. Ich konnte meine Kenntnisse gut weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Nach meinem Empfinden gut. Es "menschelt" halt.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich! Aufgrund eines kleinem Teams konnte die Führungskraft seine Mitarbeiter in viele Entscheidungen einbinden. Das gab einem das Gefühl konstruktiv Mitgestalten zu können. Es fanden jährlich Mitarbeitergespräche und regelmäßige Team-Meetings statt.
Kritik wurde objektiv kommuniziert. Ich fühlte mich immer fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Gute Räumlichkeiten. IT-Equipment passt. Im Sommer konnte ich wählen ob ich im Home-Office oder im Büro schwitze.
Kommunikation
Team-intern sehr enge Kommunikation. Darüber hinaus gab es auch hier während der CoVid Hochphase leider Luft nach oben. Hat sich danach aber wieder, aufgrund von geäußerter Kritik, deutlich Verbessert...lessons learned...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Es fanden im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergespräches Bewertungen der erbrachten Leistung und erreichten Ziele statt. Die Bewertung hatte Auswirkung auf die höhe der variablen Vergütung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war breit und interessant! Ich konnte meine Fähigkeiten gut einsetzen. Auch die Übernahme von zusätzlichen Aufgabengebieten war nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten möglich. Wie überall ein ständiges Lernen. Intrinsische Motivation wird belohnt!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Entwicklungsmöglichkeiten, schlechte Bezahlung und toxisches innerbetriebliches Klima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Arbeit macht wurden einem sehr viele Freiheiten gelassen, was ich immer geschätzt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größte Frechheit war das Arbeitszeugnis. Hier wurde meine Stellung in der Firma "kleiner" gemacht, obwohl das Zwischenzeugnis, der Arbeitsvertrag und meine Visitenkarten was anderes gesagt haben. Hier, vermute ich, wurde es ganz bewusst so gemacht, um mich zu schikanieren. Erst recht, weil es diese beschriebene Position im Unternehmen gar nicht gibt. Mein Zeugnis wurde in JEDEM Punkt schlechter heruntergestuft. Ich hatte nie ein negatives Mitarbeitergespräch, geschweige wurde ich jemals für mein Verhalten oder meine Arbeitsweise kritisiert. Daher kann ich mir dies nicht erklären, da einige Monate vorher alles super war. Für mich ist das Zeugnis irrelevant, aber ich möchte trotzdem ein sauberes und wahrheitsgemäßes Zeugnis. Falls dies mein alter Arbeitgeber liest weiß er sowieso wer ich bin, jedoch hat diese Frechheit mit dem Arbeitszeugnis bei mir das Fass zum überlaufen gebracht. Ich wollte im Guten auseinander gehen, jedoch wird, laut MEINER persönlichen Erfahrung und dem was man immer mitbekommen hat, versucht den Ex Angestellten das Leben schwer zu machen. Ich hoffe die Geschäftsführung bedankt sich beim verantwortlichen meines Arbeitszeugnisses für diese Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Geschäftsführung muss besser werden und Informationen müssen in regelmäßigen Abständen an die Arbeitnehmer gebracht werden. Um dem negativen Betriebsklima entgegenzuwirken wäre es ein erster Schritt sich mit der Lästerei zurückzuhalten. So hat man das Gefühl, dass über jeden und jederzeit hinter dem Rücken gesprochen wird. Realistische Ziele für die Boni wären ebenfalls super. Die Büros sollten mit einer Klimaanlage oder mindestens einem Ventilator ausgestattet werden, sodass der Sommer erträglicher ist.
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine Atmosphäre war i.d.R. i.O. Es gab jedoch immer wieder interne Konflikte.
Image
Image stimmt meiner Meinung nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Nie Probleme gehabt einen Urlaub zu beantragen und eigentlich immer frei bekommen, wenn man es denn angefragt hat. Man kann sich gut selbst organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Bei mir gab es in meiner gesamten Zeit keinerlei weiterkommen, da man es nicht schafft ein Team aufzubauen, welches mal im Unternehmen bleibt. Es herrscht meiner Meinung nach eine verhältnismäßig große Fluktuation. Leute werden eingearbeitet und verlassen dann das Unternehmen. Mir war nicht bekannt, dass ich intern hätte höher aufsteigen können, da es keine weiteren Positionen im Unternehmen gibt, welche nicht direkt in der Führungsebene wären (für die man wahrscheinlich mind. 10-20 Jahre Berufserfahrung in diesen Gebieten braucht). In meinen Jahren dort durfte ich in den Genuss von einer einzigen externen Schulung kommen (trotz theoretisch vorhandenem Budget), welche nicht mal notwendig gewesen wäre, da das Wissen bereits vorhanden war.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Jahren hatte ich nicht annähernd das Gehalt, welches entsprechend der Verantwortung fair gewesen wäre und welches im Vorstellungsgespräch versprochen wurde. Ziele werden mit DB4 bemessen, wo gibt es denn sowas? Viele Ziele waren also nicht erreichbar, da z.B. Kosten abgezogen werden, die nichts mit einem selbst oder der Kostenstelle zu tun hatten. Daher konnte ich mich direkt von 50-60% meines Bonis verabschieden, da für mich schlicht nicht erreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei mir bekanntes Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Immer wieder Probleme zwischen Kollegen. Ich war nie direkt betroffen, jedoch hat es sich negativ auf das Betriebsklima ausgewirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil der Vorgesetzten lästert mit Arbeitnehmern über andere Kollegen, was für ein unwohles Gefühl sorgt, wie ggf. über einen selber gesprochen wird . Ich hatte das Gefühl, dass immer und über jeden gelästert wurde. Von der Geschäftsführung kamen so gut wie keine Infos an die Arbeitnehmer, Kommunikation so gut wie null (speziell Coronaphase).
Arbeitsbedingungen
Computer und Arbeitsplatz sind technisch i.O. Im Sommer und heißen Tagen wurde nie eine Klimaanlage "angeboten" oder wenigstens einen Lüfter (auch auf mehrfache nachfrage). War anscheinend zu teuer Büros wenigstens in einer Grundausstattung einzurichten. Im Sommer ist es prinzipiell zu heiß, da das Bürogebäude eine Glasfassade hat.
Kommunikation
Innerhalb von mehreren Jahren ein einziges Mitarbeitergespräch gehabt, trotz Nachfrage. Mit Betriebsergebnissen wurden jedoch recht transparent umgegangen.
Gleichberechtigung
Langjährige Kollegen werden deutlich bemerkbar bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Am Anfang scheint es interessant, jedoch wiederholt es sich nach einiger Zeit sehr vieles und wird schnell langweilig. Kaum neue Herausforderungen... und wenn es welche gab, dann in Bereichen für die ich nicht angestellt wurde und ich nie machen wollte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Erna SpahicMarketing & Kommunikation
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für die umfangreiche und detaillierte Kritik, die Sie verfasst haben und die Zeit, die Sie dazu aufgewendet haben. Wir bedauern sehr, dass dieser negative Eindruck bei Ihnen entstanden ist und nehmen Ihre Anmerkungen von daher auch sehr ernst. Wir haben den eigenen Anspruch, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der insbesondere auch die persönlichen Belange der Mitarbeiter berücksichtigt und in den Vordergrund stellt.
Wir können Ihnen versichern, dass wir demnach auch großen Wert auf die Kommunikation mit unseren Mitarbeiter/innen legen.
Vor allem während der COVID- Zeit, in der sich die meisten Kolleginnen & Kollegen im Homeoffice befanden, gab es nachweislich jede Woche mindestens einen Austausch über Microsoft Teams.
Informationen zu den aktuellsten Entwicklungen wurden sofort umgesetzt und an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herausgegeben.
Pro Kalenderjahr findet mindestens 1 Mitarbeitergespräch statt. Im Jahr 2022 wurde vereinbart, dies auf 2 Gespräche auszuweiten.
Schade, dass Sie dies nicht so wahrgenommen haben bzw. es nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat.
Jeder Mitarbeiter besucht tatsächlich mindestens 2 Schulungen pro Jahr (interne und externe).
Des Weiteren werden wir prüfen, warum Ihnen die Leistungen unserer Qualifikationsprogramme vom Junior- Expert über den Expert bis hin zum Senior-Expert offenbar nicht angeboten wurden. Sollten Ihnen diesbezüglich Schulungsnachweise fehlen, dann setzen Sie sich doch bitte direkt mit uns in Verbindung. Wir werden das zu Ihrer Zufriedenheit klären. Ihnen sollen bei Ihrer zukünftigen beruflichen Entwicklung dadurch keine Nachteile entstehen!
Selbstverständlich werden wir die von Ihnen angesprochenen Punkten intensiv verfolgen und auch Ihre Vorschläge zur Verbesserung sehr gerne aufnehmen. Wir bieten Ihnen auch an, dass Sie sich gerne noch einmal persönlich mit uns austauschen, wenn Sie neben dem Geschriebenen noch weiteren Klärungsbedarf haben.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und Gesundheit!
Mit freundlichen Grüßen
TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH
Super Chef! Super nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Kompost Siegel
Vorgesetztenverhalten
Sehr netter Geschäftsführerr, selten jemand gehabt der so auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Gestaltungsspielraum und vertrauensvolle Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegiale Atmosphäre
- Aufgabenbereiche können nach den Stärken ausgerichtet und individuell angepasst werden
- Viel Raum, eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen
- unterschiedliche Geschäftsfelder und interessante Arbeitsfelder, die sich durch das stetige Wachstum in Deutschland immer wieder verändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Abhängigkeit vom Konzern in Wien verlangsamt einige Prozesse und macht Anpassungen an die Situation in Deutschland manchmal schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungeeignete Führungskräfte, weltfremde Ansichten.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise die Führung tauschen
Arbeitsatmosphäre
OK, mit den Kollegen in Deutschland. Mit einem Kollegen aus Österreich wirklich gut. Hat aber gekündigt.
Image
Wenn man hinter die Kulissen schaut, nicht gut!
Work-Life-Balance
OK
Kollegenzusammenhalt
Gab kein Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Bei der Geschäftsführung hat man oft das Gefühl nicht ernst genommen zu werden. Die Geschäftsführung und Abteilungsleitung aus Österreich ist noch schlimmer. Die Vorgesetzten agieren leider weltfremd und haben keine Ahnung von den Arbeitsabläufen der einfachen Mitarbeiten "on field". Teilweise werden Personen in Führungspositionen befördert die unter keinen Umständen dort sein dürften.
Kommunikation
Schlecht. Monatelang keine Rückmeldung.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV AUSTRIA Tecnotest GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Image
Es wird überall geredet
Work-Life-Balance
Es gibt im Jahr 1 Periode , wo Urlaubssperre angesagt ist.
Ansonsten ist man sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Ist beim Dienstleister bedingt minimal
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig verbessert
Gleichberechtigung
Es werden alle fair behandelt
Interessante Aufgaben
Das ist individuell
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TÜV AUSTRIA in Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden TÜV AUSTRIA in Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TÜV AUSTRIA in Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.